Winterdienst RKH Gesundheit-Durchführung des Winterdienstes an den benannten Ausführungsorten der RKH Regionalen Kliniken Holding und Services GmbH mit Mindestlaufzeit 2 Jahre, optional einmalig Verlängerung um 2 Jahre

Dienstleistungsvertrag Winterdienste an den Liegenschaften in der Serviceregion Schleswig-Holstein Süd-LOS: Titel: 1 / Ahrensburg Beschreibung: LOS: Titel: 2 / Geesthacht Beschreibung: LOS: Titel: 3 / Lübeck Beschreibung: LOS: Titel: 4 / Plön Beschreibung: LOS: Titel: 5 / Wahlstedt-Die Durchführung der Winterdiensteinsätze wird für die feste Vertragslaufzeit von zwei Jahren mit der Option der zweimaligen Verlängerung um jeweils ein Jahr ausgeschrieben.

AOK NORDWEST

Frist: 15. August 2025

Dienstleistungsvertrag Winterdienste an den Liegenschaften in der Serviceregion Ostwestfalen-Lippe-OS: Titel: 1 / Bielefeld LOS: Titel: 2 / Bünde LOS: Titel: 3 / Detmold LOS: Titel: 4 / Gütersloh LOS: Titel: 5 / Herford BLOS: Titel: 6 / Halle . LOS: Titel: 7 / Höxter LOS: Titel: 8 / Lemgo LOS: Titel: 9 / Lübbecke LOS: Titel: 10 / PaderbornOS: Titel: 11 / Warburg Die Durchführung der Winterdiensteinsätze wird für die feste Vertragslaufzeit von zwei Jahren mit der Option der zweimaligen Verlängerung um jeweils ein Jahr ausgeschrieben.

AOK NORDWEST

Frist: 15. August 2025

Kundenzufriedenheitsanalyse-Gegenstand der vorliegenden Ausschreibung ist die Vergabe einer Rahmenvereinbarung über die Konzeption, Durchführung, Auswertung und digitale Aufbereitung einer jährlich wiederkehrenden Mieterzufriedenheitsbefragung ab dem Jahr 2026. Ziel ist die repräsentative Erhebung und Analyse der Wohnzufriedenheit auf Unternehmens- und Quartiersebene, um Trends zu erkennen, Steuerungsbedarfe abzuleiten und gezielte Verbesserungsmaßnahmen zu entwickeln. Die Leistungen umfassen sowohl die methodische Entwicklung als auch die technische Umsetzung, Auswertung und Ergebnispräsentation. Diese Befragung soll jährlich wiederholt werden Diese Ausschreibung berücksichtigt die Befragung ab 2026 für 2 Jahre ab Vertragsbeginn 01.03.2026 und zweimal ein Jahr Verlängerung optional. Die Option wird automatisch gezogen, wenn nicht 6 Monate vor Vertragsende widersprochen wird. Es besteht zudem eine Option zum Leistungsbezug Dritter für die HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH.

Gewobag

Frist: 20. August 2025

Zählerwechsel Gas/Wasser/Strom für 2026/27-Zählermontage Gas/Wasser und Strom - Turnus- und Stichprobenwechsel Los 1 Strom Menge ca. 6300 in 2026 und 450 in 2027 Los 2 Gas Menge ca. 4300 in 2026 und 2700 in 2027 Los 3 Wasser Menge ca. 1300 in 2026, und keine in 2027 für den Zeitraum 2026-2027 mit optionaler Verlängerung um ein weiteres Jahr in beidseitigem Einvernehmen. Durchführung jeweils Anfang des Jahres Januar bis März/April. Bei Interesse an der Ausschreibung senden Sie bitte bis zum 28.07.2025, 10.00 Uhr eine Mail, mit Angabe des/r Los/e an michelle.meeners@swk.de. Die Ausschreibungsunterlagen werden Ihnen dann in KW 32.2025 zugesendet.

NGN NETZGESELLSCHAFT NIEDERRHEIN MBH

Frist: 28. Juli 2025

Betriebsprüfung – WVV Wiesbaden Holding GmbH - Konzernrevision, Allgemeine und IT-Revision; Beschaffung von Co-Sourcing-Dienstleistungen für die Durchführung von Prüfungen der Konzernrevision der LHW-Es werden Co-Sourcing-Dienstleistungen für die Durchführung von Prüfungen der Konzernrevision gesucht, wobei der Partner zusammen mit der Konzernrevision die Prüfungen plant, durchführt und dokumentiert. Die Durchführung soll nach anerkannten Standards erfolgen und die Berichtserstellung erfolgt im Namen und Layout der Konzernrevision. Der Auftragnehmer muss in der Lage sein, Sonderprüfungen binnen 2 Wochen zu beginnen und soll aktiv in die Erstellung zukünftiger Prüfungspläne eingebunden werden.Die Leistungen umfassen allgemeine Revision mit Schwerpunkten wie die Überprüfung von Prozessen, Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit, IKS, RMS, CMS und regulatorischen Änderungen sowie IT-Revision mit Schwerpunkten wie die Prüfung und Bewertung von IT-Systemen, Infrastruktur und Prozessen hinsichtlich Sicherheit, Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Effizienz. Bietergemeinschaften sind zulässig, wobei alle Mitglieder gesamtschuldnerisch haften. Der Anbieter darf in den Jahren 2020-2024 nicht als Jahresabschlussprüfer, Gutachter, Berater oder Projektsteuer in den zugeordneten Gesellschaften tätig gewesen sein und es dürfen keine relevanten vertraglichen Beziehungen für den Bewerbungszeitraum (2026-2029) bestehen.

Bewachung- HIL GmbH, Doberlug-Kirchhain sowie die Bestreifung der Liegenschaften Standortschießanlage Doberlug-Kirchhain und Dienstliegenschaft Doberlug- Kirchhain - Die Bewachung umfasst lediglich personelle Wachleistung mit Fahrzeug(-en) unter Anwendung des Gesetzes über die Anwendung unmittelbaren Zwanges und die Ausübung besonderer Befugnisse durch Soldaten der Bundeswehr und verbündeter Streitkräfte sowie zivile Wachpersonen (UZwGBw). Die Bewachung in der Liegenschaft erfolgt ohne den Einsatz von Wachbegleithunden (Diensthunden). Folgende Wachaufgaben (WA) sind zu leisten: -WA 1.2.1 Aufsichtführende Wachperson (AWP), 2 x 12-h-Schicht, 24/7, 1 Wachperson (WP) -WA 1.2.2 Torposten / Eingreifkraft (TP/EK), 2 x 12-h-Schicht, 24/7, 3 Wachpersonen (WP) -WA 1.2.3 Streife (Kfz- Streife), 1 x 12-h-Schicht, Mo-Fr 18:00-06:00 Uhr, WE-FT 2 x 12-h-Schicht, 2 Wachpersonen (WP) -WA 1.2.11 Fahrzeug (Pkw, handelsüblich), 1 Fahrzeug (Fz) * Option zur einmaligen Verlängerung der Vertragslaufzeit um bis zu 3 Jahre.

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum

PE-Maßnahmen im Themenbereich „Digitale Kompetenzen“ 2025-202-Der Gegenstand der zu vergebenden Leistungen sind die Konzeption, konkrete Planung und Durchführung der (Online-)Seminare, (Online-)Impulsvorträge sowie (Online-) Workshops. Es wird ein Rahmenvertrag mit dem voraussichtlichen Leistungsbeginn zum 01.12.2025 über eine Laufzeit von zwei Jahren mit der Option der einmaligen Verlängerung um zwei Jahre abgeschlossen. Die jeweiligen Dienstleistungen werden während der Vertragslaufzeit mittels Einzelbeauftragung ausschließlich durch die Personalentwicklung beim Auftragnehmer abgerufen. Im Rahmen des Schwerpunkts „Fit für die digitale Arbeitswelt“ müssen digitale Kompetenzen systematisch und praxisnah vermittelt werden. Zielgruppe sind Mitarbeitende und Führungskräfte der BG BAU und ihrer Tochtergesellschaften. Die Inhalte orientieren sich der im März 2025 veröffentlichten Digitalisierungsstrategie der BG BAU sowie am europäischen Referenzrahmen für digitale Kompetenzen „DigComp“. Die Veranstaltungen sollen überwiegend online angeboten werden. Besonderes Augenmerk liegt auf dem Thema Künstliche Intelligenz sowie Grundlagen der Digitalisierung. Insbesondere im Jahr 2026 wird durch die Einführung mehrerer KI-Anwendungen, die alle Beschäftigten betreffen, ein sehr großer Schulungsbedarf erwartet. Zukünftig sollen einzelne Qualifizierungsangebote auch als Teil von Lernreisen im Blended-Learning-Format eingesetzt werden. Dabei werden die Leistungen des Anbieters mit bestehenden E-Learnings kombiniert. Ziel ist ein modularer Aufbau, der unterschiedliche Lernformate didaktisch sinnvoll verknüpft. Die im Folgenden aufgeführten Themenschwerpunkte stellen eine Orientierung dar. Die Inhalte können, wo es didaktisch, methodisch und inhaltlich sinnvoll ist, aber auch erweitert/verändert werden, wenn es dem Veranstaltungsergebnis zuträglich ist. Zusätzlich ist es erforderlich, auf die dynamischen Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung – intern in der BG BAU sowie extern am Markt - einzugehen und die Angebote daraufhin anzupassen. Dies obliegt der fachlichen Expertise des Auftragnehmers in Absprache mit der Personalentwicklung der BG BAU. Themenschwerpunkte der (Online)-Seminare und (Online)-Impulsvorträge: 1. Digitales Grundwissen und Problemlösung 2. Informations- und Datenkompetenz 3. Kommunikation und Zusammenarbeit 4. Erstellung digitaler Inhalte 5. Schutz und Sicherheit in der digitalen Welt-Wert: 700 000,00 EUR