Die Ausschreibung umfasst externe HR-Dienstleistungen in den Bereichen Coaching, Assessment und Rekrutierung/Headhunting. Los 1 (Coaching): Einzelcoaching findet hauptsächlich persönlich vor Ort statt, wobei virtuelle Sitzungen in Ausnahmefällen möglich sind. Coaches müssen auf einer vereinbarten Liste stehen. Los 2 (Assessment): Umfasst ein- oder halbtägige Assessments für Kaderpositionen bzw. Fachspezialisten, durchgeführt von zwei Assessoren, die beide auf einer vereinbarten Liste stehen müssen. Das Kompetenzmodell der Bundesverwaltung dient als Grundlage.L os 3 (Rekrutierung/Headhunting): Betrifft Fachspezialisten (Lohnklassen 23-27) und Kaderpositionen (Lohnklassen 25-34), wobei die EFK offengelegt werden darf. Eine Erfolgsgarantie mit Rückzahlungsverpflichtung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses innerhalb der Probezeit wird erwartet. Die durchführende Person muss auf einer vereinbarten Liste stehen.