Nachfolgelösung für das SAP IS-H-System zur Patientenverwaltung und Abrechnung mit Übernahme der Eigenentwicklungen sowie unter Weiternutzung des klinischen Arbeitsplatzsystems i.s.h.med (Oracle Cerner)

Nachfolgelösung für das SAP IS-H-System zur Patientenverwaltung und Abrechnung mit Übernahme der Eigenentwicklungen sowie unter Weiternutzung des klinischen Arbeitsplatzsystems i.s.h.med (Oracle Cerner)

Universitätsklinikum Tübingen

IT-Outsourcing -Der Leistungsumfang umfasst die Bereitstellung und den Betrieb von Plattformen und Applikationen (ohne SAP), SAP ERP-Systemen inklusive der Eigenentwicklung SAP IS-EBV, sowie die Betreuung der Arbeitsplatzsysteme, Smartphones, lokalen Netze und Remote-Service-Desk Ebenfalls enthalten ist das Service Management durch Planung, Implementierung und Durchführung der notwendigen Prozesse gemäß ITIL, einschließlich Reporting, Monitoring und Dokumentation. Zudem sind Transitionsleistungen zur Anhebung der IT-Landschaft auf einen marktüblichen Stand zu erbringen, was einen engen Austausch zur Erfassung von Informationen und Anforderungen erfordert.

Erdölbevorratungsverband

Einführung neue Software Lösung Krankenhausinformationssystem inklusive Abrechnung-Die im Klinikum Stuttgart eingesetzten branchenspezifischen Softwarelösung IS-H sowie das darauf basierende Krankenhausinformationssystem (KIS) werden zum 31.12.2030 durch die Firma SAP abgekündigt und stehen ab diesem Zeitpunkt nicht mehr zur Verfügung. Damit entfällt die technische und funktionale Grundlage für zentrale betriebliche Prozesse, insbesondere in den Bereichen Patientenaufnahme, Abrechnung und medizinische Dokumentation. Ein geplanter und rechtzeitig initiierter Umstieg auf ein zukunftsfähiges Nachfolgesystem ist daher zwingend erforderlich, um den ordnungsgemäßen Klinikbetrieb dauerhaft sicherzustellen. Da bundesweit zahlreiche Kliniken, darunter auch Universitätskliniken, von der Abkündigung der SAP-Systeme betroffen sind und der Markt für geeignete Nachfolgelösungen begrenzt ist, ist ein frühzeitiger Start des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens unerlässlich.

Klinikum Stuttgart

Frist: 06. August 2025

Rahmenvereinbarung über Entwicklungs- und Beratungsleistungen für SAP Anwendungen mit einer Laufzeit von 4 Jahren.LOS: SAP Basis-Gefordert sind fundierte Kenntnisse in IT-Projekten, Schwachstellenbehebung, Aktualisierungen und Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften, sowie in SAP HANA DB, Oracle DB, Solution Manager, SAP Basis Allgemein, BTP, Cloud Connector, Cloud ALM und SAP BTP Integration Suite.LOS: FI CO Gefordert sind fundierte Kenntnisse in IT-Projekten und Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften in SAP Core Modulen FI, CO, PS, CATS (Basis: SAP ERP 6.0 und S/4 HANA), Xsuite und SAP Signavio. LOS: Logistik Gefordert sind fundierte Kenntnisse in IT-Projekten und Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften in SAP Core Modulen PM, MM, WM, SD (Basis: SAP ERP 6.0 und S/4 HANA), Ariba Guided Bying, Ariba Risk und SAP Signavio.LOS: HCMGefordert sind fundierte Kenntnisse in IT-Projekten, Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften, Umsetzung tariflicher Regelungen, Support von Folgeaktivitäten der Abrechnung, Formularen, betrieblicher Altersversorgung, Entwicklung von Kundenindividuellen Infotypen, Customizing, Fiori-Systemen, Reisekostenabrechnung, Reports, Schnittstellenprogrammierung, ADD-Ons von scdsoft, BEM-Monitor, Accenture Audit&Compliance, XFT-Akten-Anwendungen, Personalkostenplanung und HCM-BW/BO mit Crystal und Lumira sowie SAP Signavio in den Modulen PA, PT, PY, OM. LOS: IS-U-Gefordert sind fundierte Kenntnisse in IT-Projekten und Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften in SAP IS-U, SAP MCF für Kundenportale/Online-Services, Customer Data Cloud, SAP Signavio, SAP ILM, SAP Sales und Service Cloud, Argos zur Geräteverwaltung/Zählerwechselmanagement, SAP Document Compliance, Exstream (OpenText), XFT-Akten-Anwendungen und BatchMan zur Workflow-/Jobautomatisierung.LOS: BI / BWGefordert sind fundierte Kenntnisse in IT-Projekten und Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften in der Extraktion aus SAP IS-U, SAP Core und SAP HCM Modulen BI (BO, BW) - SAP BW on HANA, Business Object Server und SAP Lumira. LOS: Berechtigungsmanagement Gefordert sind fundierte Kenntnisse in IT-Projekten und Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften im Berechtigungsmanagement in SAP für SAP Core, SAP IS-U und SAP HCM sowie mit Xiting XAMS und XCW.

Hamburger Stadtentwässerung

Frist: 07. August 2025

Ablösung Prepayment-Es soll ein veraltetes Prepayment-System für Stromkunden durch eine moderne, digitale Lösung ersetzt werden, da das aktuelle System wartungsintensiv und kundenunfreundlich ist. Zukünftig sollen Kunden Guthaben bequem online aufladen können und die Steuerung von Guthabenüberwachung sowie Stromunterbrechungen über Smartmeter erfolgen.Die technische Umsetzung basiert auf der bestehenden SAP-Systemlandschaft, einschliesslich S/4HANA und dem IS-U-Modul, und soll eine durchgängige Automatisierung des Kundenlebenszyklus ermöglichen. Ziel ist die Reduzierung des internen Aufwands sowie die Erhöhung der Kundenzufriedenheit und Versorgungssicherheit.

Energie Wasser Bern

Frist: 17. Juni 2025

Wartung und Weiterentwicklung SAP/Abakus-Die NBank - nachfolgend Auftraggeber genannt - betreibt ein SAP ERP 6.0 System auf der EHP Version 8 und Netweaver 7.5 mit den Modulen FI, FI-AA, FS-CML, CO, CFM, TRM sowie ABAKUS. Dieses System ist gegliedert in eine dreistufige System-Struktur (Entwicklung, Konsolidierung, Produktion). Das SAP- System empfängt und beliefert über Schnittstellen weitere externe Systeme. Zu diesen vor- und nachgelagerten Systemen gehören u.a. KfW-Rating, Aryza, KfW-Belegungsmeldung, Opti-mal Systems enaio (Wissens- / Dokumentenmanagement), Marktdaten und ABADOC (Dokumentenausgabe / Schriftverkehr). Darüber hinaus kommt ein SAP Solution Manager 7.2 zum Einsatz. Weiterhin ist ein Kundenportal als Cloudanwendung auf Basis des CREALOGIX Digital Banking Hub (DBH) angebunden. Die DBH-Architektur ist Microservices-basierte Technologie, die sich über REST- Services zu anderen Komponenten und dem SAP-Backend integriert. Die einzelnen Module (z.B. Admin oder Wohnungs-bau und Förderungen) werden in Container-Technologie in einer Kubernetes-Umgebung betrieben. Folgenden betriebsrelevanten Technologien des CREALOGIX Digital Banking Hubs werden für die einzelnen Module in der Zielarchitektur für einen zentralen Betrieb verwendet: - HTML5 / CSS3 / Foundation (Frontend) - HTTP(S) / JSON (Datenaustausch) - REST als Kommunikationsprotokoll - Java (Business-Logik) - Oracle (Datenhaltung), optional PostgreSQL - Container-Technologie (z.B. Kubernetes, Docker) für den Betrieb eines Microservice (optional) - Application Server JBoss - Redhat Enterprise Linux Beim ABAKUS handelt es sich um eine ABAP-basierte Eigenentwicklung der ABAKUS-Bankenkooperation (BKO) (Anmerkung: Die Bankenkooperation ist ein Zusammenschluss aus diversen Förderbanken in Deutschland. Die Zielsetzung dieser Kooperation ist eine Kostenreduzierung durch Vereinheitlichung der SAP/ABAKUS-Abläufe). Über den ABAKUS wird z.Zt. die komplette Wirtschafts- und Arbeitsmarktförderung, der überwiegende Teil der Infrastrukturförderung sowie die Wohnungsbau- und Städtebauförderung abgewickelt. Für die genannten Systeme wird ein Dienstleister gesucht, der Wartung im 2nd- und 3rd-Level Support sowie Weiterentwicklung übernehmen kann. Der Dienstleister hat die Leistung nach dem aktuellen Stand der Technik zu erbringen. Die eingesetzten Ressourcen sollen in der Regel über mehrjährige Erfahrung im Beratungsumfeld der ausgeschriebenen Leistungen verfügen. Nähere Anforderungen an die Qualifikation und Nachweispflichten ergeben sich aus den Bewerbungsbedingungen. Es wird hiermit klargestellt, dass es sich weder um ein Arbeitsverhältnis noch um eine Arbeitnehmerüberlassung handelt, sondern als eine im Wesentlichen weisungsfreie Dienstleistung zu klassifizieren ist.

NBank

Frist: 04. August 2025

Dienstleistungen für die Implementierung und den Betrieb eines Gehaltsabrechnungssystems für die BBB-Die BBB setzen gegenwärtig noch SAP HCM für die Themen Stammdatenverwaltung und Gehaltsabrechnung im Bereich Personal ein. Ab Januar 2025 wird für die Personalarbeit das System Personio genutzt, welches sich momentan in der Implementierungsphase befindet. Außerdem wird die aktuelle HCM-Lösung bis spätestens 31.12.2026 mit dem End of Life (EoL) von SAP R/3 außer Betrieb gesetzt. Die gesamte Organisation befindet sich in einer Transformationsphase ihrer Technologien und Prozesse, welche auch die zukünftige Systemlandschaft betrifft. Die BBB beabsichtigen daher im Rahmen des Digitalisierungsprogramms #BBB.digital u.a., • die Transformation der aktuellen, in großen Teilen manuellen Abrechnungstätigkeit in zukunftsorientierte, digitale und effiziente Prozesse innerhalb eines geeigneten Gehaltsabrechnungssystems, welches für den TVöD geeignet ist, • Leistungen zur Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung, Dokumentation und Schulung neuer Prozesse und Lösungen rund um dieses Gehaltssystem sowie • die Anbindung derzeitig laufender sowie zukünftig vorhandener (Vor-)Systeme, z.B. an die bestehende HR-Software Personio sowie den Saldenübertrag von Gehaltsdaten an ein künftiges kaufmännisches SAP/4 HANA und eine Anbindung an die derzeitige Zeiterfassungs- und Personaldispositionsanwendung GFOS an einen Dienstleister bzw. Auftragnehmer (im Folgenden "AN" genannt) zu vergeben. Bestandteil des Leistungsumfangs soll das Hosting der Software durch den AN sein. Ferner muss das System Standardschnittstellen zu SAP/4HANA, Personio wie auch GFOS bieten. Die Abrechnung bei der AG erfolgt auf Basis TvÖD VKA. Vertragslaufzeit Betrieb Gehaltssystem: Zwölf (12) Monate feste Vertragslaufzeit ab Abnahme des Systems sowie fünf (5) x Verlängerungsoption à zwölf (12) Monate.

Berliner Bäder-Betriebe AöR

Frist: 18. August 2025

Gegenstand ist die Beschaffung von externen Dienstleistungen zur Unterstützung des HKR CC und des Projekts ePM.SAX.

Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste

Frist: 23. Juli 2025

Konzeptionierung und Implementierung eines neuen ERP-Systems SAP S/4HANA, Hosting des Systems, Lizenzierung, Support und Schulung Beschreibung: Die WBM (Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH) wird ihr bestehendes ERP-System, Wodis Sigma, bis zum 31. Dezember 2027 ablösen, da das System vom Hersteller Aareon aus der Wartung genommen wird. Daher soll ein neues, innovatives und im Bereich Wohnungswirtschaft anpassbares ERP-System ausgeschrieben und implementiert werden. Start der Implementierung ist für Mai 2026 vorgesehen, um einen reibungslosen Übergang des Altsystems auf das neue System zum 01.01.2028 zu gewährleisten. Das neue ERP-System - ERP-System SAP S/4HANA - soll die WBM langfristig und zukunftsgerichtet aufstellen. Es wird angestrebt, durch den Einsatz modernster Technologien und innovativer Ansätze die Effizienz und Flexibilität der Unternehmensprozesse zu steigern. Neben gängigen Standards, offenen Schnittstellen und leistungsstarken Datenstrukturen soll zukünftig auch die Integration Künstlicher Intelligenz (KI) Beachtung finden. Bei der Auswahl des neuen Systems müssen sämtliche Belange einer kommunalen Wohnungsbaugesellschaft in Berlin berücksichtigt werden. Dies umfasst sowohl die spezifischen Anforderungen an die Verwaltung von Wohnraum und Gewerbe als auch vor allem die gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien, die für die WBM zwingend oder von Bedeutung sind. Zusätzlich sind Konzepte für folgende Sachverhalte zu erstellen und anzubieten: o Steuerliche Optimierung o Interessentenverwaltung o Mieterportal o Anbindung eines Kleinreparaturmanagements o Datenmigration o Schulungen o Konzept zur BeKo-Abrechnung im Übergangsjahr o Konzept zur Einhaltung der GoBD und einer ordnungsgemäßen Buchführung sowohl steuerrechtlich als auch handelsrechtlich (§§ 145 bis 147 AO / §§238ff. sowie 257 HGB) Neben der Erstellung des Pflichtenheftes und der Implementierung sind maßgeblich Schulungen und die System- und Anwenderdokumentation Inhalt der Beauftragung.

WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte

Frist: 28. August 2025

ISAR - Ausschreibungsplattform S2C-Die Implementierung, Lizenzbereitstellung, Hosting, Updateversorgung, Backup und Support durch den Anbieter während der Vertragslaufzeit sowie Betriebsbetreuung eines Sourcing Systems (Beschaffungsplattform) als Software-as-a-Service (SaaS) für die Prozesse Source-to-Contract, Vertragsmanagement und Lieferantenmanagement. Die Implementierung umfasst die technische Umsetzung inkl. sämtlicher erforderlicher Schnittstellen (insbesondere SAP) zur Anbindung bestehender Systeme sowie die Übernahme der Geschäftspartner mit Stamm- und Adressdaten aus einem abzulösenden Bestandssystem. Teil der Implementierung ist aber auch die Bereitstellung und Umsetzung eines Schulungs- und Change-Konzepts für alle relevanten Stakeholder/ Nutzer. Perspektivisch sollen weitere Prozesse der Beschaffung über das System abgebildet werden („Full Suite“). Die DSGVO-konforme Extraktion der Daten bei Auskunftsanfragen von Nutzern bzw. zur externen Archivierung der Rfx-Unterlagen ist wesentliche Anforderungen an die angebotene Lösung.

Stadtwerke München GmbH

Frist: 28. Juli 2025