Bildungsleistung - NWK beurteilen-Bildungsleistungen zum Thema Nachwuchskräfte beurteilen in unterschiedlichen Formaten Menge und Umfang: Abschluss eines Rahmenvertrages mit flexiblen Einzelabrufen zur Durchführung von trägerübergreifenden Bildungsleistungen zum Themengebiet: "Nachwuchskräfte beurteilen und begleiten". Das Leistungspaket umfasst verschiedene Qualifizierungsmaßnahmen für beispielsweise Seminare, Workshops. Der geschätzte Gesamtumfang des Leistungspaketes gliedert sich wie folgt: - ca. 258 Veranstaltungstage Standardseminare Online und Präsenz - ca. 10 Veranstaltungstage Workshops - ca. 60 Stunden Neukonzeption

Deutsche Rentenversicherung Bund

Frist: 06. Mai 2025

RV Medientraining-Abschluss eines Rahmenvertrags zur Durchführung interner Fortbildungsmaßnahmen zum Thema "Medientraining" für zwei Jahre inkl. zwei Verlängerungsoptionen um jeweils ein weiteres Jahr Für den Zeitraum 01.06.2025 - 31.05.2027: Entweder max. 28 Präsenz-Seminare je 1 Schulungstag oder max. 28 Online-Seminare je 1 Schulungstag (= max. 28 Präsenz- oder Online-Schulungstage) OPTIONAL - 1. Vertragsverlängerung für den Zeitraum 01.06.2027 - 31.05.2028: Entweder max. 14 Präsenz-Seminare je 1 Schulungstag oder max. 14 Online-Seminare je 1 Schulungstag (= max. 14 Präsenz- oder Online-Schulungstage) OPTIONAL - 2. Vertragsverlängerung für den Zeitraum 01.06.2028 - 31.05.2029: Entweder max. 14 Präsenz-Seminare je 1 Schulungstag oder max. 14 Online-Seminare je 1 Schulungstag (= max. 14 Präsenz- oder Online-Schulungstage)

Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten

Frist: 12. Mai 2025

BfAA RV Gesprächsführung-Abschluss eines Rahmenvertrags zur Durchführung interner Fortbildungsmaßnahmen zum Thema "Gesprächsführung" für zwei Jahre inkl. zwei Verlängerungsoptionen um jeweils ein weiteres Jahr Das BfAA beabsichtigt den Abschluss einer Rahmenvereinbarung zur Durchführung interner Fortbildungsmaßnahmen zum Thema "Gesprächsführung" Min. 6 - max. 14 Teilnehmende in Präsenz (Online mind. 8 - max. 14 TN). LOS 1 1.1.: Gesprächsführung "Allgemein" (max. 10 Seminare je max. 4 Schulungstage pro Jahr geplant) Umfang Präsenz-Format Max. 10 Präsenz-Seminare je 4 Schulungstage je nach Bedarf (=max. 40 Präsenz- Schulungstage) Umfang optional Online-Format Max. 10 Online-Seminare je 4 Schulungstage je nach Bedarf (=max. 40 Online- Schulungstage) 1.2.: Gesprächsführung "Auslandsvertretungen" (max. 5 Seminare je max. 2 Schulungstage pro Jahr geplant) (in Deutsch und in Englisch) Umfang Präsenz-Format Max. 5 Präsenz-Seminare je 2 Schulungstage je nach Bedarf (=max. 10 Präsenz- Schulungstage) Umfang optional Online-Format Max. 5 Online-Seminare je 2 Schulungstage je nach Bedarf (=max. 10 Online- Schulungstage) LOS 2 Gesprächsführung "Krise" (040) (max. 6 Seminare je max. 1 Schulungstag pro Jahr geplant) Umfang Präsenz-Format Max. 6 Präsenz-Seminare je 1 Schulungstag je nach Bedarf (=max. 6 Präsenz- Schulungstage) Umfang optional Online-Format Max. 6 Online-Seminare je 1 Schulungstag je nach Bedarf (=max. 6 Online- Schulungstage) LOS 3 3.1.: Gesprächsführung "Personal" (Beschäftigte in den Personalreferaten) (max. 5 Seminare je max. 2 Schulungstage pro Jahr geplant) Umfang Präsenz-Format Max. 5 Präsenz-Seminare je 2 Schulungstage je nach Bedarf (=max. 10 Präsenz- Schulungstage) Umfang optional Online-Format Max. 5 Online-Seminare je 2 Schulungstage je nach Bedarf (=max. 10 Online- Schulungstage) 3.2.: Gesprächsführung "Personal" (Beschäftigte in den Personalräten und Vertrauenspersonen an den Auslandsvertretungen (Lokal Beschäftigte)) (max. 8 Seminare je max. 2 Schulungstage pro Jahr geplant) (in Deutsch und in Englisch). Umfang Präsenz-Format Max. 8 Präsenz-Seminare je 2 Schulungstage je nach Bedarf (=max. 16 Präsenz- Schulungstage) Umfang optional Online-Format Max. 8 Online-Seminare je 2 Schulungstage je nach Bedarf (=max. 16 Online- Schulungstage)

Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten

Frist: 12. Mai 2025

Lernplattform LXP-Leistungsgegenstand ist eine digitale Lernplattform für die Verwaltung und Darstellung von internen sowie externen Seminaren und Weiterbildungsangeboten für die internen Mitarbeitenden sowie für die Versicherten Personen. VBG & BGHM Prävention benötigen die Lernplattform für die Darstellung der Seminare für die durchführenden Referenten und die teilnehmenden versicherten Personen, um Seminarmaterial zur Verfügung zu stellen und digitale Kollaboration anzubieten. Dazu müssen Schnittstellen zu entsprechenden internen Systemen implementiert werden. VBG & BGHM Personal benötigen die Lernplattform für die Organisation und Durchführung von Seminaren und Weiterbildungsangeboten für die internen Mitarbeitenden, um auf der einen Seite die Termine zu planen / koordinieren und auf der anderen Seite die Personen zu buchen. Auch hier werden Schnittstellen nötig, um die Daten der Mitarbeitenden zur Verfügung zu haben. Neben der VBG und BGHM sind 10 Unfallkassen im Rahmen einer Kooperation bezugsberechtigt

Verwaltungs-Berufsgenossenschaft

Frist: 06. Mai 2025

Online-Seminare "Stärkung von Resilienz"-Es ist beabsichtigt eine Rahmenvereinbarung für insgesamt bis zu 13 bis 17 eintägige Online-Seminare mit Workshop-Charakter verteilt auf einen Zeitraum von vier bis sechs Jahren zum Thema "Stärkung von Resilienz" abzuschließen. Dabei sollen folgende Rahmenbedingungen gelten: *Inhalt Grundlagen-Seminare: Vermittlung von theoretischen Kenntnissen, praktische Anwendungsübungen (einzeln und/oder in Gruppen sowie ggf. Selbsttests (es wird um die Angabe möglicher Inhalte gebeten) *Inhalt Vertiefungsseminare: thematische Auffrischung und Vertiefung der Inhalte des Grundlagen-Seminars *Teilnehmendenzahl: 10 bis 14 Teilnehmende pro Seminar

Stiftung Naturschutzfonds Brandenburg

Frist: 16. April 2025

Rahmenvertrag über den Kauf eines Online Testverfahrens als Auswahlinstrument zum Stellenbesetzungsverfahren-Einsatz eines Online Testverfahrens als erstes Auswahlinstrument zur Personalgewinnung. Ein weiterer Vertragsbestandteil umfasst Schulungs- und Beraterbedarfe der mit dem Tool befassten Mitarbeitenden (Umfang ca. 36 Tage für den gesamten Vertragszeitraum).

Deutsche Rentenversicherung Bund

Frist: 15. Mai 2025

Bildungsleistung - Betreiberverantwortung -Abschluss eines Rahmenvertrages mit flexiblen Einzelabrufen zur Durchführung von trägerübergreifenden Bildungsleistungen zum Themengebiet: "Betreiberverantwortung". Das Leistungspaket umfasst verschiedene Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende der DRV Bund und Ihrer Träger ( z. B. Seminare, Workshops). Der geschätzte Gesamtumfang des Leistungspaketes beträgt: - ca. 36 Veranstaltungstage Standardseminare Online und Präsenz - ca. 6 Veranstaltungstage bedarfsgerechte Veranstaltungen (z. B. Workshops) - ca. 21 Stunden für besondere Anpassungs- und Konzeptionskosten

Deutsche Rentenversicherung Bund

Frist: 06. Mai 2025

Train the Trainer Betriebliche Beschwerdestellen nach § 13 AGG-Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) beabsichtigt, im Wege einer öffentlichen Ausschreibung gemäß § 8 Abs. 1 und 2 i. V. m. § 9 UVgO das Projekt „Train the Trainer für Beschwerdestelle nach § 13 AGG“ zu vergeben. Nähere Angaben entnehmen Sie bitte den beigefügten Vergabeunterlagen.

Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Frist: 11. Juni 2025

Seminare Geschäftsprozessmanagement 5 Seminare a 3 Tage

Deutsche Bundesbank

RV fachliche Inhouseschulungen-Die ZUG sucht leistungsfähige Anbieter für die Durchführung von Inhouse- Seminaren im Bereich Haushalts-, Verwaltungs- und Zuwendungsrecht sowie weitere Fachthemen, die mit den Tätigkeiten der Aufgaben eines Projektträgers zusammenhängen. Im Mittelpunkt dieser Schulungen steht der gezielte Aufbau von Basiswissen für neue Mitarbeitende, die teilweise über nur begrenzte Vorkenntnisse in diesem Bereich verfügen, um ihnen eine fundierte Grundlage in diesen Themenbereichen zu vermitteln. Neben den Schulungen zum Grundlagenwissen, welche auf ein bis zwei Tage angelegt sein sollten, besteht auch Bedarf an vertiefenden Seminaren und Spezialkursen. Die Seminare sollen die auf besondere Aspekte des Fördermittelmanagements eingehen und aktuelle Entwicklungen sowie spezifische Rechtsfragen adressieren. Wichtig ist hierbei auch, dass die Schulungsinhalte auf die Perspektive der ZUG als Projektträgerin im Bereich der Verwaltung von Mitteln des Bundes angepasst sind. Alle Seminarinhalte und -ziele werden in enger Abstimmung zwischen der Abteilung Qualitätssicherung und Recht der Projektförderung der ZUG mit den Anbietern im Vorfeld anhand des ermittelten Weiterbildungsbedarfs definiert, um eine passgenaue Schulung und langfristige Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden zu gewährleisten. In der Bedarfsabfrage werden die Auftragnehmer dann in der entsprechenden Reihenfolge losweise kontaktiert. Die einzelnen Schulungsleistungen werden auf Basis der Preise der bezuschlagten Angebote im Einzelabruf beauftragt. Konkrete Ziele für jedes Seminar werden dann immer einzeln in der Vorbereitungsphase zwischen der ZUG und dem Anbieter abgestimmt. Einzelne Beratungsleistungen zu konkreten rechtlichen Themen werden in dieser Ausschreibung explizit nicht gesucht.

Zukunft - Umwelt - Gesllschaft (ZUG) gGmbH

Frist: 22. Mai 2025