Erstellung der strategischen Mediaplanung (Online & Out-of-Home) für eine Employer-Branding-Kampagne zur Gewinnung professoralen Personals; Los 1, Planungsphase,Los 2, Umsetzungsphase

Digitale Werbemaßnahmen für den Öffentlichen Gesundheitsdienst BW - Leistung: 1. Entwicklung eines Gesamtkonzepts für die Werbekampagne, 2. Beratung und Steuerung der Kampagne Einzelleistungen: - Erstellung und Pflege einer Website mit Informationen über Karrieremöglichkeiten im ÖGD - Social-Media-Kampagne zur Schärfung des Bewusstseins für die Vielfalt der Tätigkeiten im ÖGD - Social-Media-Recruiting Maßnahmen zur gezielten Ansprache von potenziellen Bewerbern - Online-Werbemaßnahmen auf Jobportalen und Fachwebseiten - Optionale Leistung: Planen, Errichten und Betreiben eines Veranstaltungsstands auf bis zu zwei Events - Evaluierung und Erfolgskontrolle: Regelmäßige Überprüfung der Wirksamkeit aller Maßnahmen durch Monitoring, Reporting und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.

Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration

Frist: 17. Oktober 2025

Erstellung Klimamobilitätsplan Leinfelden-Echterdingen Verkehrsmodell Beteiligung bis 2040

Stadt Leinfelden-Echterdingen

Frist: 10. Dezember 2025

Personalvermittlungsdienstleistungen im IT-Bereich-Der Bedarf an IT-Fachkräften bei der Rentenbank ist in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Dies resultiert teilweise aus dem zunehmenden Personalbedarf aufgrund neuer Anforderungen und Themenfelder. Gleichzeitig sind IT-Stellen oft schwer zu besetzen, bedingt durch den anhaltenden Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt sowie die starke Konkurrenz unter den Arbeitgebern. Diese Faktoren tragen auch zu einem erhöhten Fluktuationsniveau bei. Infolgedessen bleiben viele Vakanzen im IT-Bereich teils über längere Zeit unbesetzt. Aus diesen Gründen ist die Rentenbank neben klassischem Recruiting durch Stellenanzeigen und internem Active Sourcing über verschiedene Social-Media-Kanäle auf die Unterstützung von Personalvermittlungsdienstleistern angewiesen, die in der Lage sind, spezialisierte IT-Profile erfolgreich zu besetzen. Ziel der Ausschreibung ist es, den Bedarf der Auftraggeberin an Fach- und Führungskräften im IT-Bereich durch Personalvermittlungsdienstleistungen zu decken. Dies soll durch die Direktvermittlung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten erfolgen. Gegenstand der Ausschreibung ist ausschließlich die Vermittlung von Personal zur Festanstellung (keine Arbeitnehmerüberlassung, kein Interimsmanagement oder ähnliche Dienstleistungen). Im Rahmen der Vergabe werden geeignete Personalvermittlungsdienstleister ausgewählt, die mit der Auftraggeberin jeweils auf Basis einer Rahmenvereinbarung mit vier Jahren Laufzeit zusammenarbeiten. Die Ausschreibung ist auf zwei Lose aufgeteilt: Los 1: Contingency Search - Suche auf Erfolgsbasis Los 2: Retained Search - Strategische Suche

Beratung Transformation öffentlicher Krankenhausbetrieb Städtisches Klinikum Dessau Los 1 & 2

Städtisches Klinikum Dessau

Frist: 04. Dezember 2025

Dienstleistungen für den Bereich Operative Sicherheitsprodukte-Bereitstellung von spezifischem Knowhow sowie eine kompetent, umfassende Unterstützung bei der Initiierung, Planung, Durchführung/Steuerung und Abschluss von IT- Projekten, -Teilprojekten o.-Programmen (Multiprojektmanagement) in 8 Losen (1 und 3 ANÜ)-Es werden Dienstleistungen für den Bereich Operative Sicherheitsprodukte in 8 Losen gesucht, die spezifisches Know-how und umfassende Unterstützung bei der Initiierung, Planung, Durchführung/Steuerung und Abschluss von IT-Projekten, -Teilprojekten oder -Programmen (Multiprojektmanagement) bieten.-LOS 1: Unterstützung der Betriebsleitung (ANÜ), umfasst die Unterstützung bei der Wahrnehmung der Gesamtbetriebsleitung, Koordination von Aufgaben, Prozessen und Einarbeitung des Betriebsteams, sowie Unterstützung bei der Auftragsabwicklung und im Berichtswesen;LOS 2: Unterstützung des Produktmanagements (PL), beinhaltet die Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Produktentwicklung, Planung und Überwachung von Produktlebenszyklen, sowie die Vermittlung von Informationen an Stakeholder und die Unterstützung bei der Erarbeitung von Beiträgen zum strategischen Produktmanagement;LOS 3: Unterstützung Betrieb 1st-Level (ANÜ), umfasst die Unterstützung bei den Betriebsaufgaben des zentralen Virenschutzes sowie Erarbeitung und Implementation weiterer Virenschutzlösungen mit Analyse und Behebung von Fehlern während des Services; LOS 4: Unterstützung Betrieb 2nd-Level (Junior), umfasst die Unterstützung bei den Betriebsaufgaben des zentralen Virenschutzes sowie Erarbeitung und Implementation weiterer Virenschutzlösungen mit Analyse und Behebung von Fehlern während des Services; LOS 5: Unterstützung Betrieb 2nd-Level (Senior), beinhaltet Beratung und Unterstützung bei der Durchführung von Projekten des zentralen Virenschutzes sowie Erarbeitung und Implementation weiterer Virenschutzlösungen; LOS 6: Unterstützung Betrieb 3rd-Level, beinhaltet Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von spezifischen Sicherheitslösungen und Weitergabe von Wissensinhalten an die Fachgruppe auf Basis der Trellix-Produkte; LOS 7: Unterstützung Spezialist, beinhaltet Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von spezifischen Sicherheitslösungen und Weitergabe von Wissensinhalten an die Fachgruppe auf Basis der Trellix-Produkte, LOS 8: Unterstützung Architektur, umfasst die Unterstützung bei den Betriebsaufgaben des zentralen Virenschutzes sowie Erarbeitung und Implementation weiterer Virenschutzlösungen-WERT: 34 267 200,00 EUR

Hessische Zentrale für Datenverarbeitung

Frist: 20. November 2025