Arbeitnehmerüberlassung Ausschreibungen

Überlassung von IT-Fachkräften mit Fokus auf Softwareentwicklung und Projektunterstützung 2027 – 2030. Die AMA betreibt umfangreiche Oracle-Datenbanksysteme und entwickelt darauf aufbauend PL/SQL-Datenbankanwendungen sowie Web-(App-)Anwendungen unter Einsatz von Oracle APEX sowie Java- und JavaScript-basierten Technologien und Frameworks. Für die Entwicklung von neuen Anwendungen bzw. für große Änderungsprojekte setzt die AMA externe IT-Fachkräfte auf Basis der Arbeitskräfteüberlassung ein, die in Projektteams, die von AMA IT-Mitarbeitenden geleitet werden, mitarbeiten.

Rahmenvertragsvergabe im Bereich ANÜ IT-ServiceDesk – Senior Service Desk Agent & Service Desk Agent. Die RheinEnergie AG sowie deren Gesellschaften und Beteiligungen benötigen flexible, temporäre Unterstützung durch Leiharbeitnehmer (ANÜ-Mitarbeitende), um beispielsweise Arbeitsspitzen abzudecken, langfristige Abwesenheiten von Mitarbeitenden zu kompensieren oder Projekte mit einem hohen Bedarf an Projektteilnehmern umzusetzen. Der Service Desk des Unternehmens wird aktuell durch einen externen Dienstleister betrieben. Im Rahmen einer geplanten Neuausrichtung soll der Service Desk künftig nicht mehr klassisch ausgelagert, sondern über Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) betrieben werden. Hierzu ist vorgesehen, (Senior) - IT Service Desk Agenten als Leiharbeitskräfte einzusetzen. Diese übernehmen die klassischen Service-Desk-Tätigkeiten

Unterstützung Entwicklungsleistungen:Die Auftraggeberin beabsichtigt, einen verlässlichen und kompetenten externen Dienstleister zu beauftragen, der im Rahmen einer Rahmenvereinbarung die folgenden Leistungen erbringt:  Bereitstellung qualifizierter externer Entwicklungs- und Architekturleistungen auf Abruf zur Unterstützung von IT-Projekten, Produktentwicklungen, Modernisierungsvorhaben und Betriebsaufgaben der Auftraggeberin  Bereitstellung deutschsprachiger Expertinnen und Experten mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (mindestens Niveau C1), die eine direkte Zusammenarbeit mit mkk.tech, Fachbereichen, Produktteams und externen Partnern ermöglicht  Bereitstellung geeigneter Expertinnen und Experten innerhalb von maximal 48 Stunden nach Abruf durch die Auftraggeberin  Bereitstellung von Fachkräften für mindestens die nachfolgenden Profile: Senior Mobile Frontend Developer (Flutter),Senior Backend Developer (Java/Spring), ,Senior Integration Developer (Python),Senior DevOps Engineer / Senior Kubernetes Migration Engineer,AI / Machine Learning Engineer – Dokumentenklassifizierung,Senior Solution Architect – Dokumentenmanagementsysteme (DMS),Senior Requirements Engineer,Senior UX/UI Designer,Senior DMS Specialist – Dokumentenklassifizierung,IT-Architekt/ Enterprise Architekt

Rahmenvereinbarung Arbeitnehmerüberlassung in der Agilen Organisation-Gegenstand der Beschaffung ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung gem. § 21 Abs. 4 VgV mit bis zu 6 Wirtschaftsteilnehmern je Fachlos zur Bereitstellung von qualifiziertem Fremdpersonal im Rahmen der befristeten Arbeitnehmerüberlassung gem. AÜG. Die Unterstützung wird insbesondere für die agile (IT-)Organisation benötigt. Durch die zunehmende Digitalisierung, eine vorhabenorientierte Arbeitsweise in agilen Strukturen sowie schwankende Projekt- und Entwicklungsbedarfe entstehen regelmäßig kurzfristige Personalengpässe für das operative Geschäft, die mit vorhandenen internen Ressourcen nicht vollständig abgedeckt werden können. Ziel der Rahmenvereinbarung ist daher die flexible und bedarfsgerechte Ergänzung der internen Teams durch qualifiziertes Fremdpersonal. Das bereitgestellte Fremdpersonal soll vor allem zur Unterstützung der Agilen Funktionen eingesetzt werden. Der Schwerpunkt liegt auf Rollen in den agilen Fachbereichen bzw. Domänen der Toll Collect. Die Rahmenvereinbarung dient der kurzfristigen und flexiblen Abdeckung von Kapazitäts- und Kompetenzbedarfen sowie der Sicherstellung der kontinuierlichen Umsetzung von Vorhaben in der agilen Organisation. Die verfahrensgegenständlichen Leistungen beinhalten explizit nicht: Reine Management Beratungsleistungen, Rechts- oder Wirtschaftsberatungsleistungen sowie kaufmännische Rollen außerhalb der agilen Ablauforganisation der Toll Collect. Der Schwerpunkt liegt auf Rollen in den agilen Fachbereichen bzw. Domänen der Toll Collect. In diesem Fachlos 2 werden solche Rollen ausgeschrieben, die gemeinsam eine funktionale Einheit in den Bereichen IT-Entwicklung /-Betrieb, Datenmanagement, Qualitätssicherung und technische Systemunterstützung bilden. Diese Rollen tragen dazu bei, dass IT?Systeme zuverlässig, sicher, dokumentiert, getestet und kontinuierlich verbessert betrieben werden. Sie sind in denselben Betriebs-, Release-, Daten und Testprozessen organisatorisch verankert und erfordern eng abgestimmte Arbeitsabläufe. Im Rahmen dieses Fachloses sind qualifizierte Mitarbeiter in den folgenden Rollen zu überlassen: - Betriebsdaten-Releasemanager - Data Analyst - Data Scientist - Geodaten-Modellierer - Hard-/Software Engineer - IT Security Operations Manager / Operation Engineer - Operation Engineer - Service Management Operator - Technische Dokumentation - Test Engineer - Testanalyst - Tester - TestmanagerWERT: 80 000 000,00 EUR

Unterstützung im Management-Das HQ SACT plant zur Unterstützung im Management (Contractor Support for Capability Development Management Support (CDMS)) Dienstleistungen international auszuschreiben. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Anhang. Unternehmen werden gebeten, sich bis zum 4.9.2026 mit Bezug auf das Geschäftszeichen 423-8546/OS (NOI) beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) -Referat 423- Frankfurter Straße 29-35 65760 Eschborn Tel.: 06196/908-2911 E-Mail: nato@bafa.bund.de formlos schriftlich per E-Mailzu bewerben.

DTS/260921-IT Consultancy Services-The scope of this procedure is to procure expertise to support ECDC in the field of Information Technology. Services will be delivered by external service providers, who will support ECDC in tasks including, but not limited to: • Internal programme, project and product management; • Business analysis and requirements management; • Solution architecture; • Support ECDC staff members in IT governance activities and IT process support; • IT quality assurance and testing; • Information security; • Systems engineering, administration and operational support; • Maintenance of digital solutions; • Data management in the context of Digital Solutions development; • Implementation and support of new and emerging technologies; • Business continuity support in case of interruption of services provided under other contracts. ECDC wishes to conclude a mixed multiple framework contract partly in cascade and partly with reopening of competition with a minimum of 3 and a maximum of 4 economic operators. WERT: 12 000 000,00 EUR

Weiterentwicklung der energiewirtschaftlichen IT-Systemlandschaft-Gegenstand der Ausschreibung ist die Weiterentwicklung, Optimierung und Qualitätssicherung der bestehenden SAP-basierten Systemlandschaft des Auftraggebers, ins- besondere in den Bereichen SAP S4 HANA Utilities, SAP Service Cloud, SAP Platt-form sowie der zentralen Test Factory. Der Auftrag umfasst die Bereitstellung qualifizierter externer Leistungen zur fachlichen, prozessualen und technischen Unterstützung entlang des gesamten Lebenszyklus der IT-Systeme. Hierzu zählen insbesondere Analyse, Konzeption, Implementierung, Testunterstützung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Stabilisierung der produktiven Systemlandschaft und Betriebsaufgaben. Im Fokus stehen dabei: - Weiterentwicklung und Anpassung bestehender SAP-Anwendungen zur Unterstützung energiewirtschaftlicher Geschäftsprozesse - Optimierung und Harmonisierung von Prozessen und Datenstrukturen - Sicherstellung und Weiterentwicklung einer zentralen Test-Governance ein-schließlich Testautomatisierung - Integration neuer Technologien und Methoden, insbesondere im Bereich Testmanagement und Automatisierung Vorliegende EU- Vergabe unterteilt sich in folgende Lose: - Los 1 - Weiterentwicklung SAP S4 HANA Utilities Abrechnung und Zahlungs-und Forderungsmanagement - Los 2 - Weiterentwicklung SAP S4 HANA Utilities Messstellenbetrieb und Wechselprozesse - Los 3 - Weiterentwicklung SAP S4 HANA Utilities Technische Prozesse - Los 4 - Rollen im Rahmen der Projektabwicklung - Los 5 - Test Factory - Los 6 - SAP Service Cloud - Los 7 Ausbau und Weiterentwicklung der SAP Plattform

Arbeitnehmerüberlassung Applikationsadministrator-Im Juni 2005 haben die Finanzminister der 16 Bundesländer im Einvernehmen mit dem Bundesminister der Finanzen einstimmig die Grundlagen für das weitere Vorgehen zur Entwicklung einheitlicher Software für das Besteuerungsverfahren in dem Vorhaben KONSENS (die Koordinierte neue Software-Entwicklung der Steuerverwaltung) festgelegt. Die Grundlage für die Zusammenarbeit aller 16 Bundesländer und des Bundes bildet das zum 1. Januar 2007 in Kraft getretene Verwaltungsabkommen KONSENS und das am 1. Januar 2019 in Kraft getretene KONSENS-Gesetz. KONSENS ist ein auf Dauer angelegtes Vorhaben, mit dem die von der Steuerverwaltung der Län-der genutzte Informationstechnologie vereinheitlicht und zukunftsträchtig modernisiert, gepflegt und anforderungsgetrieben weiterentwickelt wird. KONSENS hat als Daueraufgabe keinen festen Endtermin. Das TestCenter KONSENS (TCK) ist das zentrale Quality-Gate im Release-Management-Prozess in KONSENS und befindet sich seit seiner Gründung bei der Oberfinanzdirektion Baden- Württemberg - Landeszentrum für Datenverarbeitung (LZfD) - an den Dienstorten Stuttgart und Karlsruhe. Die vom TCK durchgeführten Tests geben Auskunft darüber, ob eine Anwendung die qualitativen Voraussetzungen zum Betrieb in KONSENS erfüllt. Dazu betreibt das TCK eigene Testumgebungen und baut weitere Testumgebungen auf. Die Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg - LZfD - benötigt im Betrieb der KONSENS eigenen Applikationen für die Testumgebungen des TCK externes Personal. Für die anstehenden Aufgaben werden drei externe Personen benötigt. LOS: Titel: TCK-Applikationsadministration Los 1 Arbeitnehmerüberlassung eines Applikationsadministrator Geschätzte Abnahmemenge: 2631 Stunden Verlängerungen: Der Auftraggeber behält sich vor, den Vertrag um weitere 18 Monate zu verlängern. LOS: Titel: TCK-Applikationsadministration Los 2 Arbeitnehmerüberlassung eines Applikationsadministrator Geschätzte Abnahmemenge: 2631 Stunden Verlängerungen: Der Auftraggeber behält sich vor, den Vertrag um weitere 18 Monate zu verlängern. LOS: Titel: TCK-Applikationsadministration Los 3 Arbeitnehmerüberlassung eines Applikationsadministrator Geschätzte Abnahmemenge: 2631 Stunden Verlängerungen: Der Auftraggeber behält sich vor, den Vertrag um weitere 18 Monate zu verlängern. WERT: 368 340,00 EUR

Rahmenvereinbarung Business Analysts / Requirements Engineers -Beschaffung von Business Analysts / Requirements Engineers mittels einer Rahmenvereinbarung als Arbeitnehmerüberlassungen-Das Landesamt für Finanzen (LfF) ist eine zentrale Landesbehörde des Freistaates Bayern mit ca. 2.500 Bediensteten. Es hat seinen Sitz in Würzburg. Dienst- und Bearbeitungsstellen sind an 13 Standorten in Bayern eingerichtet. Die Behörde versteht sich als Dienstleister für die Bayerische Staatsverwaltung. Sie ist insbesondere zuständig für die Festsetzung, Anordnung und Abrechnung der Bezüge für die Beamtinnen und Beamten, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger des Freistaates Bayern, die Abwicklung eines wesentlichen Teils der staatlichen Kassengeschäfte und die Prozessführung für den Freistaat Bayern, insbesondere vor den Zivilgerichten. Zudem ist das Landesamt ein bedeutender IT-Dienstleister für alle Ressorts. Hierzu befinden sich in München und Regensburg die Fachleitstellen sowie die IuK- Abteilungen. Die Fachverfahren für die genannten Tätigkeitsbereiche werden zum Teil selbst entwickelt, es kommt aber auch Software zum Einsatz, die von externen Firmen zugekauft ist und ggf. angepasst wurde. Der produktive Betrieb der rund 50 Fachverfahren wird in Zusammenarbeit mit einem staatlichen Rechenzentrum abgewickelt. Mehrere hundert Test- und Entwicklungssysteme sowie zentrale Systeme für die allgemeine Büro-IT werden in Eigenregie an den Standorten München und Regensburg betrieben. Vor Ort nötige Systeme, wie z. B. Fileserver, befinden sich an den einzelnen Standorten. Der Freistaat Bayern betreibt, um seine Aufgaben erfüllen zu können, zahlreiche Fachverfahren. Im LfF sind das neben einem Bezüge- und Personalverfahren und einem Mitarbeiterserviceportal u.a. Verfahren für die Festsetzung von Beihilfe und Dienstunfallleistungen, für das Reisemanagement bzw. die Reiseabrechnung, für die Haushaltsaufstellung, die Verteilung und Bewirtschaftung der Haushaltsmittel durch die einzelnen Behörden sowie zur Erteilung von Zahlungsanordnungen an die staatlichen Kassen. Um den Betrieb weiterhin aufrecht erhalten zu können, sucht das LfF zur Unterstützung der Fachkonzeption bei Neu- oder Weiterentwicklungen dieser (und ggfs. weiterer hier nicht aufgeführter) Verfahren „Business Analysts“ bzw. „Requirements Engineers“ (BAs / REs). Die Beschaffung umfasst eine Rahmenvereinbarung zum Abruf von BAs/REs auf Basis von Arbeitnehmerüberlassungen für die Dauer von 48 Monate mit der Option der Verlängerung um 12 Monate. Ein Abruf (Einzelauftrag) entspricht dabei einen BA /RE für in der Regel jeweils 18 Monate. Für die Dauer der Rahmenvereinbarung wird von insgesamt ca. 18 Abrufen ausgegangen. Dieser Umfang stellt nur die geschätzte Menge dar, eine Mindestabnahmemenge ist damit nicht verbunden. Die Höchstabnahmemenge umfasst 22 Abrufe. Der Beginn der Leistungserbringung der Rahmenvereinbarung hat zwei Wochen nach Zuschlagserteilung zu erfolgen. Es werden nach Zuschlagserteilung sofort drei BAs/REs benötigt (entspricht 3 Abrufe), deren Profile und das ausgefüllte Leistungsverzeichnis (Anlage A7.1) bereits mit der Angebotsabgabe vorzulegen sind. Die Leistungen können zum größten Teil remote (in den Räumlichkeiten des Auftragnehmers oder im Homeoffice) erbracht werden. Für die Auftragserfüllung kann jedoch immer eine zeitlich begrenzte Vor-Ort-Präsenz von ca. 10% der jeweiligen Personentage/Arbeitszeit erforderlich sein. Die Bereitschaft der angebotenen Mitarbeiter zu diesen Präsenzterminen zu erscheinen, wird vorausgesetzt. Die Leistungserbringung bei Vor-Ort-Präsenz hat in der Regel am Dienstort Regensburg beim Landesamt für Finanzen - FinanzIT Bayern, Bahnhofstr. 7, 93047 Regensburg oder am Dienstort München beim Landesamt für Finanzen – FinanzIT Bayern, Alexandrastr. 3, 80538 München zu erfolgen. Der Auftragnehmer muss eine gültige Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung nach §§ 1 und 2 des Gesetzes zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) besitzen.-WERT: 4 752 000,00 EUR

Arbeitnehmerüberlassung im Geschäftsbereich IT und Infrastruktur-Gegenstand der Leistung ist die Überlassung qualifizierter Mitarbeitender im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) zur Unterstützung der IT-Organisation der DAK- Gesundheit bei der Wahrnehmung fachlich, technisch und organisatorischer Aufgaben.LOS1 Titel: Entwicklung Input-Management ,LOS 2: Titel: Entwicklung Output-Management / Formular-Entwicklung, LOS 3: Titel: Fachliche Weiterentwicklung In- und Output-Management, LOS 4: Titel: Netzwerk und Telekommunikation, LOS 5: Titel: sonstige IT-Betriebsthemen

Nichtvergabe# Unterstützungsleistungen im Betriebsteam Servervirtualisierung bei der Administration der Virtualisie-rungsplattformen mittels Hyper-V und VMWare in 4 Losen (Rahmenverträge, DL und ANÜ) Los1:Systemadministrator VMWare ANÜ ##Diese Nichtvergabe betrifft unsere REF-Nr. 10213 vom 13.03.2026## Anmerkung: Dieser Auftrag wurde vom Auftraggeber nicht vergeben. In diesem Fall kann eine Auftragsvergabe über ein nicht öffentliches Verfahren erfolgen! Weitere Informationen: https://ted.europa.eu/de/notice/-/detail/439763-2026

Arbeitnehmerüberlassung Full-Stack-Entwickler-Das Landesamt für Finanzen (LfF) - Dienststelle Regensburg vergibt Leistungen für einen Full-Stack-Entwickler im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung für das in der Beihilfe eingesetzte Verfahren BayBAS. Das in der Beihilfe eingesetzte Verfahren BayBAS wurde vor ca. 20 Jahren mit der damals gängigen Technologie Visual Basic 6 (VB6) entwickelt und laufend an fachliche Anforderungen angepasst. Der schwindende Support für VB6 Anwendungen, sowie die immer schwieriger werdende Personalsituati-on für VB6 Entwickler machen eine Neuentwicklung zwingend notwendig.-WERT: 792 000,00 EUR

Rahmenvereinbarung (RV) über Arbeitnehmerüberlassung in 29 Losen -LOT-0001 Titel: Projektunterstützung im Bereich Datenbankadministration Oracle (KONSENS), LOT-0002 Titel: Projektunterstützung im Bereich Change Management, LOT-0003 Titel: Projektunterstützung im Bereich Change Management, LOT-0004 Titel: Projektunterstützung Administration/Betrieb Middleware (KONSENS), LOT-0005 Titel: Projektunterstützung Administration/Betrieb Middleware (KONSENS), LOT-0006 Titel: Projektunterstützung Administration/Betrieb Middleware (KONSENS), LOT-0007 Titel: Projektunterstützung Administration/Betrieb Middleware (KONSENS),LOT-0008Titel: Projektunterstützung im Bereich Systemtechnik Windows,LOT-0009 Titel: Projektunterstützung im Bereich KONSENS-Betrieb, LOT-0010 Titel: Projektunterstützung im Bereich KONSENS-Betrieb,LOT-0011 Titel: Projektunterstützung im Bereich KONSENS-Betrieb, LOT-0012 Titel: Projektunterstützung im Bereich TZAK2025-Betrieb, LOT-0013 Titel: Projektunterstützung im Bereich LÜAFP-Betrieb, LOT-0014 Titel: Projektunterstützung im Bereich LÜAFP-Betrieb, LOT-0015 Titel: Projektunterstützung Administration und technische Weiterentwicklung der Container-Plattform, LOT-0016 Titel: Projektunterstützung Administration und technische Weiterentwicklung der Container-Plattform, LOT-0017 Titel: Projektunterstützung im Bereich Systemtechnik Windows Bereitstellung, Team Zentrale Software-Paketierung, LOT-0018 Titel: Projektunterstützung im Bereich Systemtechnik Windows Bereitstellung, Team Standardsoftware,LOT-0019 Titel: QS Betriebskoordination Testumgebung,LOT-0020 Titel: Projektunterstützung des Betriebs von Basisprodukten der TZAK2025, LOT-0021 Titel: Projektunterstützung des Betriebs von Basisprodukten der TZAK2025,LOT-0022 Titel: Unterstützung im Bereich Projektmanagement-Office (PMO,LOT-0023 Titel: Unterstützung im Bereich Projektmanagement-Office (PMO),LOT-0024 Titel: Unterstützung im Bereich Projektmanagement-Office (PMO) mit Schwerpunkt KONSENS (KONSENS),LOT-0025 Titel: Unterstützung im Bereich Projektmanagement-Office (PMO) mit Schwerpunkt Programmmanagement, LOT-0026 Titel: Unterstützung im Bereich Projektmanagement-Office (PMO) mit Schwerpunkt Programmmanagement,LOT-0027Titel: Projektunterstützung SharePoint-Administration und -Migration auf zu ermittelndes Folgesystem,LOT-0028 Titel: Projektunterstützung Lokales Releasemanagement ELFE-ZFS,LOT-0029 Titel: Projektunterstützung KDialog BNO AE als Anforderungsmanager

Unterstützungsleistungen ePA App ANÜ -Gegenstand dieser Rahmenvereinbarung (zwei Mengenlose an jeweils einen Auftragnehmer oder ggf. beide Mengenlose an einen Auftragnehmer, s.u.) ist die Überlassung von Arbeitnehmern durch den oder die AN an die TK auf der Grundlage des Gesetzes zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz - AÜG) in der jeweils aktuellen Fassung. Es handelt sich um folgende Arbeitnehmerprofile: -Junior Software Entwickler:in Android -Senior Software Entwickler:in Android -Junior Software Entwickler:in iOS -Senior Software Entwickler:in iOS -Senior Software Entwickler:in Kotlin Multiplatform -Engineer DevOps -Senior Software Entwickler:in Java Backend -UX-/UI-Designer:in -Fachexpert:in TI-Anwendungen im Gesundheitswesen -Testkoordinator Details zu diesen Anforderungsprofilen sind der Anlage L2 der Vergabeunterlagen zu entnehmen. Weitere Einzelheiten ergeben sich aus der Leistungsbeschreibung (Anlage V2). Die Gesamtleistung der unter diese Rahmenvereinbarung fallenden Arbeitnehmerüberlassungen ist in zwei Mengenlose aufgeteilt: "Unterstützungsleistungen ePA App ANÜ" mit einer Mindestabnahme von 2.500 Personentagen je Los." Es besteht darüber hinaus keine Abnahmeverpflichtung für die TK. Die Rahmenvereinbarung ist befristet und beginnt mit Zuschlag; sie endet mit Ablauf von 48 Monaten. Unabhängig davon endet diese Rahmenvereinbarung jedoch vorzeitig bei Erreichen der Höchstmenge von insgesamt 22.700 Personentagen - je Mengenlos 11.350 Personentage. Die Rahmenvereinbarung kann von jeder Vertragspartei mit einer Frist von 6 Monaten ordentlich zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden, erstmalig zum Ablauf der Mindestvertragslaufzeit von 18 Monaten. Dieses Auftragsvolumen gilt für die gesamte Laufzeit der Rahmenvereinbarung ohne Verlängerungsoptionen und ohne deren automatische Verlängerung.

Beschaffung von PMO-Fachkräften für das Projekt Management des Landes Hessen in Arbeitnehmerüberlassung. In der HZD werden zahlreiche Projekte und Programme durchgeführt. Dabei handelt es sich sowohl um interne, strategisch ausgerichtete, als auch um externe von Kunden beauftragte Projekte und Programme. In jedem Projekt gibt es Aufgaben, die ein gut funktionierendes PMO (Projekt Management Office) erforderlich machen. Über diese Rollen wird die Qualitätssicherung zu den Liefergegenständen im Projektmanagement gesteuert. Damit wird unter anderem gewährleistet, dass die Landesrichtlinien zur Projektarbeit eingehalten werden. Da jedoch das erforderliche eigene Know-how nicht in jedem Fall zeitnah in ausreichender Kapazität und Qualität zur Verfügung gestellt werden kann, beabsichtigt der Auftraggeber den Abschluss eines Rahmenvertrages über die Projekt-Fachkraft für koordinie- rende Aufgaben sowie die Steuerung von Klein- und Teilprojekten. PMO-Fachkräfte (Projekt Management Office) unterstützen das Projektmanagement oder das Programm-Management und die jeweiligen Projektteams. Als "PMO Fachkraft" sind im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten auszuführen: • Unterstützung der Projektleitung oder der PMO-Leitung • Ausarbeitung einer konkreten Projektbeschreibung mit Zielen, Risiken und Keyplayern • Pflege von Schnittstellen zu anderen Projekten • Unterstützung bei der Erstellung von Projektstrukturplan und Projektorganigramm • Unterstützung bei der Grobplanung von Kosten, Aufwänden und Terminen • Unterstützung bei der Anforderungsdefinition • Unterstützung bei der Erstellung eines Termin- und Aktivitätenplans • Unterstützung bei der Aufwands- und Ressourcenplanung • Unterstützung bei der Kommunikationsplanung • Unterstützung Qualitätssicherungs- und Dokumentationsplan • Statuserhebung (Ist-Daten und Prognosewerte) • Pflege von Steuerungsmaßnahmen • Controlling von QS- und Ergebnisdokumentationen • Pflege von Projektplänen unter Verwendung von MS-Project und Excel • Unterstützung bei Teilaufgaben eines Projektleiters bzw. Programmmanagers • Terminkoordination und Statusverfolgung • Protokollierung von Projektmeetings Für die genannten Tätigkeiten werden insbesondere die folgenden Anforderungen gestellt: • abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung Zudem ist eine abgeschlossene Projektmanagement-Fortbildung gemäß mindestens einem der folgenden Zertifikate oder einem vergleichbaren Zertifikat erforderlich: • APMG PRINCE2 Foundation • GPM / IPMA Level D Zertifizierte/r Projektmanagement-Fachmann/Fachfrau (GPM) • PMI Certified Associate in Project Mgmt (CAPMSM) • SCRUM Foundation Die zur Dienstleistungserbringung eingesetzte Person muss Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Gebieten besitzen: • Mindestens 12 Monate Berufserfahrung in IT-Projekten mit mindestens fünf Mitarbeitenden. • Grundkenntnisse der Betriebswirtschaftslehre. • Sehr gute Kenntnise der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1). • Mind. drei Monate Erfahrung, anspruchsvollere Sachverhalte in Bezug auf die Tätigkeiten der PMO-Fachkraft mündlich und schriftlich Kolleginnen und Kollegen vermitteln zu können. • Hinreichende Lesefähigkeit in der englischen Sprache - WERT: 10 470 000,00 EUR

Rahmenvereinbarungen über die Erbringung von selbständigen Dienstleistungen durch den Einsatz freier Mitarbeiter mit spezifischen Kenntnissen sowie damit verbundene Nebenleistungen, insbesondere die Auswahl und Bereitstellung geeigneter freier Mitarbeiter für die AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen, in den Themengebieten Gesundheit (Los 1), IT-Service-Management, Security & Workplace (Los 2), Data, KI &Analytics (Los 3), Software Engineering, Architektur & Plattformen (Los 4) und Wertschöpfung/Kundenzentrierung (Los 5) .

RV ANÜ GB Technik für das SB IT-Fabrik-Arbeitnehmerüberlassung im IT-Bereich Rechenzentrum-Gegenstand der Ausschreibung sind Unterstützungsleistungen des Servicebündels IT-Fabrik im Bereich IT-Technik. Dieses umfasst die Servicebereiche, die sich mit der Be-reitstellung und dem Betrieb von Infrastrukturen in unseren Rechenzentren (Server, Speicher, Cloud) befassen. Die Unterstützungsleistungen sind in zwei Lose aufgeteilt: Los 1: DCO, Virtualisierung, Automation, Cloud-Operations Los 2: SAN/Storage, Datensicherung, Linux LOS: Titel: SAN/Storage, Datensicherung, Linux Beschreibung: Gegenstand der Ausschreibung sind Unterstützungsleistungen des Servicebündels IT-Fabrik im Bereich IT-Technik. Dieses umfasst die Servicebereiche, die sich mit der Be-reitstellung und dem Betrieb von Infrastrukturen in unseren Rechenzentren (Server, Speicher, Cloud) befassen. Die Unterstützungsleistungen sind in zwei Lose aufgeteilt: Los 1: DCO, Virtualisierung, Automation, Cloud-Operations Los 2: SAN/Storage, Datensicherung, Linux

Arbeitnehmerüberlassung im Bereich ITD-Bei der Umsetzung der Gesamtaufgabe eines zentralen IT-Betriebs möchte die Justiz zukünftig externe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung einsetzen, um in einzelnen Organisationseinheiten eine breitere Unterstützung der Aufgaben zu gewährleisten. Leistungsorte für die im Rahmen des Vertrags zu erbringenden Leistungen sind bei den einzelnen Aufgaben benannt und betreffen die Standorte Hamm, Köln und Düsseldorf.

Rahmenvereinbarung Arbeitnehmerüberlassung in der Agilen Organisation-Gegenstand der Beschaffung ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung mit bis zu 8 Wirtschaftsteilnehmern zur Bereitstellung von qualifiziertem Fremdpersonal im Rahmen der befristeten Arbeitnehmerüberlassung gem. AÜG. Die Unterstützung wird insbesondere für die agile (IT-)Organisation benötigt. Durch die zunehmende Digitalisierung, eine vorhabenorientierte Arbeitsweise in agilen Strukturen sowie schwankende Projekt- und Entwicklungsbedarfe entstehen regelmäßig kurzfristige Personalengpässe für das operative Geschäft, die mit vorhandenen internen Ressourcen nicht vollständig abgedeckt werden können. Ziel der Rahmenvereinbarung ist daher die flexible und bedarfsgerechte Ergänzung der internen Teams durch qualifiziertes Fremdpersonal. Das bereitgestellte Fremdpersonal soll vor allem zur Unterstützung der Agilen Funktionen eingesetzt werden. Der Schwerpunkt liegt auf Rollen in den Agilen Fachbereichen bzw. Domänen der Toll Collect. Zu den relevanten Einsatzbereichen der überlassenen Arbeitnehmer gehören insbesondere klassische Rollen im DevOps sowie weiteren technischen Spezialfunktionen innerhalb agiler Teams. Ergänzend können auch unterstützende Rollen im (IT-)Projekt- oder Produktumfeld abgerufen werden, soweit diese für die operative Umsetzung der (IT-)Vorhaben erforderlich sind. Die Rahmenvereinbarung dient damit der kurzfristigen und flexiblen Abdeckung von Kapazitäts- und Kompetenzbedarfen sowie der Sicherstellung der kontinuierlichen Umsetzung von Vorhaben in der agilen Organisation. Die verfahrensgegenständlichen Leistungen beinhalten explizit nicht: Management Beratungsleistungen, Rechts- oder Wirtschaftsberatungsleistungen sowie kaufmännische Rollen außerhalb der agilen Ablauforganisation der Toll Collect.-WERT: 80.000.000,00 EUR

Unterstützungsleistungen Betrieb 1st-Level (ANÜ)-Es wird Unterstützung in vorm von Arbeitnehmerüberlassung bei den Betriebsaufgaben des zentralen Virenschutzes sowie Erarbeitung und Implementation weiterer Virenschutzlösungen benötigt. Über die gesamt mögliche maximale Vertragslaufzeit von 48 Monaten sind 28.160 Personenstunden geschätzt. Es wird keine Mindestabnahmemenge vereinbart. WERT: 2 534 400,00 EUR

Rahmenvereinbarung IT-Personal_Programmierung-Die Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg, Landeszentrum für Datenverarbeitung (LZfD) benötigt zur Weiterentwicklung der von ihr verantworteten steuerlichen Software und punktuell für Administra-tion, Planung und Betrieb der Software externe Entwickler für unterschiedliche Einsatzschwerpunkte. Zu diesem Zweck soll eine Rahmenvereinbarung mit mehreren Auftragnehmern für unterschiedliche Aufgabengebiete (Fachlose) geschlossen werden. Die Ausschreibung erfolgt in mehreren (4) Losen. LOS: Titel: Java Junior-Entwickler Beschreibung: > Personalbedarf: insgesamt ca. 5 Personen/bei zusätzlichen Projekten bis zu 11 Personen > Abnahmemengen: Mindestabnahme 330 PT // Geschätzte Abnahme 4400 PT // Höchstabnahme 9680 PT über die Gesamtlaufzeit von 48 Monaten > Es sind 2 Personalprofile für die Wertung einzureichen Qualifikation entsprechend Fragebogen zur Leistungsbewertung: Übliche Qualifikationen für Java Junior-Entwickler. LOS: Titel: Java Senior-Entwickler Beschreibung: > Personalbedarf: insgesamt ca. 4 Personen/bei zusätzlichen Projekten bis zu 10 Personen > Abnahmemengen: Mindestabnahme 330 PT // Geschätzte Abnahme 3520 PT // Höchstabnahme 8800 PT über die Gesamtlaufzeit von 48 Monaten > Es sind 2 Personalprofile für die Wertung einzureichen. Qualifikation entsprechend Fragebogen zur Leistungsbewertung: Übliche Qualifikationen für Java Senior-Entwickler. LOS: Titel: C++/C#-Entwickler Beschreibung: > Personalbedarf: insgesamt ca. 3 Personen > Abnahmemengen: Mindestabnahme 330 PT // Geschätzte Abnahme 2640 PT // Höchstabnahme 2880 PT über die Gesamtlaufzeit von 48 Monaten > Es sind 2 Personalprofile für die Wertung einzureichen. Qualifikation entsprechend Fragebogen zur Leistungsbewertung: Übliche Qualifikationen C++ /C#-Entwickler LOS: Titel: Cobol-Entwickler Beschreibung: > Personalbedarf: insgesamt ca. 1 Person > Abnahmemengen: Mindestabnahme 0 PT // Geschätzte Abnahme 880 PT // Höchstabnahme 960 PT über die Gesamtlaufzeit von 48 Monaten > Es ist 1 Personalprofil für die Wertung einzureichen. Qualifikation laut Fragebogen zur Leistungsbewertung: Übliche Qualifikationen Cobol- Entwickler

ANÜ IBM PAW-Die TK führt aktuell das Vorhaben "Einführung IBM Planning Analytics Workspace" durch. Im Rahmen dieses Vorhabens werden die bestehenden Excel Dateien, die in IBM TM1Web veröffentlicht sind, durch Standardkomponenten in IBM Planning Analytics Workspace abgelöst. Zur Unterstützung der notwendigen Anpassungsarbeiten überlässt der Auftragnehmer als Verleiher der TK als Entleiherin im Wege der Arbeitnehmerüberlassung mindestens einen Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin (IBM PAW Entwickler), der/ die das TK-Team im Rahmen der Realisierung der in der Leistungsbeschreibung genannten Aufgaben unterstützen. Die TK verpflichtet sich, mit dem Auftragnehmer einen Einzelvertrag über den Einsatz des angebotenen Leiharbeitnehmers / der angebotenen Leihrbeitnehmers mit einer Einsatzdauer von 4 Monate und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden mit Einsatzbeginn innerhalb von 4 Wochen nach Zuschlagserteilung und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden abzuschließen. Falls der Auftragnehmer zwei Arbeitnehmer angeboten hat, wird der oben genannte Einsatz entsprechend der vom Auftragnehmer angebotenen Variante zwischen diesen zwei Arbeitnehmern aufgeteilt. Im Übrigen wird die Art und Weise der Aufteilung und des Einsatzes zwischen den Vertragsparteien einvernehmlich abgestimmt. Bei Bedarf kann es zur Verlängerung des Einsatzes kommen. Die TK ist berechtigt, den Einsatz bzw. die Einsätze so zu verlängern, dass dies maximal insgesamt einem zweimonatigen Einsatz eines Arbeitnehmers in Vollzeit entspricht (Option).

Beschaffung einer Rahmenvereinbarung zur Arbeitnehmerüberlassung-Der Auftraggeber hat von Zeit zu Zeit Bedarf an der Überlassung von Leiharbeitenden im IT-Kontext, beispielsweise zur Eltern- oder Krankheitsvertretung, befristeten Projekten oder Kapazitätsengpässen. Der Auftraggeber schließt zu diesem Zwecke eine Rahmenvereinbarung für die Arbeitnehmerüberlassung mit höchstens drei Rahmenvertragspartnern ab-Aus dieser Rahmenvereinbarung kann der Auftraggeber Leistungen aus den folgenden fünf Cluster-Profilen abrufen: - Cluster 1: Profil für Administration mit operativem Schwerpunkt - Cluster 2: Profil für Administration mit strategischem Schwerpunkt - Cluster 3: Profil IT-Spezialist*in - Cluster 4: Profil Projektmitarbeiter*in - Cluster 5: Profil (Teil) Projektmanager*in Für den Auftraggeber besteht keine Abnahmeverpflichtung.WERT: 5 900 000,00 EUR

Arbeitnehmerüberlassung - 1 Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (PI) (m/w/d) -Für die Abteilung PI (Projektservice - IT) wird zur Unterstützung des internen Personals ein Fachinformatiker für

Dienstleistungen für den Bereich Operative Sicherheitsprodukte-Bereitstellung von spezifischem Knowhow sowie eine kompetent, umfassende Unterstützung bei der Initiierung, Planung, Durchführung/Steuerung und Abschluss von IT- Projekten, -Teilprojekten o.-Programmen (Multiprojektmanagement) in 8 Losen (1 und 3 ANÜ) ##Diese Nichtvergabe betrifft unsere REF-Nr. 46616 vom 21.10.2025## Anmerkung: Dieser Auftrag wurde vom Auftraggeber nicht vergeben. In diesem Fall kann eine Auftragsvergabe über ein nicht öffentliches Verfahren erfolgen! Weitere Informationen: https://ted.europa.eu/de/notice/-/detail/173075-2026

IWB, Personalverleih-Gegenstand der Beschaffung ist die Vergabe von Rahmenverträgen für den Personalverleih in folgenden Kategorien: Los 1: Kaufmännische Berufe Los 2: Technische Berufe Los 3: ICT Berufe Lose (1 Kaufmännische Berufe: Die spezifischen Berufsgruppen, Aufgaben, Rahmenbedingungen und Anforderungen an den Verleiher sind im Lastenheft unter Ziffer 1.4.1 beschrieben. Lose (2 Technische Berufe: Die spezifischen Berufsgruppen, Aufgaben, Rahmenbedingungen und Anforderungen an den Verleiher sind im Lastenheft unter Ziffer 1.4.2 beschrieben. Lose (3 ICT Berufe: Die spezifischen Berufsgruppen, Aufgaben, Rahmenbedingungen und Anforderungen an den Verleiher sind im Lastenheft unter Ziffer 1.4.3 beschrieben.

Unterstützungsleistungen im Betriebsteam Servervirtualisierung bei der Administration der Virtualisie-rungsplattformen mittels Hyper-V und VMWare in 4 Losen (Rahmenverträge, DL und ANÜ)-Los 1:Systemadministrator VMWare ANÜ Los 2: Systemadministration VMWare DL Los 3: Systemadministrator Hyper-V & System Center Virtual Machine Manager (SCVMM) ANÜ Los 4:Systemadministrator Hyper-V & System Center Virtual Machine Manager (SCVMM) DL-WERT: 21 008 000,00 EUR Anmerkung: Aufgrund der Angabe zum Ausführungsort ist die Zuordnung der Region nicht eindeutig möglich, bzw. betrifft mehrere Bundesländer, daher werden in diesem Fall alle PLZ-Regionen aktiviert. Sollte die Ausführung nicht in Ihrem PLZ-Bereich erfolgen, ist diese Mitteilung gegenstandslos.

Personalleasing im Bereich der Informationssicherheit für die Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz- Die Leistung umfasst die Bereitstellung einer Vollzeitkraft mit fachlicher Qualifikation und praktischer Erfahrung im Themenfeld Informationssicherheit

Es sollen neue Anbieter für SAP-Dienstleistungen festgelegt werden. Dies umfasst die Lose 1 Finanzen, 2 Logistik, 3 Bevölkerung, 4 Personalwesen, 5 Immobilien, 6 Utilities (Energie), 7 Spital, 8 Technologie / Entwicklungen sowie 9 Personalverleih. In jedem dieser Lose geht es um die Erbringung spezifischer SAP-Dienstleistungen.

Beschaffung von Entwicklungsleistungen mittels einer Rahmenvereinbarung als Arbeitnehmerüberlassungen-Die Fachverfahren und weiteren IT-Services basieren sowohl auf Standardsoftware als auch auf Eigenentwicklungen. Der produktive Betrieb der rund 50 Fachverfahren wird in Zusammenarbeit mit den staatlichen Rechenzentren abgewickelt. Test- und Entwicklungssysteme sowie zentrale Systeme für die allgemeine Büro-IT werden in Eigenregie an den Standorten München und Regensburg betrieben. Die bereitgestellten Dienste decken dabei eine große Bandbreite ab und umfassen u.a. Fachverfahren zur Haushaltsaufstellung, Bewirtschaftung der Haushaltsmittel und zur Abwicklung der Kassengeschäfte sowie zur Festsetzung von Beihilfe- und Dienstunfallleistungen, zum Reisemanagement und allgemein zur digitalen Beantragung von Leistungen über das Mitarbeiterserviceportal des LfF. In der Abteilung Softwareentwicklung und Testcenter werden in diesem Zusammenhang entsprechende Entwicklungsleistungen erbracht. Es wird eine weitgehende Standardisierung der eingesetzten Technologien verfolgt. Grundsätzlich handelt es sich um Client-Server-Architekturen, die bei Bestandsverfahren auf .NET und Java (clientseitige UIs mit Java Swing oder WPF) basieren. Neuentwicklungen werden vorrangig weborientiert durchgeführt (Angular, React). Die Backend-Entwicklung basiert auf den Technologien Java (Jakarta EE), .NET oder Node.js/NestJS. Die Zielarchitektur sieht grundsätzlich einen containerisierten Betrieb auf Basis der Kubernetes-Plattform vor. Im Rahmen der Entwicklung werden übliche Vorgehensweisen eingesetzt. Die Ticket- und Quellcodeverwaltung erfolgt mit Microsoft Azure DevOps-Systemen. Es bestehen Pipelines für Continuous Integration und Deployment (CI/CD). Der Entwicklungsprozess wird durch Werkzeuge zur Codeanalyse unterstützt. Organisatorisch wird ein iterativer, agiler Entwicklungsansatz in enger Zusammenarbeit von Fachseite und Softwareentwicklung verfolgt.