Changebegleitung. Der Vertrag hat eine Laufzeit von einem Jahr mit der Option zur Verlängerung.Es wird von einem jährlich abrechenbaren Auftragswert von ca. 50.000 € netto ausgegangen. Daraus ergibt sich ein geschätzter Gesamtwert bei einer möglichen Vertragslaufzeit von 4 Jahren in Höhe von ca. 200.000 € netto. Ziel ist es, die digitale Transformation im Unternehmen u.a. mit dem Schwerpunkt Künstliche Intelligenz (KI) voranzutreiben sowie strukturelle Veränderungen im Unternehmen erfolgreich zu begleiten. Gesucht wird eine Dienstleisterin bzw. ein Dienstleister mit Erfahrungen bei der Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen, die oder der flexibel und bedarfsgerecht agieren kann. Der Schwerpunkt der Zusammenarbeit soll dabei auf folgenden Themen liegen:  Digitale Transformation - Schwerpunkt Künstliche Intelligenz: Unterstützung bei der Implementierung und Nutzung von KI-Lösungen, um Effizienz, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern  Strukturelle Veränderungen: Begleitung von Veränderungsprozessen hinsichtlich organisatorischer Strukturen und interner Abläufe  Veränderungen der Arbeitswelt: o Verstehen und Akzeptanz der sich stetig verändernden Arbeitswelt o Orientierung schaffen in unsicheren Zeiten o Förderung eines veränderungsbereiten und resilienten Mindsets, um den Herausforderungen der Arbeitswelt gewachsen zu sein

Zugang zu Ausschreibungsunterlagen für "Changebegleitung. Der Vertrag hat eine Laufzeit von einem Jahr mit der Option zur Verlängerung.Es wird von einem jährlich abrechenbaren Auftragswert von ca. 50.000 € netto ausgegangen. Daraus ergibt sich ein geschätzter Gesamtwert bei einer möglichen Vertragslaufzeit von 4 Jahren in Höhe von ca. 200.000 € netto. Ziel ist es, die digitale Transformation im Unternehmen u.a. mit dem Schwerpunkt Künstliche Intelligenz (KI) voranzutreiben sowie strukturelle Veränderungen im Unternehmen erfolgreich zu begleiten. Gesucht wird eine Dienstleisterin bzw. ein Dienstleister mit Erfahrungen bei der Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen, die oder der flexibel und bedarfsgerecht agieren kann. Der Schwerpunkt der Zusammenarbeit soll dabei auf folgenden Themen liegen:  Digitale Transformation - Schwerpunkt Künstliche Intelligenz: Unterstützung bei der Implementierung und Nutzung von KI-Lösungen, um Effizienz, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern  Strukturelle Veränderungen: Begleitung von Veränderungsprozessen hinsichtlich organisatorischer Strukturen und interner Abläufe  Veränderungen der Arbeitswelt: o Verstehen und Akzeptanz der sich stetig verändernden Arbeitswelt o Orientierung schaffen in unsicheren Zeiten o Förderung eines veränderungsbereiten und resilienten Mindsets, um den Herausforderungen der Arbeitswelt gewachsen zu sein"

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