Führungskräfteevaluierung inkl. Feedback, Analyse und moderierten Auswertungsgesprächen

Durchführung Führungskräfteevaluierung. Ziel der ausgeschriebenen Dienstleistung ist a) die Durchführung eines Führungskräftefeedbacks b) die schriftliche Bereitstellung einer Führungsstilanalyse für die Führungskräfte sowie c) die anschließende Durchführung je eines moderierten Auswertungsgesprächs in den jeweiligen Organisationseinheiten. Das Feedback dient der Reflexion und Weiterentwicklung der Führungskräftekompetenzen sowie der Ableitung konkreter Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung.