DL-Unterstützung für ITSM Lifecycle Stufe 1

Bundesagentur für Arbeit

DL-Unterstützung für das Projekt ZuPi (SAP-Umfeld - ABAP HCM)

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DL-Unterstützung für den Bereich HCM 05/25 - 10/25

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DL-Unterstützung für die Umsetzungen im Umfeld der IT-Systeme A21-ERP- Personal

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Dienstleistungen zur Stabilisierung, Ausbau und Weiterentwicklung des bei GSI implementierten SAP S/4HANA Systems Beschreibung: Die Leistungserbringung und -kommunikation erfolgt remote. Die für die Betreuung und Weiterentwicklung des Systems erforderlichen Leistungen umfassen: Beratung - Strategische und operative Unterstützung - Erarbeitung von Optimierungs- und Weiterentwicklungskonzepten Customizing - Anpassung und Konfiguration des Systems an individuelle Anforderungen - Implementierung spezifischer Erweiterungen und Funktionalitäten - Dokumentation und Erarbeitung von Schulungs- und Workshopsunterlagen Entwicklung: - Erstellung kundenspezifischer Erweiterungen inkl. notwendigen technischen Anforderungskataloge für das spätere Customizing - Integration neuer Funktionen in das bestehende System - Dokumentation und Erarbeitung von Schulungs- und Workshopsunterlagen Pro Modul ist ein Berater*in, der/die sowohl die Beratung als auch den Bereich Costumizing erbringen kann, namentlich als auftragsausführende Schlüsselperson zu benennen, der die o. g. Leistungen vollumfänglich abdeckt. Ebenfalls ist in der Preiskalkulation pro Modul eine Vertretung vorzuhalten und zu benennen mit gleichen Anforderungen an das Qualifikationsprofil. 1. Finanz-Module: FI-GL, FI-AR, FI-AP, FI-AA 2. Finanz-Modul: FI-TV 3. Vertrieb: Modul SD 4. Controlling: SAP-Moduls CO-OM sowie des Projektsystems (PS) und Embedded Analytics 5. Einkauf/Beschaffung: SAP-Modul MM 6. Logistik: Modul LE (Logistics Execution) 7. Instandhaltung: Moduls PM 8. Personalwesen: HCM-PA und HCM-OM Neben den o. g. Beratern werden zusätzlich 3 auftragsausführenden Schlüsselpersonen im Bereich "Entwicklung" benötigt, die in Summe alle o. g. 8 Module in ihrer Leistungserbringung abdecken können. Der Auftragnehmer verpflichtet sich, das im Vergabeverfahren namentlich benannte "Schlüsselpersonal" (Hauptverantwortlicher pro SAP-Modul, Stellvertreter; 3 Entwickler) während der gesamten Projektdauer im zur Leistungserbringung erforderlichen Umfang zur Verfügung zu stellen, es sei denn, nicht von ihm zu vertretende zwingende Umstände schließen die zur Verfügungstellung aus rechtlichen oder tatsächlichen Gründen aus. Derartige Umstände können z. B. Tod, Krankheit oder Arbeitgeberwechsel (ausgenommen der Wechsel innerhalb des Konzerns des Auftragnehmers) des Schlüsselpersonals sein.

GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH

Frist: 28. April 2025

IM - Umweltmanager/in - Online-Die Teilnehmer (TN) sollen 1. Modul 1 den Aufbau und den Inhalt von Managementsystemen kennen und verstehen und in der Lage sein, beim Aufbau eines Umweltmanagementsystems zu unterstützen. 2. Modul 2 die erforderlichen Kenntnisse erwerben, ein Umweltmanagementsystem einzuführen und zu steuern. Weiter soll ihnen die Gelegenheit gegeben werden, die Zertifikatsprüfung abzulegen. Rahmenvertrag mit Laufzeit bis zum 28.09.2027, mit Verlängerungsoption um bis zu 2 Jahren. Geplant sind 2 Abrufe pro Jahr, jeweils 1 Abruf pro Kurs/Modul Nur eine Position - Losaufteilung nicht möglich

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Frist: 08. Mai 2025

Beratung und Unterstützung bei der System Conversion von SAP ERP auf SAP S/4 HANA für die Module PSM, FI/FI-AA und CO/PS (IIC-2025-0046). Gegenstand dieser Ausschreibung ist die Beratung und Unterstützung der Freien Universität Berlin bei der Migration auf S/4 HANA in den Modulen PSM, FI, FI-AA, CO und PS. Das Procurement mit den Modulen SRM/MM ist Teil eines eigenen Projektes und einer eigenen Ausschreibung. Es wird keine Projektkoordination erwartet. Bestandteile des Auftrags sind im Wesentlichen: - Beratung und Unterstützung der Projektleitung (i.d.R. über Videokonferenzen) - Beratung und Unterstützung der Teilprojekt-AG's (in Präsenz und über Videokonferenzen) - Beratung der Moduladministration (i.d.R. über Videokonferenzen) - Unterstützung der Moduladministration beim Customizing - Unterstützung bei der Dokumentation und Fortschreibung der Fachkonzepte - Begleitung der Test- und Produktivsetzungsphasen

Freie Universität Berlin

Frist: 20. Mai 2025

S/4HANA Transition - Implementierungspartner Teilprojekt HCM-Leistungen zur Implementierung der technischen Konvertierung des SAP-ECC- Personalsystems (HCM-Modul) StEB Köln auf S/4HANA

Stadtentwässerungsbetriebe Köln

Frist: 28. Mai 2025

DL-Tage Limsophy LIMS 2025

Landeslabor Berlin-Brandenburg

DL BSI Grundschutz KONSENS_Berater (Security Officer)

Oberfinanzdirektion Karlsruhe