Gesundheit Ausschreibungen

Berufseinstieg und -verbleib in der Pflege - Sekundärdaten-analyse von BA-Daten (SIAB/IEB) -Der vierjährige Forschungsauftrag ist im Themenfeld „Ausbildungsqualität und Berufsein-stieg/-verlauf“ des Forschungsprogramms zur Pflegebildung und zum Pflegeberuf veror-tet. Vor dem Hintergrund der seit dem Jahr 2020 eingeführten generalistischen Pflegeaus-bildung nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG) liegen inzwischen erste Kohorten von Absol-ventinnen und Absolventen vor, deren Übergang in den Arbeitsmarkt sowie deren frühe berufliche Entwicklungsverläufe empirisch untersucht werden können.

Fachkraft für Arbeitssicherheit-Sicherheitstechnische Betreuung-Leistungsgegenstand ist die sicherheitstechnische Betreuung nach § 6 Arbeits- sicherheitsgesetz (ASiG) in Verbindung mit der DGUV Vorschrift 2. Die Gesamtbetreuung setzt sich aus der Grundbetreuung und der betriebsspezifischen Betreuung zusammen. Die Laufzeit beginnt am 01.11.2026 und endet zum 31.10.2030, soweit der Vertrag nicht vorzeitig gekündigt wird. Die Betreuung umfasst insgesamt 539 Beschäftigte (davon 461 Angestellte und 78 Beamte).

Maintenance and update of the content of OSHwiki articles-The subject of this call for tenders is “Maintenance and update of the content of OSHwiki articles”. The OSHwiki was launched in 2014 with the aim of providing relevant, reliable and updated information for the OSH community through a sustainable stock of OSHwiki articles giving a European view on OSH to a bigger audience and has to be updated on an ongoing basis. The OSHwiki content is grouped around the 11 main topical entry points which are: OSH in general OSH Management and organisation Prevention and control strategies Dangerous substances (chemical and biological) Physical agents Ergonomics Safety Psychosocial issues Health Sectors and occupations Groups at risk More information on OSHwiki can be found here: https://oshwiki.osha.europa.eu/en-WERT: 160 000,00 EUR

GÖG: ABC-Coachings-Das gegenständliche Open-House-Verfahren wird durchgeführt, um einen österreichweiten Pool an Coaches für die GÖG zu generiere, bestehend aus hochqualifizierten und spezialisierten Expert:innen mit Erfahrung im Einsatz ressourcenorientierter Methoden zur Förderung der psychosozialen Gesundheit junger Menschen sowie Fachkenntnissen zum Konzept der ABC-Initiative (Act – Belong – Commit) und/oder verwandten Konzepten aus der Positiven Psychologie.

GÖG: ABC-Trainings-Das gegenständliche Open-House-Verfahren wird durchgeführt, um einen österreichweiten Pool an Organisationen, welche qualitätsgeprüfte Trainings zu Themen rund um die Förderung der psychosozialen Gesundheit junger Menschen anbieten, zu generieren (Weiterbildungsangebote für Pädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Jugendarbeiter:innen, Sozialpädagog:innen, Schulärzt:innen etc. oder für Eltern, Erziehungsberechtigte oder junge Menschen selbst). Weitere Informationen und die Zulassungsunterlagen zum Open-House- Verfahren finden Sie auf der Website https://wohlfuehl-pool.at/abc-initiative/abc-training. Das gegenständliche Verfahren fällt nicht in den Anwendungsbereich des Bundesvergabegesetzes 2018.

Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung-Ziel des Vergabeverfahrens ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung mit einem Bieter über die Erfüllung der Aufgaben, die sich nach dem Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Arbeitssicherheitsgesetz – ASiG), nach dem Arbeitsschutzgesetz, nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge und nach der Unfallverhütungsvorschrift DGUV Vorschrift 1 und 2 sowie den einschlägigen Vorschriften zum Brandschutz ergeben.

Begleitforschung Pflegefachassistenz -Ziel des vorliegenden Auftrages ist es, Erfolgsfaktoren und Herausforderungen der Implementierung der neuen bundeseinheitlichen generalistischen Pflegefachassis- tenzausbildung sowie relevante Outputindikatoren zu untersuchen (z.B. Ausbil-dungserfolg und die Bindung der Auszubildenden an die ausbildenden Einrichtungen bzw. das Berufsfeld). Damit soll der Auftrag zum Verständnis und zum Erfolg des Einführungsprozesses beitragen.

Studien in Neuroblastom-Xenograft-Modellen in Mäusen-Gegenstand des Auftrags ist die Durchführung von in vivo Studien (Therapie, Charakterisierung oder Bioverteilung/Pharmakokinetikstudien) in Patienten-abgeleiteten Neuroblastomxenograftmodellen in Mäusen sowie die Entnahme von PDX-Tumormaterial. Nähere Informationen können den auf der Vergabeplattform der Charité (https://vergabeplattform.charite.de) zur Verfügung gestellten Unterlagen entnommen werden.

Support to the European School Survey Project on Alcohol and Other Drugs (ESPAD)-The ESPAD project (European School Survey Project on Alcohol and Other Drugs) is an international project that collects data every four years in over 35 European countries on the use of alcohol, tobacco, medicines, illicit drugs, and other addictive behaviours, and possible correlates with such behaviours, among 15–16-year-old school students through probabilistic school surveys. The project started in 1995, and the next data collection is planned for 2028. Since ESPAD is a unique source of internationally comparable and trend information about prevalence and patterns of addictive behaviours among school population in Europe that has been proven informative for researchers, policy-makers, and other stakeholders, and it increasingly provides evidence for evaluation of national and European drug policies, EUDA has a strong interest in maintaining high quality and comparability of the research process and study outputs. The EUDA is committed to giving support to the international coordination of the project and actively participating in its coordination. The main purpose of this contract is therefore to collect, compile, analyse and report on the results on substance use among secondary school students across Europe with the objective to strengthen EUDA’s monitoring capacities on drugs use and to anticipate and alert on emerging drug-related risks among European adolescents.-WERT: 350 000,00 EUR

Präventionsmaßnahmen-Rahmenvertrag zur Förderung eines gesundheitsförderlichen Um-gangs für die Lebenswelten Schule und Vereine (gemäß gemäß § 20a SGB V) für die AOK Rheinland-Pfalz /Saarland - Die Gesundheitskasse. Für die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) sind der Schutz vor Krankheiten und die Förderung der Gesundheit unverzichtbare Aufgaben, um Lebensqualität und Leistungsfähigkeit ihrer Versicherten unabhängig von Geschlecht und sozialer Stellung langfristig zu erhalten und ihnen ein gesundes Altern zu ermöglichen. Ziel eines Präventionsprogramm zur Förderung eines gesundheitsförderlichen Umgangs ist, gemäße § 20a SG V i.V.m. dem Leitfaden Prävention des GKV-Spitzenverbandes (als Anlage 2b den Vergabeunterlagen beigefügt), die Vermittlung von persönlichen und sozialen Kompetenzen durch Sport. Primäre Zielgruppe sind Kinder und Jugendliche an Grund - und weiterführenden Schulen bzw. im Verein. Die Umsetzung in den Lebenswelten Schule und Verein erfolgt über Projekttage. Bei Bedarf wird zusätzlich eine Schulung für die Lehrkräfte bzw. Übungsleiter angeboten, damit diese die Inhalte in Ihren Stunden integrieren können. Die Maßnahme wird im Rahmen eines Gesundheitsförderungsprozesses an der Schule bzw. im Verein implementiert. Geplanter Umfang der Leistung während der maximalen Vertragslaufzeit von 4 Jahren: 120 ganze Projekttage mit 2 Trainern (Projekttag mit mind. 4 Zeitstunden) 40 halbe Projekttage mit 2 Trainern (Projekttag mit mind. 2 Zeitstunden) 80 x Bereitstellung einer digitalen Plattform pro Institution (Verein oder Schule) Jährlicher Evaluationsbericht pro Tätigkeitsbericht (4x) Optionale Leistung: 32 Schulungen von Multiplikatoren inkl. der Erstellung eines Projekttagebuchs (pro Schulungstermin, mindestens 2 Zeitstunden)

Beschaffung von Dienstleistung für die Betriebsmedizinische Betreuung und Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) gem. ASiG Menge und Umfang: Los 1: Betriebsmedizinische Betreuung Gegenstand von Los 1 ist die Wahrnehmung der Aufgaben des Betriebsarztes / der Betriebsärztin nach § 3 ASiG i. V. m. der DGUV Vorschrift 2. Dies beinhaltet die Grundbetreuung, die betriebsspezifische Betreuung sowie die Durchführung der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen. Los 2: Dienstleistungen einer Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) Gegenstand von Los 2 ist die sicherheitstechnische Betreuung gemäß § 6 ASiG i. V. m. der DGUV Vorschrift 2. Dies umfasst die Beratung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, die sicherheitstechnische Überprüfung von Betriebsanlagen so-wie die Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen.

Workplace practices and practical resources for the prevention of work-related cardiovascular diseases (CVDs), return-to-work (RTW) of workers after a CVD event, and retention at work (RAT) of workers with chronic CVDs (2 Lots)-The contracting authority’s OSH overviews typically include the collection, analysis and dissemination of comprehensive information regarding policy, research and practices to support policy makers, researchers and intermediaries to better guide decision making and prioritise resources at policy, research and company level. Through different research projects, an OSH overview contributes to the development and sharing of good practice, both at the level of policy and of workplace intervention. Depending on the focus and scope of the project, they involve literature reviews, case studies, interviews with key informants at policy, research or company level, focus groups, workshops and seminars. This specific OSH overview on CVDs and OSH seeks to improve the prevention of CVDs related to work, the return-to-work (RTW) of workers after a CVD event and the retention at work (RAT) of workers with chronic CVDs. Through the various projects implemented as part of this OSH overview, it aims at investigating the occupational risk factors leading to work-related CVDs, as well as their interplay with non-work-related determinants of CVDs; explore in more depth specific sectors, occupations and worker groups at higher risk; collect data on the burden and underlying causes of work-related CVDs in the EU; identify and assess policies, strategies and programmes, as well as workplace interventions and practices to prevent work-related CVDs, to support the RTW of workers after a CVD or the RAT of workers with chronic CVDs. First findings from the ongoing projects under this OSH overview have consistently identified a critical gap between evidence and practice: while the evidence linking work-related risks to CVD is relatively well established, documented examples of effective workplace-level practices and resources remain scarce. This call for tenders invites bids for two lots that together address this gap: - field-based case study research on workplace practices with regard to the prevention of work-related CVDs, return to work (RTW) of workers after a CVD event and/or the retention at work (RAT) of workers with chronic CVDs (Lot 1); and - a structured compilation and assessment of practical resources for workplace actors for the prevention of work-related CVDs, return to work (RTW) of workers after a CVD event and/or the retention at work (RAT) of workers with chronic CVDs (Lot 2).-WERT: 155 000,00 EUR

Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung für das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen

Forschungsprojekt zur Rezeption der Rahmenpläne für die Pflegefachassistenzausbildung der Fachkommission nach § 53 PflBG In der Rezeptionsstudie wird untersucht, wie Lehrende, Praxisanleitende und weitere ausgewählte Akteure die Rahmenpläne für die Pflegefachassistenzausbildung verstehen und anwenden, welche Stärken und Schwächen in Bezug auf Verständlichkeit, Praxisnähe und Anschlussfähigkeit bestehen und welche Auswirkungen die Rahmenpläne auf die (Weiter)Entwicklung schulinterner Curricula und einrichtungsspezifischer Ausbildungspläne haben.

Ausschreibung der arbeitsmedizinischen Betreuung (Betriebsarzt)-1. Erfüllung der Aufgaben der Grundbetreuung nach Anlage 2 der DGUV-Vorschrift 2 2. Erbringung der Leistungen der betriebsspezifischen Betreuung nach Anlage 2 der DGUV-Vorschrift 2 3. Durchführung arbeitsmedizinischer Pflicht - und Angebotsuntersuchungen

Unterstützung der Medizinischen Universität Lausitz - Carl Thiem (MUL-CT) bei der Vernetzung im öffentlichen Gesundheitswesen und der Entwicklung digitaler Präventionsstrategien-Gegenstand dieses Beschaffung ist die Suche, Auswahl und Beauftragung einer Expertin bzw. eines Experten zur fachlichen und strategischen Unterstützung der MUL-CT im Bereich Public Health, Öffentliche Gesundheitswesen, Prävention und Digitalisierung. Ziel der Zusammenarbeit ist es, die MUL-CT bei der Vernetzung mit relevanten Akteuren des öffentlichen Gesundheitswesens sowie mit Mitarbeitenden wissenschaftlicher Einrichtungen und Gremien des Gesundheitswesens zu unterstützen und dadurch den interdisziplinären Austausch zwischen Wissenschaft, Praxis und gesundheitspolitischen Institutionen nachhaltig zu stärken. Die Leistung umfasst insbesondere folgende Aufgaben: - Aufbau und die Pflege strategischer Netzwerke auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene. Dazu gehören insbesondere Kontakte zu Gesundheitsbehörden, Krankenkassen, öffentlichen Einrichtungen, wissenschaftlichen Fachgesellschaften, Forschungseinrichtungen, Gesundheitsämter, Netzwerken, Verbänden sowie relevanten Gremien des Gesundheitswesens. Art und Umfang der Leistung - Die Expertin bzw. der Experte soll die MUL-CT sowie die Modellregion Gesundheit Lausitz bei der Initiierung und Weiterentwicklung von Kooperationen begleiten sowie Fachgespräche, Workshops, Netzwerktreffen und weitere Austauschformate vorbereiten und unterstützen. Hierzu zählen auch die Beobachtung aktueller Entwicklungen im Bereich Prävention, Digitalisierung und Public Health, die Identifikation relevanter Fördermöglichkeiten sowie die Unterstützung bei der Teilnahme an Fachgremien, Arbeitsgruppen und Konferenzen. - Mitwirkung an der Entwicklung innovativer Präventionsstrategien mit besonderem Fokus auf digitale Lösungen und Technologien. Die Expertin bzw. der Experte soll bestehende Präventionsansätze analysieren, Entwicklungspotenziale identifizieren und Handlungsempfehlungen zur Integration digitaler Technologien in Präventions- und Gesundheitsförderungskonzepte erarbeiten. Hierzu gehören insbesondere digitale Präventionsmaßnahmen, moderne Kommunikationslösungen sowie die Entwicklung interdisziplinärer Projekte im Bereich Digitalisierung und Gesundheitsförderung. - Unterstützung bei Fragestellungen zu Datenschutz, Interoperabilität und digitalen Gesundheitsstandards erwartet. Der Auftragnehmer bzw. die eingesetzte Schlüsselperson muss folgende Mindestanforderungen erfüllen: Fachliche Qualifikation - Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen Berufserfahrung - Mindestens 10 Jahre Berufserfahrungen im Gesundheitswesen - Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen auf kommunaler, Landes- oder Bundesebene Weitere Anforderungen - Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte oder Organisationseinheiten Die Nachweise für die Mindestanforderungen werden mit der Aufforderung zur Angebotsabgabe geprüft. Diese Bekanntmachung erfolgt zu Beachtung des Transparenzgebotes als "Ex- ante Veröffentlichung Binnenmarktrelevanz" . Interessenten erhalten weder eine Eingangsbestätigung noch eine Mitteilung zum Abschluss des Verfahrens. Die ausgewählten Interessen erhalten zeitnah eine Einladung zur Angebotsabgabe. ### diese Ankündigung hat rein informativen Charakter und begründet keinen Rechtsanspruch auf Teilnahme am Beschaffungsverfahren###

Fachkraft für Arbeitssicherheit nach DGUV V2-Gegenstand dieser Ausschreibung ist die externe Vergabe der Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 6 ASiG für die Stadtverwaltung Pritzwalk. Die Betreuung umfasst ca. 250 Beschäftigte.

FKZ 3724 62 701 5 - HBM-Analytik PARC aligned studies - Deutscher Beitrag TV5: Effektbiomarker und Normierungsparameter Ziel des Vorhabens ist die Untersuchung von Humanproben, die im Rahmen der deutschen Beteiligung an den PARC („Partnership for a risk assessment of chemicals“) aligned studies gewonnen werden. Die Ergebnisse dienen der Ermittlung und Aktualisierung von Daten über die korporalen Schadstoffbelastungen und die Schadstoffbelastungen im häuslichen Bereich der Allgemeinbevölkerung in Deutschland und Europa. Im Rahmen der Studie werden Morgenurinproben und Blutserumproben als Analysenmatrix erhalten. Zur Normierung und für die Ermittlung von möglichen gesundheitlichen Effekten der Belastung sollen ca. 340 Urinproben auf die klinischen Parameter NAG, Creatinine, Albumin, Kim-1 und RBP4 untersucht werden. Des Weiteren sollen ca. 340 Blutserumproben auf die klinischen Parameter FT3, FT4, T3, T4, TSH, Cholesterin, Triglyceride, HDL, LDL untersucht werden. Die Ergebnisübermittlung erfolgt qualitätsgesichert in einem vom UBA vorgegebenen Format (Excel). Der Auftragnehmer fertigt einen Abschlussbericht an, welcher u.a. die Beschreibung der durchgeführten Analytik und die Qualitätskontrollen beinhalten. Zur Qualität und Plausibilität der Ergebnisse ist Stellung zu nehmen.

Arbeitsmedizinische Betreuung-Die Stadt Eschborn beabsichtigt zum 01.01.2027 ihre arbeitsmedizinische Betreuung neu zu vergeben. Diese soll die betriebsärztliche Betreuung sowie die Grundbetreuung umfassen. Ferner soll auch eine Betreuung an festen monatlichen Terminen in den vom Auftraggeber bestimmten Räumlichkeiten stattfinden. Um eine zeitnahe Versorgung der Mitarbeiter/-innen des Auftraggebers gewährleisten zu können, sollen die Räumlichkeiten max. 15 km vom Hauptstandort des Auftraggebers liegen. Die Betreuung vor Ort beinhaltet verschiedene Angebots- und Pflichtuntersuchungen bis hin zu BEM-Betreuungen. Wir haben rund 160 Arbeitnehmer in Gefahrengruppe II (Abwasser, Tiefbau, Verkehrswege, Bauhof, Gebäudebetreuung, Gartenbau, Reinigung) sowie etwa 390 Arbeitnehmer in Gefahrengruppe III (Hausmeister, Kinderbetreuungseinrichtungen, Seniorenarbeit, Obdachlosenbetreuung, Schwimmbad- und Saunabetreuung).

Rahmenvereinbarung "Durchführung von Kursen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) in Präsenz- und Onlineformaten"

Gewaltschutzschulungen- Gegenstand dieser Vergabe ist die Konzipierung, Organisation und Durchführung von jährlich mindestens 17 Schulungen für städtische Mitarbeiter*innen zum Thema Gewaltschutz. Von dem*der Auftragnehmer*in sind folgende Themen zu vermitteln: • Wesentliche Inhalte des Gewaltschutzkonzeptes inklusive Anhänge und daraus resultierende Haltung und Aufgaben • Rechtliche Grundlagen zum Thema Gewaltschutz in Deutschland und wesentliche Aufgaben der Kommune durch die Konvention des Europarates zur Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt (sog. Istanbul-Konvention) • Hinweise zur Fürsorgepflicht gegenüber Schutzbefohlenen • Recht der Mitarbeiter*innen auf gewaltfreies Arbeitsumfeld • Notwendigkeit von einrichtungsinternen Gewaltschutzkonzepten • Sensibilisierung zum Thema Gewalt (Nutzung des Anhangs 1 des Rahmen-Gewaltschutzkonzeptes - Was ist / umfasst Gewalt?) • Informationen über die Epidemiologie von Gewalterfahrungen von geflüchteten und wohnungslosen Menschen • Intersektionale Perspektive auf Gewalt und differierendes Gewaltverständnis • Macht und Machtmissbrauch in Zusammenhang mit Gewalt / Sensibilisierung zur Macht von Mitarbeiter*innen gegenüber Bewohner*innen • Grundlagen Methodik zur Prävention von Gewalt: bspw. Transparenz in Regeln und Strukturen, Deeskalation, bei Verdachtsfällen richtig reagieren, Unterstützung einfordern, Recht auf ISEF-Beratung (in Zusammenhang mit Kindern/Jugendlichen/Familien), Hinweise auf geltende Regelungen in den Unterkünften (werden der Auftragnehmerin / dem Auftragnehmer zur Verfügung gestellt) • Grundlagen im Umgang mit Gewaltopfern in Bezug auf das Rahmen-Gewaltschutzkonzept • Bedeutung und Notwendigkeit von Dokumentation, Meldepflicht gegenüber Vorgesetzten, interdisziplinäre / transdisziplinäre Zusammenarbeit in einer Unterkunft Die Vertragslaufzeit beginnt ab Zuschlagserteilung und endet am 31.12.2028, einer zusätzlichen Kündigung bedarf es hierzu nicht. Der Leistungszeitraum beginnt am 01.01.2027 und endet zum 31.12.2028. Besteht ein Bedarf über den o.g. Zeitpunkt hinaus, ist eine Verlängerung durch die Auftraggeberin zu den gleichen Konditionen möglich: • Verlängerungsoption 1: vom 01.01.2029 bis zum 31.12.2030 • Verlängerungsoption 2: vom 01.01.2031 bis zum 31.12.2031 Ob die Vertragsverlängerungsoptionen in Anspruch genommen werden, wird dem*der Auftragnehmer*in so früh wie möglich, spätestens jedoch 3 Monate vor Ablauf der Vertragslaufzeit schriftlich mitgeteilt. Der*die Auftragnehmer*in hat keinen Anspruch auf Ziehung der Verlängerungsoptionen. Für weitere Einzelheiten wird auf die Leistungsbeschreibung verwiesen. Ort der Leistung: Amt für Wohnen und Migration, S-III-L/QC Franziskanerstraße 8 81669 München

PRO-2249874403 Relocation services-The ECB is seeking up to two suppliers for the provision of services in relation to relocation of staff members to the Frankfurt am Main area. The services shall include (but not be limited to): general housing information via a website and in printable format, individual housing search based on questionnaires and/or interviews, consultancy services related to (rental) housing/accommodation and relocation formalities, provision of telephone hotline. The two contracts will be awarded in ranking scheme (cascade).

IM - Fachkundige/r für Gefährdungsbeurteilungen im Arbeitsschutz (TÜV) - Koblenz-Eine konkrete Gefährdungsbeurteilung ist für Unternehmerinnen und Unternehmer entscheidend für die Erfüllung ihrer gesetzlichen Verpflichtungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Den Teilnehmenden sollen Instrumente und Methoden zur Erkennung und Bewertung von Gefährdungen und Belastungen vermittelt werden. Daraus können sie geeignete Maßnahmen ableiten, umsetzen, dokumentieren und in Managementsysteme einbinden. Rahmenvertrag über 4 Jahre mit der Verlängerungsoption um bis zu 2 Jahren nach § 15 Abs. 4 UVgO, bzw. § 21 Abs. 6 VgV i.V.m. § 65 Abs. 2 VgV. Pro Jahr ist 1 Abruf geplant. Die Maßnahme hat eine Dauer von 5 Tagen mit 40 Unterrichtseinheiten (UE).

Arbeitsmedizin./betriebsärztl. Betreuung d. Bediensteten f. d. Geschäftsbereich d. Thür. Finanzministeriums-Das Thüringer Finanzministerium als Auftraggeber (AG) vergibt die Leistung zur arbeitsmedizinischen/betriebsärztlichen Betreuung der Bediensteten für den Geschäftsbereich des Thüringer Finanzministeriums für den Zeitraum vom 01.01.2027 bis 31.12.2030. Dazu zählen die Bediensteten von 11 Thüringer Finanzämtern (FÄ), dem Thüringer Landesamt für Finanzen (TLF), der Thüringer Verwaltungsfachhochschule FB Steuern/Landesfinanzschule (Thür. VFHS FB Steuern) sowie dem Thüringer Finanzministerium (TFM) mit insgesamt ca. 3.940 Bediensteten (siehe Anlage 1). Die Leistungen werden im Rahmen der zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel abgerufen.

Referenten für das Zentrale Fortbildungsprogramm 2027; Gesundheit Das Zentrale Fortbildungsprogramm umfasst Fortbildungen in verschiedenen Kompetenzbereichen; hier Gesundheit. Dieser Kompetenzbereich beinhaltet 3 Lose.-Los 1:Resilienz gemeinsam stärken - Grenzen setzen Los 2:: Sich selbst und andere gesund führen in herausfordernden Zeiten Los 3: Antientzündliche Ernährungsstrategien für Prävention und Immunsystem

Rahmenvertrag über Gesundheitsförderung in der Bewohnerprävention-Gegenstand der Ausschreibung sind 3-jährige Rahmenverträge für die Durchführung von Modulen der Bewohnerprävention (SGB XI §5) in den Handlungsfeldern "körperliche Aktivität und Mobilität", "kognitive Leistung", "psychosoziale Gesundheit", "Prävention von Gewalt" und "Ernährung". Die Umsetzung erfolgt als Workshop, Seminar oder Schulung in Präsenz vor Ort in Pflegeeinrichtungen, die Kunde des Auftraggebers sind. Es werden bis zu drei Rahmenverträge je Los und differenziert nach den Handlungsgebieten Rheinland und/oder Hamburg vergeben. Die Qualitätsstandards des AN entsprechen dem „Leitfaden Prävention in stationären Pflegeeinrichtungen“ des GKV-Spitzenverbands. Der AN verpflichtet sich, für die Durchführung der Module ausschließlich qualifiziertes Fachpersonal einzusetzen. Zu den Modulen gehören u.a. folgende Workshops/Seminare: - Trinken und Essen bei Demenz - Umgang mit herausforderndem Verhalten - Sucht im Alter - Beziehungsgestaltung mit Angehörigen - Kreative Märchenarbeit 51063 Köln Die Einsatze finden im Rheinland (Bezirksregierung Düsseldorf u. Köln) bzw. in Hamburg statt. Anmerkung: Aufgrund der Angabe zum Ausführungsort ist die Zuordnung der Region nicht eindeutig möglich, bzw. betrifft mehrere Bundesländer, daher werden in diesem Fall alle PLZ-Regionen aktiviert. Sollte die Ausführung nicht in Ihrem PLZ-Bereich erfolgen, ist diese Mitteilung gegenstandslos.

Preparatory studies for vaccines production capacity increase project in Egypt-The EIB project aims to establish a multi-product vaccine manufacturing facility at the VACSERA site in Sixth of October City, Egypt. Its goal is to strengthen national vaccine production, support the long-term sustainability of immunisation programmes, and enhance regional health security through the supply of high-quality, WHO-prequalified vaccines, in line with Egypt’s Vision 2030 and broader African self-sufficiency objectives. The present Technical Assistance (TA) assignment will support VACSERA by conducting a comprehensive feasibility study and market analysis. The consultant will provide evidence-based recommendations on the project design, vaccine production priorities, facility production capacity requirements, and implementation strategy-WERT: 750 000,00 EUR

Bereitstellung von zwei Schulgesundheitsfachkräften an Grundschulen der Stadt Rathenow- Ziel ist es, mit dem Angebot der Schulgesundheitsfachkraft, mit einem Stundenumfang von 30 Arbeitsstunden je Woche, gemeinsam mit der Schule und dem Träger eine gesundheitsfördernde Lernumgebung zu schaffen. Dieses Angebot wird im Rahmen des Startchancen-Programms des BMBF und der daraus abgeleiteten Förderverfahren des Landes Brandenburg (Richtlinie Startchancen Säule II und III) geschaffen.

Arbeitsmedizinische und arbeitssicherheitstechnische Betreuung Landgericht Görlitz ab 01.01.2027 Vertragslaufzeit 2 Jahre mit Verlängerungsoption um weitere 2 Jahre

Employee Assistance Program (EAP) zur psychosozialen Beratung-Arbeitnehmer-Unterstützungsprogramm (Employee Assistance Program, kurz: EAP) zur psychosozialen Beratung Für die Mitarbeitenden des Rheingau-Taunus-Kreises (im Folgenden RTK genannt) soll ein Employee Assistance Program (EAP) zur psychosozialen Beratung beschafft werden. Ziel ist es, den MA die Beratung bei sozialen Problemstellungen und in schwierigen Lebenslagen, sowie Hilfe bei psychischen Belastungssituationen, die sich beruflich oder privat ergeben, anzubieten. Dabei sollen alle MA des RTK (Angestellte, Beamtinnen und Beamten sowie Mitarbeitende des EAW - Eigenbetrieb Abfallwirtschaft) die Möglichkeit haben, das Beratungsangebot zu nutzen. Es sollen 2 Beratungsformen angeboten werden eine telefonische Sofortberatung und eine Intensivberatung per Terminvergabe. Der RTK zählt aktuell 1.164 MA. Es soll eine Laufzeit von 2 Jahren mit Option der Verlängerung um ein weiteres Jahr vereinbart werden.

Der Auftraggeber beabsichtigt, die betriebsärztlichen und arbeitssicherheitstechnische Betreuung aller Lehrkräfte sowie des im Landesdienst stehenden sonstigen (sozial)pädagogischen Personals an den öffentlichen Schulen des Landes Nordrhein-Westfalen und der Personen des nachgeordneten Verwaltungsbereichs im Geschäftsbereich des Ministeriums für Schule und Bildung des Landes Nordrhein Westfalen als überbetrieblicher Dienst im Sinne des § 19 ASiG neu zu vergeben-LOS: Titel: Regierungsbezirk Arnsberg, OS: Titel: Regierungsbezirk Detmold, LOS: Titel: Regierungsbezirk Düsseldorf, LOS: Titel: Regierungsbezirk Köln, LOS: Titel: Regierungsbezirk Münster

Wissenschaftlicher Forschungs- und Entwicklungsauftrag zur Umsetzung einer vernetzten Pflegestruktur- und Altenhilfeplanung in Hessen siehe Vergabeunterlagen

Einrichtung und Unterhaltung eines Strategiezentrums „Mentale Gesundheit für junge Menschen“ - mit Begleitforschung

Arbeitsmedizinische und arbeitssicherheitstechnische Betreuung in Anlehnung an die DGUV Vorschrift 2. Die Ausgestaltung der Betreuung orientiert sich an der Aufgabenstellung der jeweils gültigen Unfallverhütungsvorschrift, aktuell ist dies die DGUV Vorschrift 2

externe Sozialberatung / Mitarbeiterberatung -Die Stadtverwaltung Eschborn sucht eine externe betriebliche Mitarbeiterberatung, um die Arbeitsfähigkeit und die Arbeitszufriedenheit ihrer ca. 610 Mitarbeitenden zu erhalten bzw. wieder auf- und auszubauen. Auf Grund der bisherigen Erfahrungen wird von einer reinen Beratungszeit von 20 h im Monat ausgegangen, wobei der Fokus auf dem persönlichen Gespräch von Angesicht zu Angesicht liegen soll. Die Beratungsfelder waren bisher: - Arbeitsplatzbezogene Themen - Familie /Partnerschaft - Krankheit/BEM - Psych. Erkrankung - Suchtberatung Hierbei lag der Schwerpunkt auf dem Bereich arbeitsplatzbezogene Themen. Weiterhin sollte - ggf. bei Bedarf als Zusatzleistung - Folgendes angeboten werden: - Vorstellung der Dienstleistung und des Auftragnehmers im Haus des Auftraggebers sowie den dazugehörigen Außenstellen - Rechtsberatung - ärztliche Sprechstunde - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Gespräche mit bis zu 2 Personen - Gespräche mit 3 bis 5 Personen - Gespräche mit mehr als 5 Personen - Reporting - Abstimmungsgespräche mit dem Auftraggeber - Informationsveranstaltungen, Kurzreferate - Workshops, Trainings - Supervision Kriterien, die uns wichtig sind: - Eine Telefonnummer - Ein fester Gesprächspartner - Vertraulichkeit, Schweigepflicht - Systemisch-lösungsorientierter Ansatz - Zeitnahe und bedarfsorientierte Beratung (d.h. mindestens ein telefonisches Erstgespräch innerhalb von 24 h - an Werktagen) - Vernetztes Arbeiten Auf Grund des Vertrauensverhältnisses, das zwischen Klienten und Berater entsteht, hat der Anbieter sicherzustellen, dass mit Ausnahme des Vertretungsfalles immer der gleiche Berater als Ansprechpartner zur Verfügung steht. Sollte es im Laufe der Beratung notwendig werden, können externe Beratungsstellen (Fachärzte, Ambulanzen, Rechtsanwälte etc.) hinzugezogen werden. Die Tätigkeiten sind in der Form so zu dokumentieren, dass durch elektronische Auswertung der Beratungsstatistik jederzeit ersichtlich ist: - Wie viele Beratungen geleistet wurden (begonnen, abgeschlossen, weitergeleitet) - In welcher Form die Beratung erfolgte (telefonisch, persönlich, E-Mail, Video-Konferenz) - Die durchschnittliche Beratungsdauer in Stunden - Signifikante Häufungen von Fragestellungen, Themen oder Organisationseinheiten (ohne Rückschlussmöglichkeiten) - Kooperation mit Netzwerkpartnern Phasen: 1. Vorbereitung 2 Wochen - Einarbeitung der Berater in die vorhandenen Strukturen und die bestehenden Unterstützungsangebote - Informationsmaterial entwickeln - Ggf. Website für das Intranet oder erste Informationsveranstaltung 2. Aufbau und Information: 2 Wochen - Bekanntmachung des Angebotes - Präsenz zeigen - Vorstellung des Beratungsangebotes - verteilen von Informationsmaterial - erste Informations- und Beratungsgespräche 3. Ausbau und Beratung: 9 Monate - vermehrte Nachfrage nach dem Beratungsangebot - Ausbau der Beratungstätigkeit - Beratungs-/Themenschwerpunkte erfassen - Kontinuierlicher Ausbau und Pflege des Netzwerkes optional: auf Grund der Auswertung gezielte Veranstaltungen planen 4. Etablierung und Anpassung: 14 Monate - Fortführen der Informations- und Beratungsgespräche - Weiterhin auf- und Ausbau des Netzwerkes - Reflektion des Erreichten und Evaluation - Ableiten von zukünftigen Zielen und Perspektiven

Leitlinienrecherche zur Aktualisierung des DMP Adipositas-Gesucht wird eine Fachärztin / ein Facharzt, für - Allgemeinmedizin oder - Allgemeinmedizin mit Zusatz-Weiterbildung Ernährungsmedizin oder - Innere Medizin die/der vertragsärztlich tätig ist, die/der die in der Leistungsbeschreibung aufgeführten Leistungen erbringt.

Betriebsärztliche Betreuung "Gesamtbetreuung" der Verbandsgemeinde Weißenthurm-Die Verbandsgemeinde beabsichtigt die Vergabe für die arbeitsmedizinische Betreuung "Gesamtbetreuung" nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), DGUV Vorschrift 2 und der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV).

Beruf und Familie – Vergabe von psychosozialen Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Themenfeld Beruf und Familie - Los 1: Service rund um die Uhr - Los 2: Vor-Ort-Beratung und Übernahme der Tätigkeit als Suchtbeauftragte/r-Abschluss von 2 Rahmenverträgen für professionelle Beratung der Mitarbeitenden in ihren verschiedenen Lebensabschnitten und ggf. spezifische alltagsrelevante Lösungen und Kompetenzen zu entwickeln. Weiter erwarten wir die Unterstützung der Führungskräfte in Bezug auf Beratung, Workshops und individuelle Vorbereitung in spezifischen Feldern der Sozial- und Suchtthematiken, das Angebot von Vorträgen/Seminaren/Workshops für die gesamte Belegschaft sowie die Unterstützung bei Aktionstagen vor Ort. Los 1: Service rund um die Uhr Los 2: Vor-Ort-Beratung und Übernahme der Tätigkeit als Suchtbeauftragte/r-WERT: 1 700 000,00 EUR

Rahmenvertrag für die Durchführung und Betreuung von Gesundheitstagsmodulen-Gegenstand der Ausschreibung ist ein dreijähriger Rahmenvertrag über die tageweise bzw. aktionsweise Durchführung niedrigschwelliger Maßnahmen der Prävention und der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Ziel ist es, einen AN-Pool aufzubauen, der insgesamt für die Erbringung dieser Dienstleistungen zur Verfügung steht. Auftragnehmer (AN) mit Rahmenvertrag werden vom Auftraggeber (AG) eingesetzt, um die Umsetzung und Betreuung von Präventionsangeboten auf Gesundheitstagen (Gesundheitstagsmodule) sowie die gesundheitsförderliche Beratung der teilnehmenden Beschäftigten durchzuführen. Die Module werden im Rahmen von Gesundheitstagen in Unternehmen im Rheinland und in Hamburg durchgeführt. Durch die Module sollen die Teilnehmenden präventiv für ein gesundheitsförderliches Verhalten sensibilisiert werden und die individuelle Gesundheitskompetenz nachhaltig unterstützt werden.Los-Beschreibung:Hauptbereich Rheinland,Los-Beschreibung: Hauptbereich Hamburg Anmerkung: Aufgrund der Angabe zum Ausführungsort ist die Zuordnung der Region nicht eindeutig möglich, bzw. betrifft mehrere Bundesländer, daher werden in diesem Fall alle PLZ-Regionen aktiviert. Sollte die Ausführung nicht in Ihrem PLZ-Bereich erfolgen, ist diese Mitteilung gegenstandslos.

Sicherheitstechnische Betreuung für die Stadtverwaltung Lüdenscheid-Bei der Stadt Lüdenscheid ist eine festangestellte Fachkraft für Arbeitssicherheit in Vollzeit tätig. Darüber hinaus beträgt Gesamteinsatzzeit 600 Stunden, diese teilen sich je nach Bedarf auf Grundbetreuung und betriebsspezifische Betreuung auf. Zur Erbringung dieser Leistung steht ein jährliches Budget von 70.000 EUR (inklusive Mehrwertsteuer) für Betreuungskosten inklusive Fahrtkosten zur Verfügung. Dieser Betrag darf nicht überschritten werden. Die Fahrtkosten sind auf Grundlage von 4 Terminen pro Monat auf das Kalenderjahr hochzurechnen.

arbeitsmedizinische Betreuung / Betriebsarzt -Das Leibniz-Institut für Analytische Wissenschaften - ISAS - e.V. beabsichtigt die Vergabe der arbeitsmedizinischen Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 2 Betriebsstandorten in Dortmund. Umfang der Leistung: Die Leistung beinhaltet sowohl die arbeitsmedizinische Grundbetreuung, als auch die betriebsspezifische Betreuung der Standorte für ca. 150 - 200 Mitarbeiter. In der ArbMedVV sind die am Institut geforderten und anzubietenden betriebsärztlichen Untersuchungen nach der Gefahrstoffverordnung (GefStoffV), Biostoffverordnung (BioStoffV) und Bildschirmarbeitsverordnung (BildscharbV) geregelt. Darüber hinaus sind auch Vorsorgeuntersuchungen nach der Strahlenschutzverordnung(StrSchV) notwendig und die Beachtung des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Der Betriebsarzt unterstützt und berät den Auftraggeber in allen Fragen des Gesundheitsschutzes und der Unfallverhütung. Dies bezieht sich insbesondere auf die Teilnahme an Sicherheitsbegehungen und ASA-Sitzungen und der Mitwirkung an Gefährdungsbeurteilungen. -

Arbeitsmedizinische Betreuung - Durchführung der Arbeitsmedizinischen Betreuung für das GFZ Helmholtz-Zentrum für Geoforschung am Standort Telegrafenberg in 14473 Potsdam. Beschreibung: Nach § 16 des Gesetzes über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Arbeitssicherheitsgesetz - ASiG) ist u.a. in Stiftungen des öffentlichen Rechts ein den Grundsätzen dieses Gesetzes gleichwertiger Arbeitsschutz zu gewährleisten. Für die konkrete Umsetzung des Arbeitssicherheitsgesetzes am GFZ ist die Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärztinnen und Betriebsärzte sowie Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ (DGUV Vorschrift 2) in der seit dem 01.12.2025 geltenden Fassung der für das GFZ zuständigen Verwaltungs-Berufsgenossen- schaft (VBG) maßgebend.

Arbeitsmedizinische Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der KAW vom 01.01.2027 bis 31.12.2029

Betriebsärztlicher Dienst Beschreibung: Dienstleistung für die betriebsärztliche Betreuung der Bediensteten der Landeshauptstadt Düsseldorf gem. § 3 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) sowie ggf. deren Beteiligungsgesellschaften 2027-2030 mit der einmaligen optionalen Verlängerungsmöglichkeit um ein weiteres Jahr. Leistungsinhalt: a) betriebsärztliche Betreuung der Beschäftigten der Landeshauptstadt Düsseldorf gemäß § 3 des ASiG, b) Gutachtenerstellung zur dienstlichen Einsatzfähigkeit von Beschäftigten unter arbeitsplatzspezifischen Aspekten und c) optional die Übertragung der betriebsärztlichen Leistungen städtischer Beteiligungsgesellschaften. Geschätzte Einsatzzeiten a) und b): -- Grundbetreuung 2.600 Einsatzstunden -- Betriebsspezifische Betreuung 4.400 Einsatzstunden -- optional c) ca. 1.000 - 3.000 Einsatzstunden.

Erstellung einer Studie zur Entwicklung nationaler BGM-Qualitätskriterien in Österreich-Es besteht der Bedarf nach einer gemeinsamen, übergeordneten Orientierung für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in Österreich, die die qualitativ hochwertige Umsetzung entsprechender Managementansätze im Kontext Gesundheit im Betrieb unterstützt.

Ausschreibung der arbeitsmedizinischen Betreuung der Klinikum Oberberg GmbH nach DGUV 2

Durchführung von Gesundheitspräventionskursen Durchführung von Gesundheitspräventionskursen 600 Unterrichtseinheiten je 60 Minuten-FFM, Niederrad- Goldsteinstraße 160,FFM, Sindlingen- Roter Weg 4,FFM, Griesheim- Gutleutstraße 407

Gesundheitsberichterstattung-Auftragsgegenstand ist die Erstellung verschiedener Produkte der Gesundheitsberichterstattung der TK nach den Vorgaben der Leistungsbeschreibung. Auswertungsbasis der Berichte und Reporte bilden über 6,2 Millionen anonymisierte Routinedaten von Erwerbspersonen der TK. Der AN muss im ersten Schritt pseudonymisierte Rohdaten aggregieren und anonymisieren. Nach der Aggregation müssen in einem zweiten Schritt die anonymisierten Daten ausgewertet und in Charts im jeweiligen Produkt dargestellt und interpretiert werden. Die Auswertung, Darstellung und Interpretation erfolgt auf der Grundlage der anonymisierten Daten. Einzelheiten zu den verschiedenen Produkten sind der Leistungsbeschreibung zu entnehmen. Der zukünftige AN muss die wissenschaftlichen Anforderungen in Bezug auf die Interpretation der Auswertungstabellen nach epidemiologischen Gesichtspunkten erfüllen. Der Leistungsumfang beschränkt sich auf die elektronische Erstellung der Auswertungen der Routinedaten und die elektronische Erstellung sämtlicher Produkte. Im Leistungsumfang sind weder Druck noch Versand der Produkte an Dritte enthalten. Ein Großteil der Produkte ist auf Abruf zu erbringen, die jeweiligen Mengenangaben in den Vergabeunterlagen basieren auf Schätzungen, die sich an der Vergangenheit orientieren. Der Höchstwert für diese auf Abruf zu erbringenden Leistungen beträgt 110 % des entsprechenden Angebotsvergleichspreises. Der Vertrag hat eine Mindestlaufzeit bis zum 31.12.2028 und endet spätestens mit Ablauf des 31.12.2030. Die Vorarbeiten für die Leistungserbringung hat der AN unmittelbar nach Zuschlagserteilung zu beginnen und bis zum Leistungsbeginn am 01.01.2027 abzuschließen.

Brandschutztechnische Begleitung-Gegenstand des Vertrages sind selbstständige, qualitätsgesicherte und eigenverantwortliche sowie anforderungsgerechten Ingenieurleistungen in allen Belangen zu übergeordneten brandschutztechnischen Themen, inklusive der ggf. erforderlichen Anpassungen der Brandschutzkonzepte. Laufzeit der Vertrages: 2 Jahre Auftragsbeginn: schnellstmöglich nach Zuschlagserteilung

Monitoring of excess mortality across Europe for timely assessment of the impact of communicable diseases and public health threats - The overall objectives of this call for tender are: 1. To develop and maintain a network of EU Member State national authorities or study sites engaged or planning to engage in excess mortality monitoring. 2. To develop and maintain continuous and timely data collection processes, analytical methods and timely outputs for estimating expected mortality and identifying excess all-cause mortality monitoring across age groups and geographic areas. 3. To assess and analyse the impact of influenza, SARS-CoV- 2, RSV and other epidemic or pandemic respiratory virus circulation on all-cause excess mortality. 4. To build and strengthen capacity in EU Member States for implementing harmonised mortality monitoring methodologies for all-cause excess mortality. 5. To disseminate analytical outputs in scientific, professional and public fora, and to support ECDC in integrating excess mortality findings into respiratory virus surveillance outputs. 6. To ensure uninterrupted excess all-cause mortality monitoring during a pandemic, extreme environmental events or an unexpected major public health event. 7. To ensure close collaboration with ECDC to support methodological alignment, data integration, and preparedness for a potential future transfer of activities.