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1 * Mitarbeiter/in in Arbeitnehmerüberlassung als IT-Service-Analyst (m/w/d) - Schwerpunkt Serviceportfolio und Prozessoptimierung"Die im Folgenden aufgeführten Leistungen sollen insbesondere erbracht werden: - Evaluierung des bestehenden Serviceportfolios und des Servicekatalogs der Fachabteilungen Service und Support, sowie Infrastruktur der Polizei hinsichtlich Vollständigkeit, Effizienz und Nutzerorientierung - Optimierung und Weiterentwicklung des bestehenden Serviceportfolios und Servicekatalogs hinsichtlich Struktur, Transparenz und Nutzerfreundlichkeit - Anpassung der Servicebeschreibungen, sowie der technischen Spezifikationen - Prüfung und Optimierung bestehender Serviceprozesse bezüglich Effizienz, Standardisierung und Automatisierung - Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen für bestehende Serviceprozesse - Unterstützung bei der Vorbereitung neuer Services insbesondere durch Machbarkeitsanalysen, Ressourcenplanung und konzeptioneller Zuarbeit zur späteren operativen Umsetzung - Evaluation von Change-Management-Prozessen inklusive Dokumentation der Änderungen und Kommunikation an betroffene Stakeholder - Dokumentation aller durchgeführten Evaluierungen und Optimierungsmaßnahmen zur Qualitätssicherung - Einbringung von Erfahrungen und Best Practices aus anderen Fachabteilungen ZIT-BB zur Verbesserung der Services in den Fachabteilungen IT der Polizei - Mitwirken in ProjektenDie Leistung wird sofort nach Zuschlagserteilung für einen Zeitraum von 18 Monaten benötigt.
1 * Mitarbeiter/in in Arbeitnehmerüberlassung als IT-Service-Analyst (m/w/d) - Schwerpunkt Serviceportfolio und Prozessoptimierung"Die im Folgenden aufgeführten Leistungen sollen insbesondere erbracht werden: - Evaluierung des bestehenden Serviceportfolios und des Servicekatalogs der Fachabteilungen Service und Support, sowie Infrastruktur der Polizei hinsichtlich Vollständigkeit, Effizienz und Nutzerorientierung - Optimierung und Weiterentwicklung des bestehenden Serviceportfolios und Servicekatalogs hinsichtlich Struktur, Transparenz und Nutzerfreundlichkeit - Anpassung der Servicebeschreibungen, sowie der technischen Spezifikationen - Prüfung und Optimierung bestehender Serviceprozesse bezüglich Effizienz, Standardisierung und Automatisierung - Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen für bestehende Serviceprozesse - Unterstützung bei der Vorbereitung neuer Services insbesondere durch Machbarkeitsanalysen, Ressourcenplanung und konzeptioneller Zuarbeit zur späteren operativen Umsetzung - Evaluation von Change-Management-Prozessen inklusive Dokumentation der Änderungen und Kommunikation an betroffene Stakeholder - Dokumentation aller durchgeführten Evaluierungen und Optimierungsmaßnahmen zur Qualitätssicherung - Einbringung von Erfahrungen und Best Practices aus anderen Fachabteilungen ZIT-BB zur Verbesserung der Services in den Fachabteilungen IT der Polizei - Mitwirken in ProjektenDie Leistung wird sofort nach Zuschlagserteilung für einen Zeitraum von 18 Monaten benötigt.
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Weiterentwicklung und Optimierung online- und offline-Marketing. Das Projekt soll für die Auftraggeberin folgende Kernziele erfüllen: 1. Evaluierung der bestehenden Kommunikationsstrategie in Bezug auf Vision, Mission, Purpose, definierte Zielgruppen / Stakeholder sowie insbesondere auch Art und Umfang der Leistung im Hinblick auf bestehende online und offline Kommunikationskanäle und -medien zur Feststellung von Optimierungs- und Erweiterungspotenzial. 2. Evaluierung der bestehenden Veranstaltungsteilnahme und des bestehenden Veranstaltungsmanagements von intern und extern durchgeführten Veranstaltungen zur Optimierung und Festlegung der Event- und Veranstaltungsstrategie. 3. Festlegung von umzusetzenden Optimierungsmaßnahmen und Bereitstellung von Handlungsempfehlungen für die unter Punkt 1. und 2. beschriebenen Kernziele. 4. Evaluierung der bestehenden Print-Kommunikationsmedien hinsichtlich Wirksamkeit und Verbesserungspotenzial inklusive entsprechender gestalterischer Anpassung sowie Umsetzung neuer Print-Kommunikationsmedien und Design- Templates. 5. Abschlussdokumentation des Gesamtprojekts.
Wichtige Termine
Veröffentlicht:02 Juni 2025
Abgabeschluss:01 Juli 2025(abgelaufen)
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chesco ZWE
Ex. Unterstützung im Bereich Engineering & Betrieb von Windows-Server-Infrastrukturen und Core Services Allgemeine Anforderungen: - Start 01.10.2025 - Zeitlicher Horizont bis ca. Ende 2027 - Kapazität: 3-4 Tage / Woche, entspricht 60-80 % FTE - Arbeitsort: vor Ort - Auftraggeber und Vorgesetzter: Teamlead ICT Windows Platforms Aufgaben: - Engineering und Betrieb von Microsoft Windows Servern in unterschiedlichen Domänen und Umgebungen - Verwaltung und Pflege von Microsoft Active Directory, inklusive Benutzer-, Gruppen- und Rechteverwaltung - Betrieb und Betreuung von Server-Applikationen, u.a. mit Microsoft Configuration Manager - Installation, Konfiguration, Patch- und Update-Management der Serverinfrastruktur - Analyse von System- und Eventlogs zur Fehlererkennung und -behebung - Entwicklung, Wartung und Optimierung von Skripten (z.B. PowerShell) zur Prozessautomatisierung und Effizienzsteigerung - Automatisierung von Deployments und Routineaufgaben - Verantwortung für den Tagesbetrieb: Bearbeitung von Incidents, Problems, Changes sowie Service Requests nach ITIL-Prozessen - Dokumentation von Systemänderungen und Betriebsprozessen - Schulung und Handover an das Betriebsteam zur Sicherstellung des Know-how-Transfers - Bearbeitung von Themen im Bereich Microsoft Azure und Microsoft 365 - Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams und Fachabteilungen zur Planung und Umsetzung von ITProjekten - Unterstützung bei Weiterentwicklung der Infrastruktur
Flughafen Zürich
Frist: 08. September 2025
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