S4(H)alle - Implementierung eines SAP Systems-Im Rahmen des in 2024 gestarteten Projekts S4(H)alle wird dieses Vergabeverfahren für die Erbringung von Dienstleistungen zur Beratung und Unterstützung der IT-Consult Halle GmbH (ITC) durchgeführt. Konkret soll hier die Umstellung von SAP HCM-Systemen auf SAP HCM for S/4HANA (H4S4) bzw. SAP SuccessFactors erfolgen. Die ITC wird bei der Durchführung des Vergabeverfahrens von der EVH GmbH verteten.

Energieversorgung Halle Netz GmbH

Frist: 04. April 2025

Betrieb, Wartung, Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-Systems der BVVG-Im Rahmen des Betriebes des SAP-Systems werden vom Dienstleister folgende Leistungen erbracht: • Bereitstellung und Betrieb der für die Funktionen des SAP- Systems der BVVG erforder-lichen Hard- und Software-Komponenten, • Migration des bestehenden SAP-Systems der BVVG bis zum 28.09.2025, • Aufnahme des Betriebs dieses SAP-Systems der BVVG ab dem 29.09.2025 06:00 Uhr (Online-Betrieb), • Bereitstellung und Betrieb der WAN-Verbindung von den SAP-Maschinen zur Zentrale der BVVG, • zentraler Druckservice inkl. Kuvertierung und Versand von Entgeltunterlagen aus dem HCM und Mahnschreiben aus dem FI • Desaster Recovery im K-Fall, • Betrieb, Wartung und Betreuung des SAP-Systems der BVVG in der Vertragslaufzeit, • quartalsweise Einspielung von Support Packages • Beratung der BVVG und Weiterentwicklung des SAP-Systems der BVVG nach Auf- tragserteilung durch die BVVG, • Beratung, ggf. Vorbereitung und Durchführung von SAP-EHP- /Releasewechsel. • optionale Vorbereitung und Durchführung der Migration zu S/4HANA • optional: Beratung zu und Realisierung einer elektronischen Rechnungs- und Bescheid- bearbeitung • kontinuierlicher Ausbau der FIORI-Interne Kennung: 0001

BVVG

Frist: 06. Mai 2025

PRÜFSYSTEM „SAP HCM Dienstleistungen“Bekanntmachung über das Bestehen eines Prüfungssystems

Austrian Power Grid AG

Frist: 01. Januar 0001

Implementierung und Betrieb eines HCM-Systems

Berliner Verkehrsbetriebe

DL-Unterstützung für das Projekt ZuPi (SAP-Umfeld - ABAP HCM)

Bundesagentur für Arbeit

1 x SAP HCM Clone Tool + 3 Jahre Wartung

Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V.

Frist: 30. Mai 2025

S/4HANA Transition - Implementierungspartner Teilprojekt HCM-Leistungen zur Implementierung der technischen Konvertierung des SAP-ECC- Personalsystems (HCM-Modul) StEB Köln auf S/4HANA

Stadtentwässerungsbetriebe Köln

Frist: 28. Mai 2025

Lizenzbeschaffung und Implementierung der SAP S/4HANA Public Cloud und SAP Ariba- Die Hamburger Friedhöfe beabsichtigen die unternehmensweite Umstellung ihres bestehenden ERP-Systems auf die aktuellste Version der SAP S/4HANA Public Cloud.

Hamburger Friedhöfe

Frist: 05. Juni 2025

Systemübernahme, Betrieb und Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems Beschreibung: Zur Unterstützung wesentlicher Personalprozesse setzt die rnv das System SAP HCM ein. Wichtige Komponenten sind Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalkostenplanung, Organisationsmanagement sowie ESS-Szenarien auf Basis von SAP Fiori. Darüber hinaus kommen verschiedene Add-ons zum Einsatz, beispielsweise eine digitale Personalakte oder eine Software zur Visualisierung der Organisationsstruktur. Das System wurde 2016 neu aufgebaut und seitdem von einem externen Dienstleister zur Verfügung gestellt (Hosting, technische und fachliche Betreuung und Weiterentwicklung). Die rnv rechnet zurzeit insgesamt 5 Gesellschaften ab und hat hierbei Schnittstellen zu 3 externen Buchhaltungen. Mit der vorliegenden Ausschreibung wird ein Partner (nachfolgend auch Betreiber oder Auftragnehmer genannt) gesucht, der • das SAP-HCM-System vom derzeitigen Dienstleister übernimmt, • es nach SAP HCM for SAP S/4Hana migriert und • kostengünstig betreibt. Die Bereitstellung und Betreuung der erforderlichen technischen Infrastruktur sind Bestand-teil der zu erbringenden Leistung. Die Anforderungen, die der Auftraggeber im Einzelnen stellt, werden in dem Leistungsverzeichnis beschrieben. Die Vertragsdauer der ausgeschriebenen Leistung soll ab Produktivstart 5 Jahre betragen. Der Auftraggeber geht von ca. 9 Monaten für das Implementierungsprojekt aus, sprich ab April 2025 soll die Systemübernahme und die Vorbereitung der Produktivsetzung stattfinden. Die Produktivsetzung des neuen HCM-Systems ist für den 1.1.2026 geplant. Interne Kennung: E47136782

Rhein-Neckar-Verkehr GmbH

Ist-Aufnahme, -Analyse und Markterkundung der Personal-IT-Bei diesem Auftrag handelt es sich um eine Beratungstätigkeit, bei der der Auftragnehmer steuernd und unterstützend folgende Tätigkeiten übernimmt: - Ist-Aufnahme - Ist-Analyse - Durchführung Markterkundung - Erstellung Handlungsempfehlung Die genauen Anforderungen sind in der Leistungsbeschreibung beschrieben. Ausgangssitutation: Die Mobil Krankenkasse (MKK) setzt derzeit das Human Capital Management (HCM)-System der SAP in der Branchenlösung SAP oscare(R) der AOK Systems ein. Das Rechenzentrum wird durch die Mobil ISC GmbH gestellt. Das eingesetzte HCM-System hat direkte Verbindungen zu acht weiteren SAP-Produkten, drei Eigenentwicklungen und fünf weiteren Produkten aus dem Markt. Darüber hinaus sind weitere non-SAP-Systeme im Einsatz. Die Vollständigkeit der Informationen ist durch den Auftragnehmer im Rahmen der Zusammenarbeit zu verifizieren. Dem Auftragnehmer steht es frei, seine eigenen Annahmen zu den eingesetzten Systemen für die Angebotserstellung einzubringen. Die-se Annahmen sind entsprechend im Angebot kenntlich zu machen. Mehrere der aktuell für den Personal-Bereich eingesetzten HCM-Systeme der SAP in der Branchenlösung Oscare(R) wurden zum 31.12.2027 abgekündigt. Zieldefinition: Durch das bevorstehende Wartungsende einiger der aktuell eingesetzten HCM-Lösungen bis Ende 2027, sowie den Optimierungsbedarfen im Hinblick auf Digitalisierung und Automatisierung und monetäre Aspekte, möchte die MKK notwendige Grundlagen für die Entscheidung zur Neuausrichtung der Personal-IT ab 2028 schaffen. Hierfür soll mit dem Auftragnehmer eine umfassende Ist-Aufnahme und -Analyse der Prozesse und Anwendungen des Bereichs Personal und der Personal-IT, sowie eine Markterkundung durchgeführt werden. Auf Grundlage der Ergebnis-se erfolgt die Erstellung einer Handlungsempfehlung.

Mobil Krankenkasse

Frist: 05. Mai 2025