Aufbaucoaching Organisationsstrukturentwicklung Befähigung interne Mitarbeiterin Prozessoptimierung

Aufbaucoaching Organisationsstrukturentwicklung-Ziel der Beauftragung ist es, eine interne Mitarbeiterin methodisch zu befähigen, diese gewachsenen Strukturen systematisch zu erfassen, zu bewerten und in eine einheitliche, dokumentierte Organisationsstruktur zu überführen. Das Ergebnis dieser internen Arbeit soll sein, dass Mitarbeitende des chesco ihre Kernaufgaben wahrnehmen können, ohne wiederkehrend Grundsatzfragen zu Prozessen, Zuständigkeiten oder Werkzeugnutzung klären zu müssen. Die zu beauftragenden Leistungen umfassen ein komprimiertes Befähigungscoaching (AP1) sowie ein anschließendes begleitendes Coaching (AP2).