Beratungs- und Umsetzungsleistungen strategische Personalentwicklung Kompetenzmodell Führungsleitlinien Führungskräftecurriculum Talentmanagement Nachfolgemanagement

Einführung einer strategischen Personalentwicklung-Gegenstand der Ausschreibung sind Beratungs- und Umsetzungsleistungen zur Entwicklung und Einführung eines Kompetenzmodells, zur Erarbeitung von Führungsleitlinien sowie zur Konzeption und Pilotierung eines Führungskräftecurriculums. Ergänzend umfasst der Auftrag Beratungsleistungen zur Weiterentwicklung des Talentmanagements sowie des Karriere- und Nachfolgemanagements.