Evaluation Führungsverhalten Umsetzung Führungsleitsätze UDE für Führungskräfte und Kanzler

Evaluation Führungsverhalten-Gut umgesetzt sind die Führungsleitsätze dann, wenn sie in der UDE erlebbar werden. Die Evaluation soll verhindern, dass die Führungsleitsätze „versanden“ und aufzeigen, wie gut die Leitsätze tatsächlich umgesetzt sind. Der Evaluationsbericht richtet sich also in erster Linie an die Führungskräfte und soll ihnen Hinweise über ihre Erfolge, erreichte Fortschritte und über Lernfelder im Führungsverhalten geben. In zweiter Linie erhält auch der Kanzler ein anonymisiertes Bild vom Stand der Umsetzung der Führungsleitsätze und der Führungskultur in seiner Verwaltung.