Executive Search für Führungspositionen im oberen und mittleren Management-Los 1: Führungskräfte im IT-Bereich-Gefordert werden Profile mit Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Promotion, sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der IT-Branche, idealerweise mit disziplinarischer Führungserfahrung. Erwartet werden starke Kommunikationsfähigkeiten, analytische und kritische Denkfähigkeiten, Projektmanagementerfahrung, strategische Planungs- und Budgetierungsfähigkeiten, Kenntnisse über Geschäftsabläufe, Erfahrung mit Technologieimplementierung und Verständnis für Cybersicherheit und Risikomanagement, Los 2: Führungskräfte im Verwaltungsbereich Gesucht werden Führungskräfte mit Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Promotion, und mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung in der Verwaltung, idealerweise mit disziplinarischer Führungserfahrung. Zusätzlich werden starke Kommunikationsfähigkeiten, analytische und kritische Denkfähigkeiten, Projektmanagementerfahrung, strategische Planungs- und Budgetierungsfähigkeiten, tiefes Verständnis der Verwaltungsprozesse und rechtlichen Rahmenbedingungen sowie idealerweise Erfahrung im Wissenschaftsumfeld erwartet.