Ausschreibung abgeschlossen

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Schulungen

IM - Künstliche Intelligenz (KI) und Chatbots - Grundlagen - Hannover-Ziel/Abschluss der Maßnahme(n): Das Ziel der Maßnahme ist es, dass die Teilnehmenden einen praxisnahen Einstieg in die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz (KI) und der Chatbots erhalten. Am Ende der Maßnahme erhalten die Teilnehmenden eine Teilnahmebescheinigung. Anzahl und Dauer der Maßnahme(n): Rahmenvertrag über 2 Jahre mit der Verlängerungsoption um 1 Jahr. Pro Jahr ist 1 Abruf geplant. Die Maßnahme hat eine Dauer von 1 Woche mit 40 Unterrichtseinheiten (UE). Die Vertragslaufzeit ist bis zum 31.12.2027. Beginn der Maßnahme: Die erste Maßnahme findet voraussichtlich im Juni oder Juli 2026 statt. Der genaue Maßnahmenbeginn wird rechtzeitig vom zuständigen BFD mitgeteilt. Durchführungsort: Durchführungsort ist Hannover in den Räumen des Bildungsträgers oder in durch den Bildungsträger anzumietenden Räumen. Die Anschrift des Ausbildungsortes ist genau zu benennen.

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

KI-Zusammenfassung

⚡ Exklusiver Zugang

Diese Ausschreibung betrifft die Beschaffung von IT-Dienstleistungen für die digitale Transformation...

Wichtig: Kurze Einreichungsfrist

Hoher Auftragswert

• Hauptanforderung: Cloud-Migration
• Geschätzter Zeitrahmen: 12 Monate
• Besondere Qualifikationen erforderlich

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IM - Microsoft Office - Grundlagen - Hannover-Ziel/Abschluss der Maßnahme(n): Das Lehrgangsziel ist die Vermittlung der Grundlagen im Arbeiten mit den MS Office- Anwendungen Word, Excel und PowerPoint. Am Ende der Maßnahme erhalten die Teilnehmenden eine Teilnahmebescheinigung. Anzahl und Dauer der Maßnahme(n): Rahmenvertrag über 3 Jahre mit der Verlängerungsoption um 1 Jahr. Pro Jahr ist 1 Abruf geplant. Die Maßnahme hat eine Dauer von 5 Tagen mit 40 Unterrichtseinheiten (UE). Die auftraggebende Partei hat in Abstimmung mit der auftragnehmenden Partei darüber hinaus die Möglichkeit bis zu 1 weitere Maßnahme abzurufen. Der Vertrag hat eine Laufzeit bis zum 31.12.2028.
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Frist: 10. Juni 2025
IM - Lean & Six Sigma Green Belt - Kassel (Umkreis 30 km)-Ziel/Abschluss der Maßnahme(n): - Allgemeine Grundlagen zu den Themen Lean Management und Six Sigma - Vorgehensweise und Instrumente der DMAIC-Phasen - (Projektauswahl), Definition und Kick-Off - Projektmanagement und Umgang mit Konflikten - Entwickeln von Kennzahlensystemen zur Prozessbewertung/ -steuerung - Sammlung, Darstellung, statistische Analyse und Interpretation von Daten - Bestimmen von Prozessleistung und Prozessfähigkeit - Darstellung und Analyse von Prozessen und Wertschöpfungsketten - Entwickeln, Auswählen und Umsetzen von intelligenten Lösungen - Anforderungen und Methoden zum Sichern der Nachhaltigkeit der erreichten Verbesserungen - Net Benefit-Berechnung - Praktische Übungen und Simulationen zur Anwendung wichtiger Lean Six Sigma Tools - Arbeiten mit der Statistik-Software MINITAB® - Es handelt sich um eine Schulung ohne Projekt Anzahl und Dauer der Maßnahme(n): Rahmenvertrag über 2 Jahre mit der Verlängerungsoption um 1 Jahr. Pro Jahr sind bis zu 4 Abrufe geplant. Die Maßnahme hat eine Dauer von zehn Tagen mit 80 Unterrichtseinheiten (UE). Der Rahmenvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31.12.2027. Beginn der Maßnahme: Die erste Maßnahme findet voraussichtlich vom 13.04.2026 bis 24.04.2026, die zweite vom 06.07.2026 bis 17.07.2026, die dritte vom 21.09.2026 bis 02.10.2026 statt. Der genaue Maßnahmenbeginn wird rechtzeitig vom zuständigen BFD mitgeteilt. In 2027 sind vier weitere Termine geplant welche im Sommer/Herbst 2026 mitgeteilt werden.
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Frist: 10. Juli 2025
Die Ufermauern und die Gewässersohle sind altersbedingt, mit Ausnahme des sanierten Teilstücks (Auestraße - Joinvillerstraße) aus dem Jahr 2015, in einem teilweise sanierungswürdigen Zustand. Es ist erforderlich, kurz-, mittel- und langfristige Maßnahmen zu definieren und dabei finanzielle, personelle sowie technische Ressourcen zu berücksichtigen, um den Gewässerverlauf zu sanieren. Diese Maßnahmen sollen sicherstellen, dass die Stadt Dreieich, unter Einbeziehung fachtechnischer Unterstützung, eine langfristige Lösung zum Erhalt des Gewässers im Stadtteil Sprendlingen vorweisen kann. Ziel dieser Maßnahme ist es, eine genaue Übersicht über den Zustand des Gewässers im Bereich Dreieich-Sprendlingen zu erlangen und auf Grundlage dieser Übersicht einen Maßnahmenkatalog zu erstellen. Darüber hinaus sollten in diesem Katalog auch Empfehlungen zur regelmäßigen Überprüfung und Wartung des Gewässers enthalten sein, um zukünftige Schäden frühzeitig zu erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen einleiten zu können. Die Bewertung der eingegangenen Bewerbungen erfolgt entsprechend einer Gewichtung von: 90% Preis und 10% Nachhaltigkeit. Bieterfragen sind bis zum 10.07.2025, 11:00 Uhr möglich.
Stadt Dreieich
Frist: 17. Juli 2025
Durchführung von Seminaren zur Leistungsrechtlichen Beratung für die Beschäftigten der Leistungsbereiche und Eingangszonen des Jobcenters Leipzig-Die geplanten Seminare sollen diesen Qualifizierungsbedarf aufgreifen und alle Beschäftigten der Eingangszonen und Leistungsteams sollen zur Erweiterung ihrer Beratungskompetenz geschult werden. Ein Teil der Beschäftigten im Jobcenter Leipzig wurde im Zeitraum 2019 bis 2022 bereits grundlegend in der leistungsrechtlichen Beratung geschult. Auf Grund von Fluktuationen gibt es auch eine große Anzahl von Beschäftigten, die noch keine Schulung in der leistungsrechtlichen Beratung erhalten haben. Aus diesem Grund werden im Rahmen dieser Ausschreibung zwei Schulungsmodule ausgeschrieben. Ein Schulungsmodul wird für die Beschäftigten ohne eine vorhandene Grundlagenschulung ausgeschrieben. Ein zweites Schulungsmodul wird für die Beschäftigten ausgeschrieben, die bereits eine Grundlagenschulung zur leistungsrechtlichen Beratung hatten. Es werden insgesamt zwei Schulungsmodule ausgeschrieben. Im Schulungsmodul 1 (nachfolgend Modul 1 genannt) sollen alle Beschäftigten, die bislang keine Grundlagenschulung in der leistungsrechtlichen Beratung hatten, geschult werden. Am Schulungsmodul 2 (nachfolgend Modul 2 genannt) nehmen alle Beschäftigten teil, die bereits eine Schulung in der leistungsrechtlichen Beratung hatten. Modul 1: Jede Schulungsmaßnahme soll an zwei aufeinanderfolgenden Tagen mit insgesamt 14 Unterrichtseinheiten (Grundlagen) und zwei weiteren zusammenhängenden Tagen (Aufbau) nach einer Dauer von 2-3 Monaten mit 14 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten stattfinden. Insgesamt sollen fünf (davon zwei als Option) Maßnahmen mit jeweils maximal 15 Teilnehmenden durchgeführt werden. Modul 2: Jede Schulungsmaßnahme soll an zwei aufeinanderfolgenden Tagen mit insgesamt 14 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten stattfinden. Insgesamt sollen 18 Maßnahmen (davon fünf als Option) mit jeweils maximal 15 Teilnehmenden durchgeführt werden. Die üblichen Seminarzeiten liegen zwischen 8:30 Uhr und 15:00 Uhr.
Jobcenter Leipzig
Frist: 09. Juli 2025

Ausschreibungsinformationen und wichtige Termine

Veröffentlichungsdatum

08. April 2025

Angebotsfrist

08. Mai 2025

Abgelaufen

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