Betriebswirtschaftliche Software Ausschreibungen

Beschaffung eines Abrechnungs- und ERP-Systems als SaaS-Lösung -Implementierung und Betrieb eines energiewirtschaftlichen ERP- und Abrechnungssystems als Software-as-a-Service-Lösung einschließlich der damit im Zusammenhang stehenden Pflege-, Support-, Schulungs- und Weiterentwicklungsleistungen sowie Leistungen bei Vertragsende. Die Kooperationsgesellschaft fränkischer Elektrizitätswerke mbH (im Folgenden: "kfe") schreibt hierzu eine Rahmenvereinbarung für Beschaffung eines Abrechnungs- und ERP-Systems als SaaS-Lösung aus. Die kfe ist Auftraggeber und Vertragspartner dieser Rahmenvereinbarung und schließt die Rahmenvereinbarung mit dem Auftragnehmer im eigenen Namen ab. Die in der Auftragsbekanntmachung aufgeführten Stadt- und Gemeindewerke (im Folgenden auch: "abrufberechtigte oder abrufende Werke") sind berechtigt, auf Grundlage dieser Rahmenvereinbarung die vertraglich festgelegten Leistungen durch Einzelabruf in Gestalt eines EVB-IT Cloudvertrages zu beauftragen.

Betriebsmittelinformationssystem (BIS) mit Störungsmanagement & Workforce-Management-Derzeit werden Betriebsmittel und Störungen in den verschiedenen Sparten durch separate Systeme und teilweise manuelle Prozesse verwaltet, was zu Medienbrüchen, redundanten Datenspeicherungen und mangelnder Transparenz führt. Zentrale Verwaltung aller Betriebsmittel für die Sparten Strom, Gas, Fernwärme, Wasser und Abwasser in einer Software gebündelt.

Stadt Schleswig, CAFM-System, Computer Aided Facility Management System -Die Stadt Schleswig sucht ein auf Ihre Belange zugeschnittenes Computer Aided Facility Management System (CAFM-System). Neben der eigentlichen Beschaffung gehören auch Dienstleistungen wie Customizing, Schulungen, Datenmigration sowie Wartung und Pflege zum Aufgabenumfang des Auftragnehmers.

Einführung einer Personalsoftware in der Kreisverwaltung des Landkreises Oberspreewald-Lausitz Beschreibung: Ziel der Ausschreibung ist die Beschaffung und Einführung einer ganzheitlichen, zukunftsfähigen und cloud-basierten Personalsoftware, die die personalwirtschaftlichen Prozesse der Kreisverwaltung des Landkreises Oberspreewald- Lausitz vollständig, medienbruchfrei und effizient unterstützt. Die neue Lösung soll die bisher eingesetzten Einzelsysteme ablösen, redundante Datenhaltung vermeiden, den Administrationsaufwand reduzieren und eine hohe Prozesssicherheit gewährleisten.

Beschaffung, Implementierung und Betrieb einer webbasierten Energiemanagement Software einschließlich Integration von ca. 220 Messstellen, Art und Umfang der Leistung Konfiguration und Inbetriebnahme von acht LoRaWAN Gateways, Hosting, Wartung, Support sowie Schulungsleistungen. ### diese Ankündigung hat rein informativen Charakter und begründet keinen Rechtsanspruch auf Teilnahme am Beschaffungsverfahren###

Einführung einer Report- und Analyse-Software (BI) bei der EWN##Diese Nichtvergabe betrifft unsere REF-Nr. 31973 vom 23.07.2025 ## Anmerkung: Dieser Auftrag wurde vom Auftraggeber nicht vergeben. In diesem Fall kann eine Auftragsvergabe über ein nicht öffentliches Verfahren erfolgen! Weitere Informationen: https://ted.europa.eu/de/notice/-/detail/141350-2026

Markerkundungsverfahren im Vorfeld zur Beschaffung eines neuen ERP-Systems. Die Verkehrsgesellschaft Meißen plant, sich aus dem SAP Konzernverbund der Technischen Werke Dresden zu lösen und ein eigenes, unabhängig betriebenes ERP-System einzuführen. Ziel ist die Stärkung der organisatorischen und technischen Eigenständigkeit sowie die langfristige Effizienzsteigerung interner Abläufe. Das neue System soll dabei unterstützen, die IT-Infrastruktur und Geschäftsprozesse zu modernisieren und weiterzuentwickeln. Hintergrund ist die zunehmende Bedeutung digitaler, vernetzter Lösungen im kommunalen Verkehrssektor, die eine zentrale Steuerung von Prozessen, eine effiziente Datenverwaltung und mehr Transparenz ermöglichen. Die Einführung des ERP-Systems bildet damit eine wesentliche Grundlage für die strategische und technologische Weiterentwicklung der Verkehrsgesellschaft Meißen. Das neue ERP-System soll zunächst in den (Fach ) Bereichen "Finanzbuchhaltung (inkl. Anlagenbuchhaltung)", "Controlling" und "Material- und Lagerwirtschaft" die betrieblichen Prozesse effizient unterstützen und dabei helfen, die gesetzlichen Vorgaben zuverlässig zu erfüllen. Die Einführung des neuen ERP-Systems soll sich dabei an einer systemübergreifenden E2E-Prozesslogik orientieren. Diese erfordert damit eine effektive Anbindung von Fachverfahren, um Doppelstrukturen zu vermeiden und Medienbrüche zu reduzieren. Ein zukünftiger Ausbau der funktionalen Unterstützung durch das ERP-System entlang der VGM-relevanten E2E- Prozesse ist geplant. Ziel ist es, sicherzustellen, dass das neue ERP-System spätestens zum 1. Januar 2027 mit den Kernprozessen erfolgreich eingeführt und produktiv genutzt werden kann

Informativanfrage - Applicant Tracking System (ATS).

Bereitstellung eines Cloud-basierten Personalmanagement-Systems auf Basis eines SaaS-Modells-Abschluss eines EVB-IT-Cloud-Vertrages für die Bereitstellung eines Personalmanagement-Systems zur Nutzung auf Basis eines SaaS-Modells durch den Auftraggeber-Die Klinikum Leverkusen gGmbH beabsichtigt, einen EVB-IT-Cloud-Vertrag für ein Personalmanagement-System auf Basis eines SaaS-Modells für 3.000 User und 50 Administratoren und einem Servicevertrag (Service- Level-Agreement) mit einer Basisvertragslaufzeit von 60 Monaten und einer Verlängerungsoption von jeweils einem Jahr abzuschließen. Die Vertragslaufzeit für den Vollservicevertrag soll bei der jeweiligen Nutzung der Verlängerungsoption auf insgesamt 10 Jahre Laufzeit begrenzt werden.

Digitale Shoplösung (E-Procurement)-Die Auftraggeberin plant die stufenweise Erneuerung ihrer IT#Landschaft und beabsichtigt, eine digitale Shoplösung (Einkaufsplattform) zu beschaffen und einzuführen, um definierte Beschaffungsbedarfe standardisiert, medienbruchfrei und revisionssicher online abzuwickeln. Die Lösung soll Bestell-, Genehmigungs- und Abrechnungsprozesse unterstützen und in die bestehende Systemlandschaft integriert werden.-WERT: 1 500 000,00 EUR

BSBG und BSVG - Nachfolge ERP- und HCM-System - Los 1: ERP-System-Die Braunschweiger Verkehrs-GmbH (BSVG) und die Braunschweig Beteiligungen GmbH (BSBG) schreiben gemeinsam die Beschaffung, Einführung /Implementierung sowie den anschließenden Betrieb und die Anwendungsbetreuung eines modernen ERP- und HCM-Systems aus. Hintergrund ist die notwendige Ablösung der bestehenden Systemlandschaft, die derzeit auf SAP R/3 bzw. ERP (ECC 6.0) basiert und daher mit Ende 2027 ihr End-of-Life erreicht hat und auch funktional und technologisch nicht mehr den Anforderungen an moderne, integrierte und zukunftsfähige Unternehmensprozesse entspricht. Die Auftraggeber verfolgen das Ziel, ein durchgängiges, medienbruchfreies und revisionssicheres ERP-System inklusive eines elektronischen Rechnungsworkflows und eines angebundenen Dokumentenmanagementsystems (DMS) mit revisionssicherer Archivierung sowie ein HCM-System einzuführen, das die kaufmännischen, planungsbezogenen, projektbezogenen und personalwirtschaftlichen Prozesse beider Gesellschaften unterstützt. Die Auftraggeber verfolgen dabei einen Greenfield-Ansatz. Historisch gewachsene Strukturen und "Datenmüll" aus den Altsystemen sollen nicht übernommen werden. Lediglich notwendige Stamm- und Bewegungsdaten werden migriert. Die zu beschaffende Software soll zukunftssicher und langfristig nutzbar sein. Die angebotenen Lösungen können wahlweise als Public Cloud oder als Private Cloud bereitgestellt werden. In Bezug auf die Preisgestaltung sollte der Betrieb der Software mit notwendigen Releases Planungssicherheit bieten und skalierbar sein. Ein besonderes Augenmerk wird auf Benutzerfreundlichkeit gelegt, insbesondere sollte der Umgang mit der Software nur wenig IT-Kenntnisse erfordern. Da die Auftraggeber ihre interne IT-Infrastruktur vollständig an einen externen IT-Dienstleister outgesourced haben, muss der Auftragnehmer die gesamte Verantwortung für den Regelbetrieb, den Support sowie die kontinuierliche Anwendungsbetreuung übernehmen. Die Vergabe des neuen Systems erfolgt in zwei Losen (ERP inkl. Rechnungsworkflow/DMS vs. HCM). Ziel dieser Struktur ist es, sowohl integrierte als auch spezialisierte Lösungsangebote zu ermöglichen und den unterschied-lichen Marktgegebenheiten im Bereich ERP- und HCM- Systeme Rechnung zu tragen. Die Losstruktur bildet dabei eine wesentliche Grundlage für die technische Zielarchitektur sowie für die spätere Systemintegration. Die Betriebsbereitstellung der Cloud-Gesamtlösung soll zum 01.01.2028 erfolgen.

BSBG und BSVG - Nachfolge ERP- und HCM-System - Los 2: HCM-System-Die Braunschweiger Verkehrs-GmbH (BSVG) und die Braunschweig Beteiligungen GmbH (BSBG) schreiben gemeinsam die Beschaffung, Einführung /Implementierung sowie den anschließenden Betrieb und die Anwendungsbetreuung eines modernen ERP- und HCM-Systems aus. Hintergrund ist die notwendige Ablösung der bestehenden Systemlandschaft, die derzeit auf SAP R/3 bzw. ERP (ECC 6.0) basiert und daher mit Ende 2027 ihr End-of-Life erreicht hat und auch funktional und technologisch nicht mehr den Anforderungen an moderne, integrierte und zukunftsfähige Unternehmensprozesse entspricht. Die Auftraggeber verfolgen das Ziel, ein durchgängiges, medienbruchfreies und revisionssicheres ERP-System inklusive eines elektronischen Rechnungsworkflows und eines angebundenen Dokumentenmanagementsystems (DMS) mit revisionssicherer Archivierung sowie ein HCM-System einzuführen, das die kaufmännischen, planungsbezogenen, projektbezogenen und personalwirtschaftlichen Prozesse beider Gesellschaften unterstützt. Die Auftraggeber verfolgen dabei einen Greenfield-Ansatz. Historisch gewachsene Strukturen und "Datenmüll" aus den Altsystemen sollen nicht übernommen werden. Lediglich notwendige Stamm- und Bewegungsdaten werden migriert. Die zu beschaffende Software soll zukunftssicher und langfristig nutzbar sein. Die angebotenen Lösungen können wahlweise als Public Cloud oder als Private Cloud bereitgestellt werden. In Bezug auf die Preisgestaltung sollte der Betrieb der Software mit notwendigen Releases Planungssicherheit bieten und skalierbar sein. Ein besonderes Augenmerk wird auf Benutzerfreundlichkeit gelegt, insbesondere sollte der Umgang mit der Software nur wenig IT-Kenntnisse erfordern. Da die Auftraggeber ihre interne IT-Infrastruktur vollständig an einen externen IT-Dienstleister outgesourced haben, muss der Auftragnehmer die gesamte Verantwortung für den Regelbetrieb, den Support sowie die kontinuierliche Anwendungsbetreuung übernehmen. Die Vergabe des neuen Systems erfolgt in zwei Losen (ERP inkl. Rechnungsworkflow/DMS vs. HCM). Ziel dieser Struktur ist es, sowohl integrierte als auch spezialisierte Lösungsangebote zu ermöglichen und den unterschied-lichen Marktgegebenheiten im Bereich ERP- und HCM- Systeme Rechnung zu tragen. Die Losstruktur bildet dabei eine wesentliche Grundlage für die technische Zielarchitektur sowie für die spätere Systemintegration. Die Betriebsbereitstellung der Cloud-Gesamtlösung soll zum 01.01.2028 erfolgen.

IWB, eProcurement-Lösung-Gegenstand der Beschaffung ist die Implementierung, der Betrieb sowie Support einer eProcurement-Lösung (Best-of-Suite), welche aus nachfolgend genannten Modulen besteht: Lieferantenmanagement Ausschreibungsmanagement Bestellabwicklung Rechnungsabwicklung (optional - muss jedoch mitangeboten werden) Vertragsverwaltung (ohne Funktionalität der Vertragserstellung, optional - muss jedoch mitangeboten werden)

Kollaboratives Softwarepaket-Die Bergische Universität Wuppertal beabsichtigt die Beschaffung eines Collaboration-Software-Pakets bzw. Projektmanagement-Tools für etwa 100 Nutzer*innen. Gegenstand der Beschaffung ist eine bereits am Markt verfügbare Standardsoftwarelösung. Eine individuelle Neuentwicklung oder kundenspezifische Programmierung ist ausdrücklich nicht vorgesehen. Die Software soll als zentrale digitale Plattform für den Aufbau und Betrieb eines sogenannten "lebendigen Archivs" dienen. Ziel ist es, die Ergebnisse einer erfolgreich abgeschlossenen Konferenz strukturiert zu dokumentieren, langfristig zu sichern und für eine gemeinsame Weiterentwicklung zugänglich zu machen. Darüber hinaus soll die Plattform den Teilnehmenden einen digitalen Arbeits- und Art und Umfang der Leistung Austauschraum bereitstellen, in dem Inhalte aus den im Rahmen der Konferenz entstandenen Themenboards kontinuierlich diskutiert, ergänzt und fortgeführt werden können. Auf diese Weise soll die kollaborative Weiterentwicklung der erarbeiteten Inhalte sowie die Generierung neuen Wissens unterstützt werden. Durch den Einsatz der Softwarelösung soll gewährleistet werden, dass die im Rahmen der Konferenz entwickelten Erkenntnisse nachhaltig verfügbar bleiben und zugleich für weitere Hochschulen sowie für Akteur*innen der Landespolitik sichtbar und nutzbar gemacht werden können. Die Lösung muss als einsatzbereites System verfügbar sein und ohne aufwendige Individualentwicklung implementiert werden können. ### diese Ankündigung hat rein informativen Charakter und begründet keinen Rechtsanspruch auf Teilnahme am Beschaffungsverfahren###

AFC Gestion des activités-L’Administration fiscale cantonale (AFC) souhaite acquérir une solution éditeur de planification des ressources permettant une gestion optimale, équitable et conforme aux exigences du service public genevois. Cette solution devra permettre la planification des activités et des présences des collaborateurs en fonction de leurs compétences, disponibilités et des besoins des unités. Le projet vise à remplacer les pratiques actuelles, souvent hétérogènes et manuelles, par une solution centralisée et adaptée aux besoins spécifiques des différentes unités de l’AFC, ergonomique et intégrée au système d'information existant de l’AFC, en particulier le SIRH. Cette solution devra inclure un module pour le suivi des activités, permettre une visualisation souple des plannings, intégrer des rôles définis, gérer les droits d’accès, et assurer la traçabilité des données. Elle devra également être interopérable, sécurisée, maintenable, et conforme au cadre légal cantonal (notamment la LIPAD).

Ausschreibung zur Einführung und zum Betrieb eines Enterprise Content Management Systems an den sächsischen Kunst- und Musikhochschulen mit Optionen zur Nachnutzung (Rahmenvereinbarung)

HR-Suite-Der AG beabsichtigt mit dieser Ausschreibung die Implementierung, Lieferung und Wartung einer integrierten HR-Softwarelösung für Personalprozesse im Rahmen einer HR-Suite.

Software für HR-Visualisierung _Organigramm und Führungskräftedashboard Human Resources - Der Auftraggeber sucht eine Anwendung, um das Organigramm visuell darzustellen und ein Dashboard für Führungskräfte, um Mitarbeiterkennzahlen grafisch anzuzeigen.

HR-Software für die Kassenzahnärztliche Vereinigung WL-Gegenstand dieser Ausschreibung ist der Abschluss einer EVB-IT Rahmenvereinbarung über Cloudleistungen betreffend die Bereitstellung einer Personalverwaltungssoftware einschließlich Nutzungsüberlassung, Einführungs-/ Konfigurationsleistungen, softwarespezifischem Support sowie Schulungen für die Mitarbeitenden der KZVWL nach näherer Maßgabe der Leistungsbeschreibung. Das in Aussicht genommene Auftragsvolumen wird - bezogen auf die Gesamtlaufzeit der Rahmenvereinbarung von sieben Jahren einschließlich sämtlicher vorgesehener Verlängerungsmöglichkeiten - wie folgt beziffert: - Monatliche Grundgebühr für die Bereitstellung der Personalverwaltungssoftware und den damit einhergehenden technischen Support 84 Stück - Monatliche Lizenz für die Nutzung der Personalverwaltungssoftware (für 175 Mitarbeitende) 14.700 Stück - IT-Beratungsleistungen 84 Stunden - Schulungen 14 Stück Eine (Mindest-) Abnahmeverpflichtung der KZVWL besteht nicht. Für sämtliche auf dieser Rahmenvereinbarung beruhenden Einzelaufträge gelten die folgenden verbindlichen Höchstabnahmegrenzen - bezogen auf die Gesamtlaufzeit der Rahmenvereinbarung von sieben Jahren einschließlich sämtlicher vorgesehener Verlängerungsmöglichkeiten: - Monatliche Grundgebühr für die Bereitstellung der Personalverwaltungssoftware und den damit einhergehenden technischen Support 84 Stück - Monatliche Lizenz für die Nutzung der Personalverwaltungssoftware (für 250 Mitarbeitende) 21.000 Stück - IT-Beratungsleistungen 105 Stunden - Schulungen 28 Stück Die KZVWL ist nicht dazu verpflichtet, Aufträge im Sinne dieser Rahmenvereinbarung unter der Rahmenvereinbarung zu vergeben (vgl. Erwägungsgrund Nr. 61 der Richtlinie 2014/24/EU). Seite 1/7 Die Rahmenvereinbarung beginnt mit Zuschlagserteilung. Die Laufzeit der Rahmenvereinbarung beträgt 24 Monate (= 2 Vertragsjahre, Grundlaufzeit). Die vertragsgemäße Bereitstellung der Personalverwaltungssoftware ("Go Live") muss innerhalb von drei Monaten nach Zuschlagserteilung erfolgen. Die Rahmenvereinbarung verlängert sich jeweils wiederkehrend um einen weiteren Monat, soweit sie nicht monatlich von einer der beiden Parteien gekündigt wird, höchstens aber auf insgesamt 84 Monate ab Zuschlagserteilung (= 7 Vertragsjahre, Höchstlaufzeit). Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt. Ausführungsfristen Bestimmungen über die Ausführungsfrist S. Vertragsbedingungen. Laufzeit bzw. Dauer Laufzeit in Monaten 84

CAFM-Software-Einführung einer CAFM-Software für das Bauamt und Schulverwaltungsamt-Ausgeschrieben wird eine CAFM-Software (Computer Aided Facility Management) die als digitales Werkzeug den Regionalverbandes Saarbrücken bei der effizienten Verwaltung von Gebäuden, Anlagen und technischen Prozessen unterstützt. Als grundsätzliche Funktionen sind gefordert (siehe Anlage und LV): Technisches Gebäudemanagement • Wartungsplanung: Automatisierte Planung und Erinnerung für Prüfungen, Inspektionen und Instandhaltungen • Störungsmanagement: Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung von technischen Defekten über digitale Ticketsysteme • Dokumentation: Revisionssichere Ablage von Prüfprotokollen, Wartungsnachweisen und Betreiberpflichten Infrastruktur- und Flächenmanagement • Raumverwaltung: Übersicht und Optimierung der Nutzung von Flächen und Räumen • Umzugsmanagement: Planung und Koordination von internen Umzügen und Arbeitsplatzwechseln • Reinigungsmanagement: Steuerung und Kontrolle von Reinigungsleistungen und -intervallen Datenmanagement & Reporting • Zentrale Datenbank: Alle Informationen zu Gebäuden, Anlagen und Prozessen werden strukturiert erfasst und historisiert • Auswertungen & Berichte: Erstellung von Berichten zur Analyse von Kosten, Energieverbrauch, Auslastung etc. Dienstleister- und Vertragsmanagement • Koordination externer Firmen: Aufgabenverteilung, Kommunikation und Leistungsnachweise • Vertragsverwaltung: Übersicht über Laufzeiten, Fristen und Zuständigkeiten Automatisierung & Effizienzsteigerung • Routineprozesse automatisieren: z. B. Wartungszyklen, Reparaturaufträge, Erinnerungen • Transparenz schaffen: Alle Prozesse sind nachvollziehbar und zentral dokumentiert"

Projektkommunikationsplattform zur Bearbeitung von Bauprojekten mit externen Beteiligten -Die Projektplattform soll im Bauvorhaben als zentraler digitaler Arbeitsraum dienen, in dem sämtliche relevanten Informationen, Pläne, Modelle und Dokumente strukturiert erfasst, verwaltet und allen Beteiligten zugänglich gemacht werden. Sie soll auch Grundlage für Kommunikation, Koor-dination und Entscheidungsfindung während des gesamten Projektverlaufs fungieren. Über die Plattform sollen Auftraggeber, Planer, Ingenieure und ausführende Unternehmen jederzeit densel-ben, aktuellen Datenbestand zugreifen, Inhalte kommentieren, Änderungen nachvollziehen und Freigaben erteilen können. Aufgaben, offene Punkte und Mängel sollen direkt im System erfasst, Verantwortlichkeiten klar zugewiesen und der Bearbeitungsstatus transparent dokumentiert werden.

Einführung eines neuen CAFM-Systems-Einführung eines neuen CAFM-Systems für das Facility Management an der RWTH Aachen zur effizienten Verwaltung, Bewirtschaftung und digitalen Abbildung der umfangreichen Liegenschaften und Gebäude mit einer vollständigen Überführung der bestehenden Mengengerüste und Bestandsdaten in das neue System. Die Implementierung der neuen CAFM-Lösung beinhaltet eine Konzeptionierung, ein Setup, Implementierung, Bereitstellung, Schulungen, Unterstützungsdienstleistungen und den Betrieb der Software für einen Zeitraum von 48 Monaten nach der Produktivsetzung.

Software für das Projektcontrolling Gesundheitscampus Merheim ##Diese Nichtvergabe betrifft unsere REF-Nr. 48126 vom 29.10.2025## Anmerkung: Dieser Auftrag wurde vom Auftraggeber nicht vergeben. In diesem Fall kann eine Auftragsvergabe über ein nicht öffentliches Verfahren erfolgen! Weitere Informationen: https://ted.europa.eu/de/notice/-/detail/139780-2026

Rahmenvereinbarungen PM Tool (Projektmanagement Software)

Software-Implementierung für eine operative Personalkostenplanung und Anbindung an das bestehende SAP-System

Einführung eines cloudbasierten CAFM-Systems (SaaS) inkl. Migration aus dem Bestandssystem zur nachhaltigen Unterstützung des operativen und strategischen Facility Managements-Gegenstand der Ausschreibung ist die Lieferung, Implementierung und der Betrieb eines CAFM-Systems inklusive Migration vorhandener Daten. Der konkrete Leistungsumfang, sowie die fachlichen, technischen und organisatorischen Anforderungen ergeben sich aus der Leistungsbeschreibung und den weiteren Vergabeunterlagen.

DEW21; Planungs- und Prognoseplattform inkl. Module (SaaS)-Ziel der Beschaffung ist sowohl die Ablösung des bestehenden BI-Systems als auch bisher autark betriebene Insellösungen mit der Gesamtplanung optimaler zu verbinden. Die Planungs- und Prognoseplattform fungiert hierbei als verbindendes Element um sämtliche Planungs-, Prognose- und Reportingmodule konsistent zu unterstützen. Die Planungs- und Prognoseplattform soll insbesondere folgende Funktionen erfüllen: - Zentrale Speicherung, Harmonisierung und Provisionierung aller relevanten Daten (Plan, Ist, Prognose) - Bidirektionale Anbindung an moderne Cloud-Datenplattformen wie Snowflake - Flexible Integration von Modulen (Controlling, Liquidität, Netz, Vertrieb, ...). - Sicherstellung einer einheitlichen Datenlogik und Governance. Erwartet wird darüber hinaus, dass vorkonfigurierte Best-Practice-Module als Startpunkt im Rahmen der Implementierung eingebracht werden und diese gemeinsam mit DEW21 zielgerichtet anpasst werden können. Der Schwerpunkt liegt dabei nicht allein auf dem Standardprodukt, sondern auf der qualitätsgesicherten Modellierung, der Integration (ETL/Schnittstellen) sowie der Befähigung von Power Usern zur eigenständigen Weiterentwicklung sowie Administrierung des Systems. Im Übrigen wird auf die Leistungsbeschreibung verwiesen.

Digitales Bewerbungstool-Mit der vorliegenden Ausschreibung im offenen Verfahren im vom Staatsvertrag erfassten Bereich sucht das Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) des Volkswirtschaftsdepartements des Kantons St.Gallen (VD) das vorteilhafteste Angebot. Gegenstand der vorliegenden Ausschreibung ist die Beschaffung eines digitalen Bewerbungstools, welches zentral durch das Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) bereitgestellt und ausgewählten Kursanbietern zur Nutzung zur Verfügung gestellt wird. Das digitale Bewerbungstool dient der Unterstützung von Stellensuchenden bei der Erstellung und Verwaltung von Bewerbungsunterlagen im Rahmen der durchgeführten Kurse. Der Beschaffungsgegenstand umfasst die Bereitstellung, den Betrieb sowie den Support eines digitalen Bewerbungstools als Software-as-a-Service (SaaS) durch die Anbieterin über eine Vertragsdauer von drei Jahren. Die Auftraggeberin kann die Vertragslaufzeit zweimal verlängern, zuerst um 1 Jahr und anschliessend um 1 Jahr und 5 Monate (Option). Gesucht wird eine marktgängige, etablierte Standardlösung, welche die beschriebenen Anforderungen erfüllt und mit Konfigurationsmöglichkeiten an die Bedürfnisse der Auftraggeberin angepasst werden kann. Die Lösung ist sowohl für Stellensuchende als auch für Kursanbieter ausgelegt und verfügt über einen rollenbasierten Zugriff. Die Lösung soll bis August 2026 produktiv eingeführt werden.

Markterkundung zu einem Bedarfsmeldetool für das Universitätsklinikum Heidelberg. Das neu zu beschaffende Tool zur Bedarfsanmeldung soll intuitiv und einfach für die Endanwender bedienbar sein und sich am Look and Feel moderner zukunftsfähiger, effizienter Anforderungsplattformen orientieren. Dies bedingt, dass die Endkunden bei der Bedarfsanmeldung jegliche Bedarfe unabhängig von der Warengruppe, der Artikelgruppe, der Einkaufsorganisation oder der Finanzierungsart im Sinne eines gemischten Einkaufswagens erfassen und anfordern können. Das Tool übernimmt die Steuerung der Anforderungen in die richtigen Bedarfskanäle und steuert die Folgebelege. Das zu beschaffende Tool soll sowohl an SAP-ECC wie auch an S/4 HANA angebunden werden können. In der vorliegenden Markterkundung möchte das UKHD daher prüfen, welche Möglichkeiten der einschlägige Markt gegenwärtig für diesen Auftragsgegenstand bietet, welche Erfahrungswerte eingebracht werden können und in welchem preislichen Rahmen sich diese Leistungen bewegen

HR Software-Einführung und Betrieb einer webbasierten Personalmanagementsoftware im Rahmen eines Cloud-basierten SaaS-Modells

Einführung einer Softwarelösung zur Unterstützung des Risikomanagements. Ziel der Beschaffung ist die Einführung einer integrierten Risikomanagement-Plattform, die eine strukturierte Erfassung, Bewertung, Steuerung und Überwachung von Risiken ermöglicht. Durch standardisierte Workflows, verbesserte Reporting-Funktionen und revisionssichere Dokumentation sollen Effizienz, Nachvollziehbarkeit und Steuerungsfähigkeit nachhaltig erhöht werden. Gleichzeitig soll die Lösung eine skalierbare Grundlage für zukünftige Anforderungen bieten und die unternehmensweite Zusammenarbeit im Risikomanagement stärken

SV-JMÄ-250327-009, Einführung einer HR-Suite ##Diese Nichtvergabe betrifft unsere REF-Nr. 14886 vom 07.04.2025## Anmerkung: Dieser Auftrag wurde vom Auftraggeber nicht vergeben. In diesem Fall kann eine Auftragsvergabe über ein nicht öffentliches Verfahren erfolgen! Weitere Informationen: https://ted.europa.eu/de/notice/-/detail/118678-2026

Multidisziplinäre Kollaborations-Software as a Service zur BIM-Planung - Software as a Service-Lösung - unbegrenzter Speicherplatz - unbegrenzte Anzahl an Projekte - 75 Nutzer:innen - Laufzeit bis zum 30.01.2029

Création et mise en place d’une solution « Place de travail eJustice VS-Le projet de création et mise en place d’une solution « Place de travail eJustice VS » vise à moderniser les outils existants tout en se conformant aux exigences légales. Pour ce faire, trois briques fonctionnelles complémentaires seront mises en place, lesquelles font l’objet de trois lots distincts dans le présent appel d’offres : Lot 1 : une solution d’acquisition documentaire, permettant aux secrétaires de réceptionner les documents entrants de différentes sources, de manipuler ces documents et de les affecter à des greffiers ou autres services Lot 2 : une solution de gestion d’affaires, permettant aux greffiers, juges et secrétaires de gérer l’ensemble des étapes de la vie d’un dossier judiciaire, ainsi que des interactions avec les différentes parties prenantes. Elle intègre des fonctionnalités comptables pour produire des factures et assurer leur suivi Lot 3 : une solution de production documentaire, permettant de créer tout document qui serait nécessaire dans le cadre de la vie d’un dossier judiciaire, et en particulier durant son instruction Lose (1 Acquisition documentaire: Sélection d'une plateforme numérique centralisée servant de « bac d’entrée » digital pour la distribution, la consultation et le traitement du courrier numérique transmis via différentes sources ou numérisé par les collaborateurs. Lose (2 Gestion d’affaires: Sélection d’une solution de gestion d’affaires, permettant à l’ensemble des acteurs (magistrats, greffiers, personnel administratif, etc.) de gérer l’ensemble des dossiers judiciaires et procédures y relatives ainsi que les échanges avec les différentes parties prenantes. Lose (3 Production documentaire: Sélection d’une solution de production documentaire, permettant de créer tout document qui serait nécessaire dans le cadre de la vie d’un dossier judiciaire, et en particulier durant son instruction.

Beschaffung eines Vergabemanagementsystems für den Landkreis Gifhorn-Zurverfügungstellung eines Vergabemanagementsystems einschl. Vergabeplattform als Software as a Service und Überlassung/Einräumung der erforderlichen Lizenzen. - Überlassung, Konfiguration, Pflege und Inbetriebnahme des Vergabemanagementsystems einschl. Vergabeplattform als Software as a Service für den Landkreis Gifhorn. - Webbasierter Betrieb für voraussichtlich 480 Nutzer/-Innen für u.a. 39 Untermandanten/Kooperationen. - Vertragspartnerin ist ausschließlich der Landkreis Gifhorn. - Abwicklung von voraussichtlich 500 formellen Vergabeverfahren jährlich. - Vertragszeitraum 60 Monate plus fünf einjährige Verlängerungsoptionen (max. Vertragszeitraum 120 Monate). - Kostenfreier Support im First, Second- und Third- Level-Bereich. - Durchführung von Schulungsterminen.

Personalsoftware-Beschaffung einer Software für das digitale Personaldatenmanagement

Software zum Hinweisgebersystem für eine Vertragslaufzeit von 3 Jahren zzgl. eines weiteren optionalen Vertragsjahres.

Softwarelösung zur Aufbereitung, Auswertung und Erstellung von Berichten für die Verwertung digitaler Daten in Verfahren des Bundeskartellamts #Diese Nichtvergabe betrifft unsere REF-Nr.25674 vom 16.06.2025 ## Anmerkung: Dieser Auftrag wurde vom Auftraggeber nicht vergeben. In diesem Fall kann eine Auftragsvergabe über ein nicht öffentliches Verfahren erfolgen! Weitere Informationen: https://ted.europa.eu/de/notice/-/detail/103808-2026

SW Integrierte Assurance-Gegenstand und Umfang des Auftrags Für den Postkonzern (45.000 Mitarbeitende, 100+ Konzerngesellschaften, 5 strategische Gesellschaften) soll eine digitale und umfassende Softwarelösung für ein integriertes Governance-, Risiko- und Compliance-System (integrierte Assurance) beschafft werden. Ziel ist es, zentrale Managementbereiche wie Risikomanagement, Qualitätsmanagement, Informationssicherheit, IT-Risikomanagement, Datenschutz, Compliance, Governance sowie das interne Kontrollsystem in einer einheitlichen Plattform zusammenzuführen und ganzheitlich zu unterstützen. Die Lösung soll eine integrative Sicht auf relevante Steuerungs- und Sicherungsprozesse ermöglichen und folgende Funktionalitäten abdecken: Risikomanagement, IT-Risikomanagement, Auditmanagement, Vorgaben- und Dokumentenmanagement (DMS), Massnahmen- und Meldungsmanagement, Lieferantenmanagement, Vertragsmanagement, Datenschutzmanagement, Security-Dokumentenmanagement, Security Incident Management, Compliance & Control Management, Asset Management, Qualitätsmanagement sowie Berichtswesen und Dashboarding. Die Lösung muss den unterschiedlichen regulatorischen Anforderungen der verschiedenen Konzerngesellschaften gerecht werden können. Insbesondere folgende Punkte sind relevant: • Weltweiter Zugriff und Verfügbarkeit der Plattform rund um die Uhr (7 × 24h) • DSG- bzw. DSGVO-konforme Cloud-Lösung (Schweizer Standort bevorzugt) • Mandantenfähigkeit für verschiedene Konzerngesellschaften und Fachbereiche • Mehrsprachigkeit (DE, FR, IT, EN) für Einsatz in der gesamten Schweiz • Datensicherheit und Datenschutz gemäss ISO/IEC 27001 (Daten werden verschlüsselt gespeichert und übertragen; alle Prozesse sind dokumentiert und auditierbar) • Mobiler Zugriff (Tablet- und Smartphone-Unterstützung) • Audit-Trail und Nachvollziehbarkeit (revisionssichere Historie aller Aktionen) • Integration in das zentrale IAM (Single Sign-On, MFA, Berechtigungsmanagement) • Unterstützung gängiger Formate und Standards (XML, CSV, JSON, PDF, OData/REST-APIs) Lösungsoffenheit Willkommen sind sowohl integrierte Gesamtlösungen als auch spezialisierte Einzellösungen oder Kombinationen davon. Eine Teilabdeckung der beschriebenen Funktionsbereiche ist kein Ausschlussgrund für eine Teilnahme am RFI. Produktdemonstration Die Post behält sich vor, ausgewählte Anbieter im Anschluss an die Auswertung zu einer Produktdemonstration einzuladen. Details dazu sind im Pflichtenheft beschrieben. RFI-Hinweis Es handelt sich um eine Marktabklärung, nicht um eine Ausschreibung. Eine allfällige Ausschreibung erfolgt zu einem späteren Zeitpunkt und kann von den hier beschriebenen Anforderungen abweichen.

CK-KVP Tool-Die BWI erwägt einen Rahmenvertrag mit einem Wirtschaftsteilnehmer über die zeitlich befristete Überlassung von einer KVP-Software (Subscription- bzw. Mietmodell) inklusive Pflege- und Supportleistungen sowie über weitere softwarenahe Vertragsleistungen (Implementierungs-, Customizings- und Schulungsleistungen) im Wege eines Verhandlungsverfahrens mit Teilnahmewettbewerb nach § 11 Absatz 1 Satz 1 Altern. 2 VSVgV zu vergeben. Der Vertrag wird mit einer Laufzeit von maximal sieben Jahren abgeschlossen.

THG-Tool-Beschaffung von Lizenzen für den Betrieb eines TGH-Tools inkl. Setuparbeiten, Weiterentwicklungsleistungen, Schulungen und Support. Ausführungsfrist: 01.11.2026 – 31.12.2032 für die Grundleistung 01.01.2033 – 31.12.2041 für die optionale Verlängerung

Beratungsdienstleistung zur Einführung des ERP-Systems SAP S/4HANA Cloud, Public Edition

Projekt- und Portfoliosoftwareplattform-Implementierung einer integrierten Softwareplattform für die Steuerung des Projekt-, Programm- und Portfoliomanagements sowie zur Erbringung begleitender Dienstleistungen. Die Mindestvertragslaufzeit beträgt 36 Monate. Der Vertrag verlängert sich automatisch um 12 weitere Monate, wenn keine der Vertragsparteien mit einer Frist von sechs Monaten vor Ablauf des zum jeweiligen Zeitpunkt gültigen Vertragszeitraums kündigt.

Durchführung einer beschränkten Ausschreibung (ohne Teilnahmewettbewerb) gemäß UVgO mit dem Ziel der Beauftragung eines geeigneten Dienstleisters zur Bereitstellung einer Personalverwaltungssoftware ### diese Ankündigung hat rein informativen Charakter und begründet keinen Rechtsanspruch auf Teilnahme am Beschaffungsverfahren###

ITU: Interdisciplinary Transformation University Austria - Human-Resources-Information-System-Leistungsgegenstand sind Bereitstellung, Betrieb, Anpassung und Wartung eines digitalen Human-Resources-Information-Systems (HRIS) als Software-as-a-Service-Lösung (SaaS).

Beschaffung einer CAFM- und EMS-Softwareanwendung (2 Lose)-Gegenstand der Ausschreibung sind Leistungen im Zusammenhang mit der Beschaffung einer CAFM- und EMS-Softwarelösung für die Stadt Freiburg im Breisgau, die entweder als SaaS-Modell oder als Kaufvariante mit externem Cloud-Hosting angeboten wird. Die Leistung wird in zwei Losen ausgeschrieben. Dabei handelt es sich um eine CAFM- Lösung (Los 1) und eine in das CAFM-System integrierte oder gesonderte EMS-Lösung (Los 2). Die ausgeschriebenen Leistungen umfassen die Bereitstellung der Software, die Implementierungsdienstleistungen, den Erwerb bzw. das Hosting sowie den fortlaufenden Support, Wartung und eine Hotline für Anwenderanfragen gemäß der aktuell gültigen EVB-IT Verträge. Durchgeführt wird ein zweistufiges Verhandlungsverfahren gemäß §§ 14 Abs. 3 Nr. 3, 17 Abs. 1 VgV. Das zweistufige Verfahren beinhaltet den öffentlichen Teilnahmewettbewerb (1. Stufe: Auswahlphase) und die Verhandlungsphase (2. Stufe: Angebotsabgabe und Verhandlungsgespräche).

Bereitstellung eines Websystems für personaldiagnostische Testungen-Die Stadt Hamm schreibt im Namen und auf Rechnung der Kommunales Jobcenter Hamm AöR (Auftraggeber) die Bereitstellung eines Websystems für personaldiagnostische Testungen in einem offenen Verfahren aus.Die Ausschreibung umfasst die Bereitstellung eines Websystems für eine unbegrenzte Anzahl von personaldiagnostischen Testungen und deren Auswertung sowie Schulungen von ca. 140 Mitarbeitenden, die für die Inbetriebnahme des Websystems notwendig sind und die Unterstützung des Auftraggebers zur Etablierung des Produktes. Der Auftraggeber hat den gesetzlichen Auftrag, für jede erwerbsfähige leistungsberechtigte Person, die für die Eingliederung in Ausbildung oder Arbeit erforderlichen persönlichen Merkmale, die beruflichen Fähigkeiten und die Eignung festzustellen. Diese Feststellungen erstrecken sich auf die individuellen Stärken sowie darauf, ob und durch welche Umstände die berufliche Eingliederung voraussichtlich erschwert sein wird. Diese Feststellung ist die Potentialanalyse gemäß § 15 SGB II. Zu einer fundierten Analyse der persönlichen und beruflichen Ressourcen von den betreffenden Personen ist vom Auftragnehmer ein Websystem bereitzustellen, das voradministriert ist und durch den Auftragnehmer gewartet wird. Es muss dazu in der Lage sein, für eine unbegrenzte Anzahl von Teilnehmenden, die sich in der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit des Auftraggebers befinden, ein mit psychologischen Grundtheorien hinterlegtes und ressourcenorientiertes Testverfahren durchzuführen, zu analysieren und zu Ergebnisberichten zu verarbeiten. Die Voradministration hat zudem so zu erfolgen, dass der Auftraggeber dort die eigenen Mitarbeitenden und deren Benutzerrechte verwalten kann.

Beschaffung und Einführung einer SAP-Erweiterung für Projektentwicklung und Baumanagement. Der erforderliche SAP-Bezug ergibt sich aus der bestehenden Systemlandschaft des Auftraggebers und ist zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen, organisatorischen und technischen Integration zwingend erforderlich. III. Leistungsumfang Der Leistungsumfang umfasst die Bereitstellung einer SAP-kompatiblen Erweiterung einschließlich deren Einführung in die bestehende Systemlandschaft.

Beschaffung einer Dokumentations- und Abrechnungssoftware einschließlich Pflegeleistungen ##Diese Nichtvergabe betrifft unsere REF-Nr. 37176 vom 25.08.2025 ## Anmerkung: Dieser Auftrag wurde vom Auftraggeber nicht vergeben. In diesem Fall kann eine Auftragsvergabe über ein nicht öffentliches Verfahren erfolgen! Weitere Informationen: https://ted.europa.eu/de/notice/-/detail/81030-2026

externe Dienstleistungen zur Unterstützung des HKR CC (Haushalt-, Kassen- und Rechnungswesen) ##Diese Nichtvergabe betrifft unsere REF-Nr. 27245 vom 25.06.2025 ## Anmerkung: Dieser Auftrag wurde vom Auftraggeber nicht vergeben. In diesem Fall kann eine Auftragsvergabe über ein nicht öffentliches Verfahren erfolgen! Weitere Informationen: https://ted.europa.eu/de/notice/-/detail/87558-2026