RV Personalsuche / Headhunter 2025-Digitalisierung, Change Management, allgemeines Projekt- und Prozessmanagement Beschreibung: • Experten für die Bereiche Digitale Transformation und Change Management (allgemein, IT) • (Multi-)Projekt-, Programm- und Projektportfoliomanagement, Digitalisierungs- und Transfor-mationsvorhaben

RV Personalsuche / Headhunter 2025-Organisations- und Personalmanagement Beschreibung: • Personalplanung, Personalcontrolling, Betriebsratsarbeit, • Personalentwicklung (Aus- und Weiterbildung), Learning und Development • Personalbetreuung, Recruiting, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz, Arbeits- sicherheit, Gesundheitsförderung • Strategisches HR Management, Personalmanagement • Personalberatung • Organisationsberatung

PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH

RV Personalsuche / Headhunter 2025- IT-Architektur, Applikationsmanagement, Anwendungsadministration Beschreibung: • IT-Architektur (z.B. SOA / Serviceorientierte Architektur, EAM / Enterprise Architecture Ma-nagement, ERP, Cloud • Softwareentwicklung, ERP-Implementierung und IT- Infrastruktur • IT-Administration, IT-Infrastruktur, Security, Business Applications

Berater der öffentlichen Hand GmbH

RV Personalsuche / Headhunter 2025-Data Science/KI, Quantencomputing, Digitale Identitäten Beschreibung: • Digitale Identitätsökosysteme und Interoperabilität, eIDAS Regulierung / EU • Self-Sovereign Identity (SSI), Digitale Identitäten auf mobilen Plattformen, Identity Lifecycle Management • Künstliche Intelligenz, Data Analytics, Data Science, Data Mining, Predictive Analytics und Da-tenvisualisierung, Business Intelligence • Bundes-, Landes-, und Kommunalebene

Berater der öffentlichen Hand GmbH

RV Personalsuche / Headhunter 2025-Nachhaltigkeit (Energiewende/ Raumordnung- und Landesplanung, Mobilität) Beschreibung: • Mobilitätsexperten, Smart City, Förderung ÖPNV (Bundes- und Landesebene) • Infrastruktur- und Bauprojekte (Nachhaltigkeit/ Energiewende) mit Fokus auf Klimaneutralität, Holzbau, BIM, Digitalisierung von Bauprozessen (kommunale Ebene) • Planungs- und Genehmigungsverfahren sowie integrierter Transformationsprozesse für Ener- gieinfrastrukturen, Klimaschutz

PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH

RV Personalsuche / Headhunter 2025-SAP-SAP-Berater:innen für die Steuerung von Transformationsprozessen in der öffentlichen Hand, aus dem Beratungsumfeld oder der freien Wirtschaft, als Business oder Solution Consultant • Strategieentwicklung, Planung und Steuerung von externen SAP- Projekten • SAP-Zertifizierungen wie z.B. S/4 HANA, Kenntnisse des SAP-Cloud- Produktportfolios, IT-Wirtschaftlichkeitsanalysen (Cloud/OnPrem) • Kenntnisse von SAP Best- Practices (Fit to Standard/Fit to Cloud, Fiori, Signavio, SAP-Lizenzmodelle)

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IT-Lösung für Konsolidierung, Redaktions- und ESG-Datenmanagement sowie Cash Management Beschreibung: Die Funktionalitäten der zu beschaffenden IT-Lösung sind: 1. Allgemein: a. Die Implementierung des Konsolidierungstools, einschließlich User-Schulung, ist zwingend bis zum 31.10.2025 abzuschließen, damit die fristgerechte Erstellung des Jahres- und Konzernabschlusses 2025 sichergestellt ist. 2. Konsolidierungstool zur automatisierten Erstellung von (Konzern-) Abschlüssen: a. Konsolidierungsperioden: Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse. b. Konsolidierungskreis: Abbildung komplexer Konzern- und Konsolidierungsstrukturen inkl. Teilkonzernen mit parallelen Bewertungsebenen für HGB und IFRS. c. Kontenrahmen: vordefinierte Kontenstrukturen (Bilanz, GuV, Cashflow, Spiegel etc.) nach HGB und IFRS. d. vollautomatisierter Konsolidierungslauf über sämtliche Konsolidierungsschritte (Kapital-, Schulden-, Aufwands-, Ertragskonsolidierung sowie Zwischenergebniseliminierung). e. Intercompany-Abstimmung: systemgestützte dezentrale IC- Vorabstimmung. f. Datenimport: Schnittstellen zu SAP S/4HANA und SAP BW/4HANA zur Übernahme von Sachkonten und Kontierungsinformationen. g. umfangreiche Reportingfunktionen inkl. Konzernspiegel, Kapitalflussrechnung, Segmentberichterstattung und digitalem Finanzbericht. 3. Redaktionsmanagement: a. organisationsübergreifende Zusammenarbeit, um mit einer Vielzahl interner Mitarbeitenden und auch externen Dienstleistern an den Dokumenten für den Konzernbericht zu arbeiten. b. Erzeugung eines HGB und IFRS-Konzernberichtes inkl. Konzernlagebericht mit Nachhaltigkeitserklärung nach CSRD, Konzernabschluss und Anhang. c. Erzeugung eines prüfsicheren Berichtes mit einheitlichem, repräsentativen Corporate Design. 4. ESG-Datenmanagement: a. Anleitung /Unterstützung bei der Erzeugung der nichtfinanziellen Kennzahlen nach HGB, IFRS und CSRD/ ESRS/ EU-Taxonomie. b. Datenmanagement für ESG-Daten nach CSRD in dem Tool durch die Erfassung von quantitativen und qualitativen Datenpunkten nach CSRD. 5. Cash Management: a. Abbildung eines bankenübergreifenden Konzern-Cashpoolings. b. Berechnung von Zinsstaffeln. c. Intercompany Abgleich. d. systemseitige Abbildung von Kreditverträgen und externen Kreditlinien

HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH

Frist: 16. Juni 2025