Aufbau externer Dienstleisterpool für Personalentwicklung HZD 221.000 Euro

Entwicklung von Fach- und Führungskräften und Teams-Durch aktuelle und zukünftige Anforderungen an die Beschäftigten und Führungskräfte der HZD durch z. B. Umstrukturierungen, Änderungen der Arbeitsweisen, strategisch veränderte Ausrichtung, Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität etc., ergeben sich fortwährend Anlässe, für kollektive und/oder individuelle Unterstützungs- und Begleitmaßnahmen. Um diese Entwicklungs- und Lernprozesse im beruflichen Kontext von Seiten des Fachgebiets Personalentwicklung professionell und zeitnah unterstützen zu können, besteht die Notwendigkeit, für die HZD einen Pool an geeigneten externen Dienstleistern aufzubauen und diese anlassbezogen beauftragen zu können. Bei den externen Dienstleistern handelt es sich beispielsweise um Coaches, Trainer/-innen, Berater/-innen oder Moderatoren/-innen mit unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungshintergründen. Diese Personen sind freiberuflich tätig oder in Beratungshäusern angestellt oder fungieren als deren Kooperationspartner. Mit der Ausschreibung sollen geeignete Wirtschaftsteilnehmer in ein Dynamisches Beschaffungssystem (DBS) eingebunden werden. Alle für das DBS zugelassenen Bewerber werden für jede einzelne stattfindende Auftragsvergabe (sog. Miniwett-bewerbe) gesondert zur Angebotsabgabe aufgefordert. Menge und Umfang: Umfang des dynamischen Beschaffungssystems Das geschätzte Gesamtvolumen des DBS beträgt 221.000 Euro. Auf Basis einer Kalkulation, die die üblichen Tagessätze am Markt für die relevanten Leistungen berücksichtigt, wird geschätzt, dass im DBS gesamthaft ca. 100 bis 120 Beratertage abgerufen werden - je nach tatsächlichem Tagessatz der über Miniwettbewerbe beauftragten Bieter. Ort der Leistung: Der Leistungsort wird gesondert im Rahmen der Aufforderung zur Angebotsabgabe im Miniwettbewerb festgelegt.