Versicherungsschutz für die Gebäude inkl. Mietverlust, die technische und kaufmännische Betriebseinrichtung sowie für das Inventar der Mietwohnungen der BBB

SAP S/4 HANA TransformationDie Anfrage umfasst: 1. SAP S/4 HANA-Template für die kaufmännischen und technischen Prozesse. 2. Durchführung der Analysephase für die S/4 HANA Implementierung (Projektinitiierung sowie detaillierte Ist-Analyse, Erarbeitung der Migrationsstrategie, Definition von einer Roadmap für die S/4 HANA Implementierung inklusive erforderlichen Meilensteinen, Durchführung von Workshops unter Beteiligung der Fachbereiche um eine Ist-Aufnahme von Geschäftsprozessen sowie technischen und fachlichen Systemanforderungen zu erarbeiten). 3. Definition sowie Umsetzung der Implementierungsphase inkl. Test und Cutover sowie Umsetzung der Konzepte, Migration historischer Daten, Integrations-, Schnittstellen- und Berechtigungstests etc. 4. Begleitung der Hypercare-Phase inkl. System Go Live, Delta Analyze, Abschluss Datenmigration, Post Go Live Support. 5. Betrieb des Systems und stetige Begleitung der Systemfortführung und Weiterentwicklung des Templates.

Stadtwerke Detmold GmbH

Frist: 28. Juli 2025

Dienstleistungen für die Implementierung und den Betrieb eines Gehaltsabrechnungssystems für die BBB-Die BBB setzen gegenwärtig noch SAP HCM für die Themen Stammdatenverwaltung und Gehaltsabrechnung im Bereich Personal ein. Ab Januar 2025 wird für die Personalarbeit das System Personio genutzt, welches sich momentan in der Implementierungsphase befindet. Außerdem wird die aktuelle HCM-Lösung bis spätestens 31.12.2026 mit dem End of Life (EoL) von SAP R/3 außer Betrieb gesetzt. Die gesamte Organisation befindet sich in einer Transformationsphase ihrer Technologien und Prozesse, welche auch die zukünftige Systemlandschaft betrifft. Die BBB beabsichtigen daher im Rahmen des Digitalisierungsprogramms #BBB.digital u.a., • die Transformation der aktuellen, in großen Teilen manuellen Abrechnungstätigkeit in zukunftsorientierte, digitale und effiziente Prozesse innerhalb eines geeigneten Gehaltsabrechnungssystems, welches für den TVöD geeignet ist, • Leistungen zur Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung, Dokumentation und Schulung neuer Prozesse und Lösungen rund um dieses Gehaltssystem sowie • die Anbindung derzeitig laufender sowie zukünftig vorhandener (Vor-)Systeme, z.B. an die bestehende HR-Software Personio sowie den Saldenübertrag von Gehaltsdaten an ein künftiges kaufmännisches SAP/4 HANA und eine Anbindung an die derzeitige Zeiterfassungs- und Personaldispositionsanwendung GFOS an einen Dienstleister bzw. Auftragnehmer (im Folgenden "AN" genannt) zu vergeben. Bestandteil des Leistungsumfangs soll das Hosting der Software durch den AN sein. Ferner muss das System Standardschnittstellen zu SAP/4HANA, Personio wie auch GFOS bieten. Die Abrechnung bei der AG erfolgt auf Basis TvÖD VKA. Vertragslaufzeit Betrieb Gehaltssystem: Zwölf (12) Monate feste Vertragslaufzeit ab Abnahme des Systems sowie fünf (5) x Verlängerungsoption à zwölf (12) Monate.

Lieferung, betriebsfertige Aufstellung, technische Inbetriebnahme sowie eine Einweisung der Mitarbeiter für drei vollständige hybride Scansysteme inkl. elektrisch höhenverstellbaren Tisch und entsprechender Software

Arolsen Archives International Center on Nazi Persecution

Frist: 08. September 2025

Technische Begleitung für eine Energie Effizienzchallenge-Zur Unterstützung der Challenge wird eine Kombination aus Edge-Devices, Analyse,Optimierungsvorschlagen sowie Software- und Plattformlösung gesucht, die es ermöglicht, Zeitreihendaten aus der Gebäudeautomation in verschiedenen Liegenschaften zu analysieren, zu speichern, zu visualisieren und zu optimieren. Ziel ist es, die bereits laufenden Energieeinsparmaßnahmen in den Gebäuden durch bessere Datenanalysen gezielt zu unterstützen – insbesondere durch eine detaillierte Betrachtung von Energieströmen in unterschiedlichen Gebäuden

RWTH Aachen

Frist: 26. August 2025

Betriebsführung der WOSS GmbH-Gegenstand ist die Betriebsführung, welche sich in die Bereiche Geschäftsbesorgung, kaufmännische und technische Betriebsführung gliedert.Der zu betreibende technische Anlagenbestand umfasst eine Kläranlage (16.000 EGW), ca. 60 km Freispiegelkanalnetz, 14 Pumpwerke, ca. 10 km Druckleitung, 1.974 Hausanschlüsse sowie 280 private Kleinkläranlagen und 14 abflusslose Gruben.Das Mobiliar und die Bürotechnik sind Eigentum der WOSS GmbH, während Software und Telekommunikation vom Betriebsführer zu stellen sind.Das bisherige Personal des aktuellen Betriebsführers wird nicht übernommen.-Wert: 11 400 000,00 EUR

Wasserwirtschaft

Frist: 22. August 2025

Technische Betriebsführung Stadt Annaburg-Die Städtischen Betriebe Annaburg beabsichtigen die technische Betriebsführung der Kläranlagen Annaburg und Prettin einschließlich der 34 zugehörigen Pumpwerke, der Vakuumanlage Axien, der 48 sonstigen Einrichtungen (Be- und Entlüftungsventile, Entleerungsschächte, Ausläufe) sowie des zugehörigen Kanalnetzes zu vergeben. Die grundsätzliche Arbeitsteilung beim Betrieb der Aufgabe der Abwasserbeseitigung ist in der Weise organisiert, dass die kaufmännische Betriebsführung einschließlich der Verbrauchsabrechnung und des internen Controllings durch die Verwaltung der Stadt Annaburg erbracht wird. Die Abwasseranlagen sind alle im Besitz der Stadt Annaburg und wurden von dieser in eigener Verantwortung errichtet. Das Investitionsgeschehen wird ebenfalls vollständig durch die Verwaltung gemanagt. Dabei erfolgt die Planung durch Ingenieurbüros und die Errichtung durch entsprechende Bauunternehmen jeweils unter Beachtung vergaberechtlicher Grundsätze. Die technische Betriebsführung erfolgte bisher und zukünftig durch einen Dritten.

Städtische Betriebe Annaburg

Datenmigration und Systemintegration UNIT4 Cloud-Gegenstand der Vergabe ist - Das mehrstufige Software-Upgrade der ERP-Software UNIT4 über mehrere Versionssprünge (v7.4 > v7.6 > v7.9 > v7.11 > v7.15). Für jede Stufe sind sowohl Datenbank- als auch ein Applikations-Upgrade erforderlich. Die einzelnen Upgrade-Schritte sind zu begleiten, technisch umzusetzen und zu dokumentieren. - die Durchführung von Datenbank- und Applikations-Upgrades je Stufe - die Durchführung und Dokumentation von Funktionstests, um die Systemintegrität und Funktionsfähigkeit zu prüfen. - der Anbieter verpflichtet sich, den User Acceptance Test (UAT) eng zu begleiten, etwaige Fehler zu analysieren und aktiv bei der finalen Abnahme zu unterstützen. Abschließend ist eine zusammenfassende Projektdokumentation inkl. Lessons Learned zu erstellen. - die Migration der Produktivdatenbank in die Cloud mit Unit4, inkl. der technischen Vorbereitung der Produktivdatenbank und die Koordination mit UNIT4. Im Anschluss sind zentrale ERP-Funktionen in der Cloud-Umgebung zu testen, dokumentieren und ggf. Fehler zu beheben. Die Unterstützung beim UAT sowie bei der finalen Abnahme durch die Nutzergruppe ist erforderlich. Im Anschluss ist eine strukturierte Dokumentation der Cloud-Migration sowie eine Lessons-Learned-Übersicht zu erstellen. - die Analyse und Überführung bestehender Berichte in .RERX-Format. - die Projektsteuerung & Kommunikation mit UNIT4 (z. B. für Ticketmanagement, technische Abstimmungen), inkl. Zeit- und Ressourcenplanung und regelmäßige Abstimmungen mit den Projektverantwortlichen auf Kundenseite sowie die Kommunikation mit dem Softwarehersteller.

Co-Ma/-PluS - Contract- und Claim Management-Gegenstand der Ausschreibung sind werkvertraglich zu erbringende Contract- und Claim-Management-Leistungen zur Unterstützung der TenneT TSO GmbH bei der Umsetzung großer Infrastrukturvorhaben im Rahmen der Energiewende, u. a. SuedLink, 2GW- Programm, MultiHub sowie – vorbehaltlich gesetzlicher Aufnahme – OstWestLink und NordWestLink. Die Leistungen umfassen insbesondere die sachgerechte Prüfung von Nachtragsforderungen (Claims), die Erstellung und Prüfung vertragsbezogener Dokumente sowie die rechtliche Bewertung projektbezogener Fragen. Der Auftragnehmer erstellt eigenverantwortlich belastbare Entscheidungsgrundlagen für die Durchsetzung, Abwehr oder Verhandlung von Claims. Die Leistungen im Bereich Contract- und Claim Management unterscheiden sich in - operativ juristisch geprägte Leistungen, die im Rahmen des Contract Managements erbracht werden sowie - technisch-kaufmännisch geprägte Leistungen, die im Kontext des Claim Managements verankert sind. Darüber hinaus gibt es Betätigungsfelder, die Leistungen des Contract- und des Claim Managements umfassen. Zum Schutz der Vertraulichkeit von Informationen des Auftraggebers in den Vergabeunterlagen soll eine Geheimhaltungsvereinbarung geschlossen werden.

TenneT TSO GmbH