Führungskräfteentwicklungsprogramm ab 2026 für drei Zielgruppen inkl. Coaching

Führungskräfteentwicklungsprogramm ab 2026 aus zwei grundlegenden Elementen für drei verschiedene Zielgruppen besteht: - ein Führungskräftetraining (Grundlagenschulung) für alle neuen und/oder unerfahrenen disziplinarischen Führungskräfte und - Workshops für erfahrene disziplinarische Führungskräfte, die je nach The- menstellung 0,25 - 1 Tag dauern könnten - Workshops für laterale Führungskräfte, die je nach Themenstellung 0,25 - 1 Tag dauern könnten Gesucht werden Dienstleister, die in der Lage sind, Workshops zu Führungskräfte- themen flexibel und bedarfsorientiert zu konzipieren und umzusetzen. Hierbei ist notwendig, sich darauf einzustellen, dass inhaltliche Anpassungen erforderlich sein könnten, wenn sich im Laufe der Rahmenvertragsjahre Veränderungen im Un- ternehmensumfeld und aus strategischen Schwerpunktsetzungen ergeben. Diese Aufwände sollen im Angebot berücksichtigt werden. Ergänzend zum Führungskräfteentwicklungsprogramm sollen den Führungskräften sowohl individuelle als auch kollektive Coachingleistungen angeboten werden. Letztere beziehen sich v.a. auf das Format der kollegialen Fallberatung.