IM - SAP Grundlagen für Einsteiger - Kassel-Überblick und Navigation - SAP Grundlagen und Handhabung - Einblick in die Anwendungsbereiche: Materialwirtschaft, Vertrieb, Finanzwesen und Personalmanagement Rahmenvertrag mit Laufzeit bis zum 31.12.2027. Geplant sind 2 Abrufe pro Jahr. Die auftraggebende Partei (AG) hat in Abstimmung mit der auftragnehmenden Partei (AN) darüber hinaus die Möglichkeit bis zu 1 weitere Maßnahmen abzurufen. Nur eine Position - Losaufteilung nicht möglich.

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Frist: 05. August 2025

IM - Chancen im öffentlichen Dienst für Hochschulabsolventen Berlin/Online-Das Seminar informiert über die Zugangsmöglichkeiten zur Laufbahn des höheren Dienstes. Es wird ein Überblick über den aktuellen Arbeitsmarkt und die Einstellungssituation im höheren öffentlichen Dienst gegeben. Durch das Kennenlernen der Auswahlkriterien und -verfahren, sowie ein praktisches Bewerbungstraining, werden die Teilnehmer/innen auf eine erfolgreiche Bewerbung für den höheren Dienst vorbereitet. Eine praktische Durchführung von Testverfahren (Simulation) zur Ermittlung der persönlichen Voraussetzungen mit anschließender Einzelauswertung wird vorgenommen (Potenzialanalyse). Optional (bei Interesse der Teilnehmer/innen) werden auch Informationen zum gehobenen Dienst angeboten. Inhalte der Maßnahme sind u.a.: - Struktur verschiedener Behörden des Bundes, der Länder und Kommunen sowie Anstalten, Körperschaften und Stiftungen des öffentlichen Rechts - Tätigkeiten als Beamtin/Beamter oder vergleichbare/r Arbeitnehmer/in im höheren Dienst - Laufbahnen und -voraussetzungen in Behörden des öffentlichen Dienstes des Bundes, der Länder und Kommunen - Technische und nichttechnische Laufbahnen des höheren Dienstes mit aktueller Einstellungssituation - Kontaktdaten verschiedener Einstellungsbehörden des öffentlichen Dienstes - Kennenlernen der Grundlagen von Eignungs- und Auswahlverfahren für den höheren öffentlichen Dienst mit praktischer Durchführung (Potenzialanalyse) - Einzelberatung zu persönlich geeigneten Laufbahnen mit konkreten Empfehlungen /Kontaktdaten unter Berücksichtigung der Testergebnisse - Bewerbungstraining bezogen auf den höheren öffentlichen Dienst - Optional (bei Interesse der Teilnehmer/innen) zusätzliche Informationen zum Eingliederungs- und Zulassungsschein, gehobenen Dienst (Laufbahnrecht), Verfahren zum Stellenvorbehalt sowie zur Arbeit mit Vormerkstellen - Möglichkeiten zum Kontakt mit personal-verantwortlichen Vertretern von Einstellungsbehörden Weitere für das Lernziel erforderliche Inhalte werden vom Bildungsträger ergänzt. Rahmenvertrag über 3 Jahre mit der Verlängerungsoption um 1 Jahr nach § 15 Abs. 4 UVgO, bzw. § 21 Abs. 6 VgV i.V.m. § 65 Abs. 2 VgV. Der Rahmenvertrag endet am 31.12.2028. Pro Jahr ist 1 Abruf geplant. Die Maßnahme hat eine Dauer von 1 Woche mit 40 Unterrichtseinheiten (UE). Die auftraggebende Partei hat in Abstimmung mit der auftragnehmenden Partei darüber hinaus die Möglichkeit bis zu 4 weitere Maßnahmen über die maximale Vertragslaufzeit abzurufen.

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Frist: 14. August 2025