Rettungsdienstfortbildung für die Mitarbeiter im Rettungsdienst des Kreises Unna Beschreibung: Jährliche aufgabenbezogene Fortbildung des in der Notfallrettung und im Krankentransport eingesetzten Rettungsfachpersonals. Laufzeit 2 Jahre mit einer einmaligen Verlängerungsoption um ein Jahr.

Die städtischen Grünflächen im Bereich von Straßen müssen im Jahresverlauf gepflegt werden. Die vorliegende Leistungsbeschreibung umfasst die jährliche Unterhaltungspflege von Rasenflächen unterschiedlicher Größe (von ca. 1 m² bis ca. 1.500 m²) an Landes-, Kreis- und Gemeindestraßen im gesamten Stadtgebiet. Der Auftrag soll zunächst für die Jahre 2025 und 2026 vergeben werden, mit der Option auf eine Verlängerung um weitere 2 Jahre. Die Gesamtgröße der zu bearbeitenden Fläche beträgt ca. 114.000m². Zu den auszuführenden Arbeiten gehören: - Rasenmahd 6x jährlich inkl. Laubentsorgung mit dem letzten Schnitt im Jahr - Stundenlohnarbeiten an verschiedenen Stellen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht. -Vergabe der Leistungen für zwei Jahre mit der Option auf Verlängerung für weitere zwei Jahre (Laufzeit 2 oder 4 Jahre)

Stadt Delmenhorst

LOS 1: Gruppen-Unfallversicherung Beschreibung: Folgende Gruppen sollen über diesen Versicherungsvertrag möglichst umfassend versichert werden: Gruppe 1 (= 19 Personen) a) Bienensachverständige Gruppe 2 (= 215 Personen) b) Neben- und ehrenamtliche Feuerwehrangehörige i.S. von § 4 - Gesetz über den Brandschutz, die Hilfeleistung und den Katastrophenschutz (BHKG) (auch Kreisausbilder, Kreisjugendfeuerwehr, Mitglieder des Kreisfeuerwehrverbandsausschusses, des PSU-Teams (Notfall-Seelsorgeteam), der Messeinheit, der IUK-Gruppe, Mitglieder Führungsstab Einsatzleitung bei Großeinsatzlagen und Katastrophen) und Mitarbeitende des Kreisfeuerwehrhauses Gruppe 3 (= 37 Personen) c) Teilnehmer an Jägerprüfungen Gruppe 4 d) Notärzte und e) 7 externe leitende Notärzte (LNA), der Ärztliche Leiter Rettungsdienst (auch in seiner Funktion als LNA) und 8 organisatorische Leiter (OrgL) mit jeweils ca. 24 Einsätzen p.a. LOS 2: Kfz-Versicherung Beschreibung: Der Rhein-Sieg-Kreis hat aus den in den Jahren 2022 - 2025 gemeldeten Schäden eine Schadensquote inkl. Reserven von gesamt 103,91 % (Relation Summe aller Schadenzahlungen/Nettobeitrag), ohne Reserven = 63,63 % bezogen auf 3,5 Jahre und gebuchter Prämie ermittelt. Die Schadendaten basieren in der VK/TK-Versicherung auf folgenden Selbstbeteiligungen: Pkw / Lkw bis 3,5 t zul. Gesamtgewicht und Anhänger /Auflieger im Werkverkehr, WKZ 112/251/501 Vollkaskoversicherung mit 150 EUR SB inkl. Teilkaskoversicherung mit 150 EUR SB oder eine Teilkaskoversicherung mit 150 EUR SB Abweichend hiervon für Fahrzeuge des Katstrophenschutzes / Rettungswesens: Krankentransporter und sonstige Krankenfahrzeuge WKZ 707 eine Vollkaskoversicherung ohne SB inkl. Teilkaskoversicherung ohne SB Der RSK plant zur Vermeidung einer Beitragserhöhung die Vereinbarung einer geänderten Selbstbeteiligung in der Vollkaskoversicherung über alle WKZ auf einheitlich 1.000 EUR, TK wie bisher. Es wird daher gebeten, für die vorgenannte Variante ein Angebot (Preisblatt 3 b) mit abzugeben. Welche Variante die für den Auftraggeber wirtschaftlich günstigste ist, wird im Rahmen der (Preis-) Wertung ermittelt. Für welche Variante sich der Auftraggeber entschieden hat, wird mit Zuschlagserteilung mitgeteilt.

Rhein-Sieg-Kreis

Frist: 16. September 2025

PE-Maßnahmen im Themenbereich „Digitale Kompetenzen“ 2025-202-Der Gegenstand der zu vergebenden Leistungen sind die Konzeption, konkrete Planung und Durchführung der (Online-)Seminare, (Online-)Impulsvorträge sowie (Online-) Workshops. Es wird ein Rahmenvertrag mit dem voraussichtlichen Leistungsbeginn zum 01.12.2025 über eine Laufzeit von zwei Jahren mit der Option der einmaligen Verlängerung um zwei Jahre abgeschlossen. Die jeweiligen Dienstleistungen werden während der Vertragslaufzeit mittels Einzelbeauftragung ausschließlich durch die Personalentwicklung beim Auftragnehmer abgerufen. Im Rahmen des Schwerpunkts „Fit für die digitale Arbeitswelt“ müssen digitale Kompetenzen systematisch und praxisnah vermittelt werden. Zielgruppe sind Mitarbeitende und Führungskräfte der BG BAU und ihrer Tochtergesellschaften. Die Inhalte orientieren sich der im März 2025 veröffentlichten Digitalisierungsstrategie der BG BAU sowie am europäischen Referenzrahmen für digitale Kompetenzen „DigComp“. Die Veranstaltungen sollen überwiegend online angeboten werden. Besonderes Augenmerk liegt auf dem Thema Künstliche Intelligenz sowie Grundlagen der Digitalisierung. Insbesondere im Jahr 2026 wird durch die Einführung mehrerer KI-Anwendungen, die alle Beschäftigten betreffen, ein sehr großer Schulungsbedarf erwartet. Zukünftig sollen einzelne Qualifizierungsangebote auch als Teil von Lernreisen im Blended-Learning-Format eingesetzt werden. Dabei werden die Leistungen des Anbieters mit bestehenden E-Learnings kombiniert. Ziel ist ein modularer Aufbau, der unterschiedliche Lernformate didaktisch sinnvoll verknüpft. Die im Folgenden aufgeführten Themenschwerpunkte stellen eine Orientierung dar. Die Inhalte können, wo es didaktisch, methodisch und inhaltlich sinnvoll ist, aber auch erweitert/verändert werden, wenn es dem Veranstaltungsergebnis zuträglich ist. Zusätzlich ist es erforderlich, auf die dynamischen Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung – intern in der BG BAU sowie extern am Markt - einzugehen und die Angebote daraufhin anzupassen. Dies obliegt der fachlichen Expertise des Auftragnehmers in Absprache mit der Personalentwicklung der BG BAU. Themenschwerpunkte der (Online)-Seminare und (Online)-Impulsvorträge: 1. Digitales Grundwissen und Problemlösung 2. Informations- und Datenkompetenz 3. Kommunikation und Zusammenarbeit 4. Erstellung digitaler Inhalte 5. Schutz und Sicherheit in der digitalen Welt-Wert: 700 000,00 EUR

Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft

Frist: 21. August 2025