Out of Home Kampagne

Kommunikationsstrategie OF Home Headquarters

Stadt Offenbach

Lieferung von Hardware gem. Leistungsbeschreibung für ein Out-of-Band-Management System an der TH OWL

Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe

Frist: 23. Juni 2025

Lieferung eines Schulungsaufbaus zum Thema "Smart-Home" für das BK Meschede

Hochsauerlandkreis

Frist: 08. Juli 2025

Erstellung einer Employer-Branding-Kampagne zur Gewinnung professoralen Personals Los 1: Planung und Vorbereitung der Kampagne Los 2: Umsetzung und Begleitung der Kampagne;

Hochschule für Technik

Frist: 03. Juli 2025

Video-Kampagne

Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft

Ablösung des derzeit an der HöMS eingesetzten Bibliotheksmanagementsystems BibliothecaPlus durch ein speziell auf wissenschaftliche Bibliotheken zugeschnittenes Bibliotheksmanagementsystem incl. Discovery System für Endnutzer Die HöMS befindet sich räumlich an vier Standorten, nämlich den Studienorten Gießen, Kassel, Mühlheim/Main und Wiesbaden.

Hessische Zentrale für Datenverarbeitung

Frist: 04. Juni 2025

Studierendenmarketing-Kampagne 2025

Universität Stuttgart

Employer Branding Kampagne Stadt Zürich-Gesucht wird eine Full-Service-Agentur mit fundierter Erfahrung in der erfolgreichen Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Kampagnen. Im Rahmen des Auftrags der Ausschreibung soll die bestehende Employer Branding Kampagne um drei Sujets zu definierten Themenfeldern und Themen ergänzt werden. Diese sollen an die bereits lancierte und ausgerollte zentrale gesamtstädtischen Employer Branding Kampagne anknüpfen und umsetz- und anwendbar sein. Zudem soll eine Kampagnenidee mit zwei Sujets für eine parallellaufende Kampagne mit Fokus auf die aktuell ausgeschriebenen Stellen («Call-to-Aktion-Kampagne») passend zur bestehenden zentralen gesamtstädtischen Employer Branding Kampagne entwickelt werden. Auch sollen konzeptionelle Überlegungen (inhaltlich und medial) zur Erreichung der neuen Zielgruppe der Quereinsteiger*innen entwickelt werden. Darüber hinaus soll die bestehende zentrale gesamtstädtische Employer Branding Kampagne weiterentwickelt werden (kritische Reflexion der bestehenden Kampagne und ihrer Mediaplanung, strategische Überlegungen zur Weiterentwicklung einschliesslich Entwicklung eines kreativen Ideenansatzes, Optimierungsvorschläge zur Medienplanung). Die Anbieter*in muss aufweisen können, dass die Überlegungen für die Weiterentwicklung der Kampagne für die (dezentralen) Dienstabteilungen und Betriebe und ggf. für zentrale interne Employer Branding Massnahmen adaptierbar sind.

Stadt Zürich

Frist: 04. August 2025

Social Media Kampagne DS IT

Deutsche Bundesbank

Agenturleistungen Strategie und Kampagne-Mit diesem Vergabeverfahren möchte Toll Collect eine Rahmenvereinbarung im Sinne von § 21 VgV mit einem Wirtschaftsteilnehmer abschließen, aus der Agenturleistungen im Bereich "Strategie und Kampagne" abgerufen werden können.

Toll Collect GmbH