Einführung eines Lernmanagementsystems-Zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung der internen Schulungs- und Fortbildungsprozesse soll ein Lernmanagementsystem (LMS) inklusive E-Learning-Kurse eingeführt werden. Ziel ist es, mit dem System die Verwaltung, Bereitstellung und Dokumentation von digitalen Lerninhalten (z. B. Web-Based-Trainings) sowie von Präsenz- und hybriden Lernformaten zentral zu steuern. Insbesondere die rechtssichere Abbildung und Nachverfolgung von Pflicht- und Complianceschulungen sowie eine übersichtliche Auswertung und Evaluation der durchgeführten Maßnahmen stehen dabei im Fokus. Das Lernmanagementsystem soll als Software-as-a-Service (SaaS)-Lösung bereitgestellt werden und perspektivisch die Grundlage für den Ausbau digitaler Lernangebote im gesamten Unternehmen bilden.