IT-Dienstleistungen für digitales Personalbetreuungstool-Die Universität Mannheim hat die Software PBP (Personal- und Budgetplanung) erworben und plant nun die technische Weiterentwicklung dieser Software. In seiner aktuellen Form erfüllt die Software die Anforderungen der Universität noch nicht vollständig, weshalb gezielte Weiterentwicklungen erforderlich sind.

PIKSEL-Im Rahmen der bevorstehenden Ausschreibung wird eine gezielte Weiterentwicklung der digitalen Systemlandschaft angestrebt. Im Fokus stehen dabei konkrete Maßnahmen zur funktionalen und technologischen Verbesserung einzelner Anwendungen sowie eine optimierte Nutzerführung. So soll ein zentraler Log-in- und Account-Bereich geschaffen werden, der in der Übergangszeit einen einheitlichen Zugang zu sämtlichen relevanten Systemen ermöglicht. Parallel dazu ist die Einführung eines dedizierten Installateursbereichs im Kundenportal vorgesehen, der externe Dienstleister effizienter in digitale Prozesse einbindet. Darüber hinaus wird eine neue, moderne Sachbearbeiteranwendung entwickelt, die insbesondere die Prozesse im Bereich der Direkt- Einspeiseanlagen und des Netzanschlusses unterstützt und vereinfacht. Ein weiteres zentrales Ziel ist die Reduktion der aktuell isolierten Fachanwendungen. Mindestens drei bestehende Systeme sollen konsolidiert oder vollständig abgelöst werden.

EWE AG

Frist: 10. Oktober 2025

Einführung einer Finanzsoftware für den Entsorgungsbetrieb Märkisch-Oderland (EMO)-Der Entsorgungsbetrieb Märkisch-Oderland (EMO) plant die Ablösung der aktuell eingesetzten Finanzsoftware newsystem. Diese Entscheidung basiert auf mehreren Faktoren, die sowohl technischer als auch organisatorischer Natur sind. Die derzeit genutzte Lösung wurde nicht speziell für die Anforderungen von Abfallwirtschaftsbetrieben entwickelt und musste daher seit ihrer Einführung regelmäßig durch zusätzliche Module und individuelle Anpassungen seitens des Herstellers Axians Infoma erweitert werden. Dieser fortlaufende Anpassungsbedarf hat zu einer erhöhten Komplexität und langfristigen Abhängigkeit geführt. Hinzu kommen personelle Veränderungen sowohl auf Seiten des EMO als auch beim Anbieter Axians Infoma, die eine strategische Neuausrichtung erforderlich machen. Insbesondere mit Blick auf angekündigte Änderungen im künftigen newsystem-Modul besteht das Risiko schwerwiegender Auswirkungen auf etablierte Prozesse - insbesondere bei der Bescheiderstellung. Eine zusätzliche Herausforderung stellt die notwendige Schnittstelle zur newsystem-Software dar (beispielsweise eine Übergabe von offenen Posten für die weitere Forderungsbeitreibung), die weiterhin im Landkreis Märkisch-Oderland im Einsatz ist und mit der die künftige Finanzsoftware kompatibel sein muss.

Dienstplansoftware | Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH-Die Kliniken des Landkreises Lörrach (KLL) versorgen derzeit an 3 Standorten mit 2.400 Mitarbeiter jährlich ca. 35.000 stationär versorgte Patienten. "Das Unternehmen ist aktuell auf folgende Standorte verteilt: - das Kreiskrankenhaus Lörrach - das St. Elisabethen- Krankenhaus - Kreiskrankenhaus Schopfheim Die Standorte werden in einem Neubau auf der grünen Wiese zentralisiert. Ein Umzug ist für Mitte 2026 geplant." Weiterführende Informationen finden Sie unter: https://www.klinloe.de/home.html Aus historischen Gründen sind derzeit zwei Dienstplanprogramme im Einsatz. P&O Krammer und Partner sowie CGM im Einsatz. Die KKL suchen nach einer unternehmensweiten Gesamtlösung, welche eine modern, integrierte sowie digitale Dienstplanung für alle Berufsgruppen ermöglicht. Insbesondere muss das System den Mitarbeitenden einen direkten Zugriff auf ihre Dienstpläne bieten und eine aktive Mitgestaltung durch Wunschdienste sowie digitale Diensttauschanfragen ermöglichen. Gleichzeitig muss die Software eine automatisierte Personalbedarfsplanung auf Basis der Patientenbelegung sowie des Pflegegrads unterstützen und mit bestehenden HR- und Controlling-Systemen, insbesondere Loga PI, kompatibel sein. Als Krankenhausinformationsystem wird iMedOne verwendet. Besondere Anforderungen bestehen hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Regelungen, darunter das Arbeitszeitgesetz, die Pflegepersonalregelungen (PPR 2.0) sowie hausinterne Arbeitszeitvorgaben. Zudem müssen Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen gemäß DSGVO erfüllt werden. Technisch wird eine webbasierte oder Cloud-fähige Lösung mit moderner Benutzeroberfläche erwartet, die über mobile Endgeräte zugänglich ist. Der Ausschreibungsgegenstand beinhaltet neben der Software des Weiteren Unterstützung bei der Implementierung, Konfiguration und Migration von der bestehenden auf die zukünftige Gesamtlösung. Ziel ist es eine moderne, durchgängig integrierte Dienstplanungslandschaft zu etablieren, welche die Kommunikation unterstützt, die Transparenz für die Mitarbeitenden fördert und den administrativen Aufwand senkt. Die Planung soll teilautomatisiert erfolgen und Medienbrüche sowie manuelle Prozessschritte reduziert werden.