Entwicklung AT-Funktionsbewertung Grading-System inkl. Methodik & Tool

Schaffung eines strukturellen Ordnungsrahmens auf der Grundlage von Wertigkeiten für AT-Funktionen (Grading-System) (ITD2-0466-2026)-Mit der Erfassung der Funktionsinhalte, Vorbewertung und Durchführung des Job Grading (Abstimmung zum Rollencharakter und der Komplexitätsstufe der Funktionen unter Einbe-ziehung eines Projektteams des HR-Bereiches des Auftraggebers) sowie der Übergabe der Methodik und des entsprechenden Tools (Vergütungsdaten vergleichbarer Funktionen von Unternehmen des Wettbewerbsumfelds) zur eigenständigen Anwendung wird durch die Funktionsbewertung eine moderne AT-Vergütungsstruktur entwickelt.