Externe Mitarbeiterberatung EAP ganzheitliche Unterstützung Alltag Beruf 5% Nutzung 24 Monate optional 48 Monate

Leistung einer externen Mitarbeiterberatung (EAP) für eine ganzheitliche Unterstützung und Hilfe im Alltag und Beruf -Ziel ist es, eine niedrigschwellige, vertrauliche und fachlich qualifizierte Unterstützung in herausfordernden beruflichen, persönlichen, familiären oder psychosozialen Lebenssituationen anzubieten. Die externe Mitarbeiterberatung soll dazu beitragen, die Gesundheitskompetenz der Beschäftigten zu stärken, individuelle Belastungen frühzeitig zu erkennen und geeignete Unterstützungsmaßnahmen einzuleiten. Sie dient als ergänzendes Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und unterstützt die Organisation dabei, die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Beschäftigten nachhaltig zu fördern. Eine externe Mitarbeiterberatung bestand bereits und wurde von rund 5% der Beschäftigten genutzt. Da der aktuelle Vertrag endet und die Leistung fortgeführt werden soll, wird diese neu vergeben. Ziel ist der Abschluss eines Vertrages über die Erbringung der Beratungsdienstleistung für den Zeitraum 01.06.2026 bis zum 31.05.2028. Es besteht die Option, den Vertrag zu verlängern. Die maximale Vertragslaufzeit beträgt insgesamt 48 Kalendermonate.