Arbeitssituationsanalysen-Die Arbeitssituationsanalysen sollen als Instrument bei der Auftraggeberin eingeführt und etabliert werden, um Maßnahmen zur Entlastung von stark belasteten Teams einleiten zu können. Ziel ist es, langfristig die Arbeitsunfähigkeitszeiten zu senken und darüber hinaus positive Effekte auf Bereiche wie Arbeitsumgebung, Arbeitsorganisation und Vorgesetzten-verhalten zu erzielen. Die Auswahl der betroffenen Teams erfolgt durch die Auftraggeberin.Es werden 6 Teillose gebildet. Diese verteilen sich wie folgt: Los 1 Schleswig-Holstein Nord, Los 2 Schleswig-Holstein Süd, Los 3 Münsterland, Los 4 Ostwestfalen, Los 5 Südwestfalen,Los 6 Ruhrgebiet