e-learning Plattform und Buchungssoftware (LMS) für die Stadt Grevenbroich-Lern-Management-Systems inkl. Buchungssoftware und dazugehörigen e- Trainings für die Stadtverwaltung Grevenbroich

Schulungsdienstleistungen zur Anwendung tpCDE (CDE ENTERPRISE) für das Projekt SuedLink-Gegenstand der Ausschreibung ist die Durchführung von tpCDE Enterprise- Schulungen (CDE ENTERPRISE) für das SuedLink-Projekt. Es sollen neue Schulungsformate wie Live-Schulungen, E-Learnings und Handouts entwickelt und umgesetzt werden. Die Trainings richten sich an Projektmitarbeitende und werden regelmäßig angeboten, um den Umgang mit der tpCDE-Plattform und angebundenen Anwendungen zu vermitteln. Ausschreibungsunterlagen: Zum Schutz der Vertraulichkeit von Informationen des Auftraggebers in den Vergabeunterlagen soll eine Geheimhaltungsvereinbarung geschlossen werden. Dazu verwenden Sie das zum Download bereitgestellte Dokument und senden das von Ihnen unterzeichnete Exemplar an folgende E-Mail Adresse: vanessa.dohn@pwc.com-WERT: 250 000,00 EUR

TenneT TSO GmbH

Frist: 22. September 2025

Einführung eines neuen ERP-Systems für die Stadt Baden -Ziel dieser Ausschreibung ist die Einführung eines modernen, integrierbaren ERP-Systems als zentrale Plattform für die finanzwirksamen Prozesse der Stadtverwaltung Baden. Die neue Lösung ersetzt das bestehende ERP-System («NSP») vollständig und unterstützt zugleich die strategischen Ziele der Stadt in den Bereichen Digitalisierung, Führungsunterstützung und Arbeitgeberattraktivität. Das neue ERP-System bildet die technische Grundlage für eine durchgängige, systemgestützte Aufgaben- und Finanzplanung (AFP), ein konsistentes Reporting, eine transparente Mittelbewirtschaftung sowie eine effiziente, digitale Bearbeitung sämtlicher finanzwirksamer Verwaltungsprozesse. Ausführungsfrist: Entscheidend für die Stadtverwaltung ist, dass ab 2027 sämtliche Finanzprozesse, welche heute im bestehenden ERP stattfinden, in der neuen Software abgewickelt werden können. Optimierungen gegenüber dem Ist-Zustand können potenziell auch nachgelagert umgesetzt werden. Block 1: Sämtliche Leistungen (Detailkonzeption, technische Umsetzung, Testing, Einführung) für den priorisierten Funktionsumfang werden bis spätestens per 01.01.2027 abgeschlossen und produktiv eingeführt. Block 2: Weitere Leistungen, welche nicht zwingend zum initialen Produktivstart erforderlich sind (z.B. ergänzende Module, komplexere Schnittstellen), werden nachgelagert erbracht und bis spätestens per 01.01.2028 produktiv gesetzt.

Rahmenvereinbarung Qualifizierungsmaßnahmen für Führungskräfte-Die Umsetzung der Qualifizierungsmaßnahmen soll in Form von Inhouse-Veranstaltungen erfolgen. Mit der Einzelbeauftragung einer Inhouse-Maßnahme erfolgt zwischen dem Auftragnehmer und der Abteilung Personalwesen der Auftraggeberin eine Abstimmung zur Zielgruppe, den konkreten Inhalten und Zielen der Qualifizierungsmaßnahme sowie zum konkreten Maßnahmendesign und dem Mengengerüst. Die zu erbringenden Dienstleistungen umfassen dabei jeweils im Wesentlichen die Vorbereitung inkl. Kurzkonzept zur Vorgehensweise, die Durchführung, die Nachbereitung inkl. Maßnahmendokumentation und eine Auswertung der jeweiligen Maßnahme mit der Abteilung Personalwesen (diese Ausführungen sind nicht abschließend). Der Auftragnehmer stellt Schulungs- bzw. Vortragsmaterialien für jede Qualifizierungsmaßnahme zur Verfügung. Die Unterlagen müssen zur Maßnahmenbegleitung geeignet sein und wesentliche Inhalte sowie praxisgerechte Aufgaben enthalten. Die eingesetzten Unterlagen müssen der Abteilung Personalwesen der Auftraggeberin einmalig vor Maßnahmenrealisierung zur Abnahme vorgelegt werden. Digitale Lernformate z. B. Live-Online Learning (Web-Based-Training, Webinare, etc.) und E-Learnings (Lernkarten, Lernvideos, etc.) sind als ergänzender Bestandteil möglich und im Sinne der Nachhaltigkeit gewünscht. Der geschätzte Auftragswert beträgt: 96.800,00 EUR. Der Höchstwert für die mit dieser Rahmenvereinbarung abzurufenden Leistungen beträgt: 116.160,00 EUR.

Gegenstand des Vergabeverfahrens sind die Entwicklung und Einführung eines digitalen Tools für Pflegekräfte zur Förderung von Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft. Die anzubietende Leistung umfasst die Bereitstellung einer mobilen, digitalen Software-Plattform (im Folgenden: "Plattform", "Software", "Applikation", "APP", "Lernsoftware") zum Zwecke besserer, effizienterer Informationsweitergabe für die Versorgung von schwerst-bewegungseingeschränkten Menschen mit Beeinträchtigung. Die Plattform soll individuelles Lernen und eine agile Prozessentwicklung ermöglichen. Sie ermöglicht den betreuenden Mitarbeitenden zeitliche, räumliche und organisatorische Flexibilität. Gleichsam dient sie als Dokumentationshilfe inkl. Foto und Videodokumentation. Lerninhalte sollen ebenso selbsterklärend erstellt, strukturiert und zielgruppengerecht abgelegt werden können. Eine individuelle Konfigurationsmöglichkeit von Funktionen ist erforderlich. Die Dokumentation muss transparent sein. Die Bedienbarkeit der Plattform soll intuitiv und einfach für alle am Prozess Beteiligte sein. Die Plattform muss ebenso praxistauglich für die Arbeit am konkreten Klienten als auch in Bezug auf theoretisches und praktisches Fachwissen im Sinne einer Wissensdatenbank sein bzw. mit beiden Bereichen interagieren. Schulungen in Bezug auf die Plattform sowie die konkreten kinästhetischen Prozesse müssen im Angebot enthalten sein. Zwecks Unterweisungen neuer MitarbeiterInnen zur besseren Orientierung im Pflegealltag verfügt die Plattform über ein benutzerorientiertes Hilfemodul zur nachhaltigen Nutzung der Applikation und der in ihr vorhandenen Informationen. Nähere Anforderungen an die Schulungen sind im Projektablaufplan geregelt. Es muss die Möglichkeit hergestellt werden können, beispielsweise abrechnungsrelevante Punkte automatisiert mit anderen Programmen auszutauschen, insbesondere mit Vivendi. Eine optionale Einbindung von KI ist für die Zukunft ebenfalls eine notwendige Voraussetzung des Systems. Alle Informationen müssen mehrsprachig zur Verfügung gestellt werden, insbesondere in Leichter Sprache sowie barrierefrei (Audio und Video). Die Leistung ist DSGVO- und DSG-EKD-konform zu erbringen. Die Entwicklung und Bereitstellung erfolgt unter Wahrung der Grundsätze "Privacy by default" und "Privacy by design". Die App soll im Einklang mit dem Leitbild der Diakonischen Stiftung Wittekindhof stehen, also insbesondere die Aspekte des Menschenbildes, der ethischen Unternehmensführung sowie des Inklusionsgedankens berücksichtigen. Der Angebotspreis ist auf eine maximale Höhe von 199.800 EUR brutto begrenzt.