Transformation und Migration SAP-ERP auf S4-HANA und Optimierung

WIGES Wasserbauliche Infrastrukturgesellschaft mbH

S4(H)alle - Implementierung eines SAP Systems-Im Rahmen des in 2024 gestarteten Projekts S4(H)alle wird dieses Vergabeverfahren für die Erbringung von Dienstleistungen zur Beratung und Unterstützung der IT-Consult Halle GmbH (ITC) durchgeführt. Konkret soll hier die Umstellung von SAP HCM-Systemen auf SAP HCM for S/4HANA (H4S4) bzw. SAP SuccessFactors erfolgen. Die ITC wird bei der Durchführung des Vergabeverfahrens von der EVH GmbH verteten.

Energieversorgung Halle Netz GmbH

Frist: 04. April 2025

SAP S/4 HANA Implementierung bei der HEnW -Beratungs- und Implementierungsleistungen für die Transformation des SAP ERP Systems der HEnW nach SAP S/4HANA

Hamburger Energiewerke GmbH

Frist: 06. Juni 2025

Projektleitung und Testunterstützung S/4HANA-Die KBV plant die Umstellung ihres SAP-Systems von derzeit ECC auf die HANA-2023-Version. Die Umstellung des SAP-Systems umfasst technische, prozessuale und organisatorische Änderungen. Zur erfolgreichen Umsetzung wird ein externer Projektleiter /Berater gesucht, der die Umstellung in Zusammenarbeit mit dem SAP-Dienstleister sowie den internen Fachbereichen des Auftraggebers steuert und stellt zudem für das skizzierte S /4HANA-Umstellungsprojekt die Dienstleistung zur Unterstützung des Testmanagements zur Verfügung.

Kassenärztliche Bundesvereinigung

Frist: 22. Mai 2025

Lizenzbeschaffung und Implementierung der SAP S/4HANA Public Cloud und SAP Ariba- Die Hamburger Friedhöfe beabsichtigen die unternehmensweite Umstellung ihres bestehenden ERP-Systems auf die aktuellste Version der SAP S/4HANA Public Cloud.

Hamburger Friedhöfe

Frist: 05. Juni 2025

SAP S4/HANA Transformation-Gegenstand der Vergabe ist die umfassende Transformation der ERP- Systemlandschaft der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Das Projekt umfasst die technische Migration von SAP ECC 6.0 auf S/4HANA sowie die Prozesstransformation auf Basis von SAP S/4HANA Best Practices. Ziel ist es, durch das ausgewählte Unternehmen eine konsistente und integrierte Umsetzung beider Transformationsaspekte sicherzustellen.

Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Frist: 05. Mai 2025

Beratung und Unterstützung bei der System Conversion von SAP ERP auf SAP S/4 HANA für die Module PSM, FI/FI-AA und CO/PS (IIC-2025-0046). Gegenstand dieser Ausschreibung ist die Beratung und Unterstützung der Freien Universität Berlin bei der Migration auf S/4 HANA in den Modulen PSM, FI, FI-AA, CO und PS. Das Procurement mit den Modulen SRM/MM ist Teil eines eigenen Projektes und einer eigenen Ausschreibung. Es wird keine Projektkoordination erwartet. Bestandteile des Auftrags sind im Wesentlichen: - Beratung und Unterstützung der Projektleitung (i.d.R. über Videokonferenzen) - Beratung und Unterstützung der Teilprojekt-AG's (in Präsenz und über Videokonferenzen) - Beratung der Moduladministration (i.d.R. über Videokonferenzen) - Unterstützung der Moduladministration beim Customizing - Unterstützung bei der Dokumentation und Fortschreibung der Fachkonzepte - Begleitung der Test- und Produktivsetzungsphasen

Freie Universität Berlin

Frist: 20. Mai 2025

Neues Hauptbuch / neue Anlagenbuchhaltung-Als Ergebnis von Vorüberlegungen, die mit Unterstützung eines externen Beraters bereits durchgeführt wurden, wird für eine künftige Conversion der SAP-Systeme des Forschungszentrums nach SAP S/4HANA im Vorfeld im SAP ERP die Umstellung auf das neue Hauptbuch und die neue Anlagenbuchhaltung angestrebt. Die Durchführung der S/4HANA Conversion soll im Zeitraum Ende 2025 bis Ende 2026 erfolgen und ist nicht Gegenstand des Auftrags. Gegenstand des hier zu vergebenden Auftrages ist die Durchführung der Umstellung auf das neue Hauptbuch und die neue Anlagenbuchhaltung in SAP ERP für den finanz- / logistischen Teil (SAP-FL) mit den Themenbereichen: a) Einführung des neuen Hauptbuchs als Grundlage zur Einführung der neuen Anlagenbuchhaltung b) Einführung der neuen Anlagenbuchhaltung. Im Einzelnen ist im Rahmen der Umstellung je Themenbereich durchzuführen: • Vorstellung der Vorgehensweise im Vorhaben durch den Auftragnehmer im Rahmen eines Kick- offs • Bestandsaufnahme der aktuellen Situation • kritische Auseinandersetzung mit den zugehörigen Prozessen und Schnittstellen im SAP-FL System • Abgleich der benötigten Funktionalitäten mit den Möglichkeiten der Realisierung im SAP- ERP sowie S/4HANA Standard. • Ableitung daraus resultierender Anforderungen zur Realisierung unter SAP-FL bzw. SAP S/4HANA System (Zielprozessdesign) • Erstellung einer Ergebnispräsentation und Vorstellung • Umstellung des Systems auf das neue Hauptbuch und in der Folge auf die neue Anlagenbuchhaltung • Produktivsetzung von neuem Hauptbuch und Anlagenbuchhaltung Der Auftragnehmer steuert verantwortlich alle Aktivitäten. Ein Vorhabenmanager ist zu benennen.

Forschungszentrum Jülich GmbH

Frist: 12. Mai 2025

Lieferung einer Personalmanagementlösung inkl.: - Bereitstellung der Software - Hardware - Einrichtung und Konfiguration - Datenmigration - Tests - Betrieb & Betreuung Funktionsumfang der Software: - Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zahlstellenverfahren, Kurzarbeit inkl. KEA - Reisekostenabrechnung - euBP - Elektronische Personalakte - Digitales Personalmanagement - Zeitwirtschaft - Verdiensterhebung - Betriebliches Eingliederungsmanagement - Personalkostenplanung - Bewerbermanagement Merkmale: - SST zu SAP/R3 + S4/HANA - mehrmandantenfähig

Energie- und Wasserversorgung Altenburg GmbH

Frist: 08. Mai 2025

Beratung bei und Durchführung S/4-Migration: Die DEG muss bis Ende 2027 die bestehende SAP ERP-Landschaft auf die neue SAP S/4 HANA-Plattform umgestellt haben, da die alte Version ab 2028 nicht mehr unterstützt wird. Dies umfasst die Ablösung der bestehenden Landschaft, die Bereinigung von Altlasten im Zuge der Systemüberführung und Migration/Conversion. Der Beschaffungsbedarf besteht aus Beratungsleistungen und Durchführung der Konzeption, Bereinigung und Migration des bestehenden SAP R/3-Systems (mit den wesentlichen Softwarekomponenten CML, TRM, CMS, Cashmanagement und GP) mit von Fioneer unterstützten Werkzeugen auf die neue Softwareplattform SAP S/4 HANA.

Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH