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SAP HCM auf SAP H4S4 Durchführung Vorstudie-Gegenstand ist die Unterstützung bei der Durchführung einer Vorstudie zur Transformation von SAP HCM zu SAP H4S4, um Inhalt, zeitlichen Ablauf und Budget für das folgende Konzept- und Implementierungsprojekt zu identifizieren. Das Ergebnis soll in einem ausführlichen Bericht und einem Foliensatz dargestellt werden.Zu den Leistungen gehören die Unterstützung der Geschäftsbereiche IT sowie Personal und Recht, Projektplanung und -koordination, Systemanalyse und Vorbereitung (inkl. SAP Readiness Check und Analyse von ABAP-Codings), Analyse und Bewertung von onPremise Nutzung vs. Rise Modell, Anforderungsdefinition, Analyse des Rollen- und Berechtigungsmodells, Risikomanagement, Kommunikation und Reporting, Qualitätsmanagement, Know-How Aufbau und Einbindung des Geschäftsbereichs Personal und Recht. Gefordert ist die detaillierte Abbildung der Methodiken des Anbieters.Es werden folgende Ausschlusskriterien festgelegt: Umfassende Erfahrung in der Konzeptionierung und Durchführung von mindestens zehn komplexen H4S4-Transformationen und mindestens 50 Mitarbeitende im Durchschnitt der letzten drei Geschäftsjahre.

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Diese Ausschreibung betrifft die Beschaffung von IT-Dienstleistungen für die digitale Transformation...

Wichtig: Kurze Einreichungsfrist
Hoher Auftragswert
  • • Hauptanforderung: Cloud-Migration
  • • Geschätzter Zeitrahmen: 12 Monate
  • • Besondere Qualifikationen erforderlich

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Zugang zu Ausschreibungsunterlagen für "SAP HCM auf SAP H4S4 Durchführung Vorstudie-Gegenstand ist die Unterstützung bei der Durchführung einer Vorstudie zur Transformation von SAP HCM zu SAP H4S4, um Inhalt, zeitlichen Ablauf und Budget für das folgende Konzept- und Implementierungsprojekt zu identifizieren. Das Ergebnis soll in einem ausführlichen Bericht und einem Foliensatz dargestellt werden.Zu den Leistungen gehören die Unterstützung der Geschäftsbereiche IT sowie Personal und Recht, Projektplanung und -koordination, Systemanalyse und Vorbereitung (inkl. SAP Readiness Check und Analyse von ABAP-Codings), Analyse und Bewertung von onPremise Nutzung vs. Rise Modell, Anforderungsdefinition, Analyse des Rollen- und Berechtigungsmodells, Risikomanagement, Kommunikation und Reporting, Qualitätsmanagement, Know-How Aufbau und Einbindung des Geschäftsbereichs Personal und Recht. Gefordert ist die detaillierte Abbildung der Methodiken des Anbieters.Es werden folgende Ausschlusskriterien festgelegt: Umfassende Erfahrung in der Konzeptionierung und Durchführung von mindestens zehn komplexen H4S4-Transformationen und mindestens 50 Mitarbeitende im Durchschnitt der letzten drei Geschäftsjahre."

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