Verwaltungsdienstleistung Ausschreibungen

Arbeitnehmerüberlassung – 1 Leiharbeitskraft (m, w, d) "Kosten-, Termin- und Ressourcenplanung"

RV ANÜ PMO-Gegenstand der Ausschreibung sind Unterstützungsleistungen auf Basis Arbeitneh-merüberlassung im Bereich der Produktqualitätssicherung.Die Projektleitung ist zentrale Anlaufstelle für die Teilprojektleitungen der einzelnen Projektteams, den Auftraggeber und die Linienverantwortlichen. LOS: Titel: Projectmanagement-Office Beschreibung: PMO-Mitarbeitende unterstützen die Gesamtprojektleitung und die (Teil-) Projektleitungen bei der Projektorganisation und -durchführung und sind dabei zentrale Anlaufstelle für das gesamte Projektteam.

Vergabeverfahren zum Abschluss einer Rahmenvereinbarung zur Überlassung von qualifiziertem Personal gemäß Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Beschreibung: Ausgeschrieben wird eine Rahmenvereinbarung zur Überlassung von qualifiziertem Personal in Form einer Arbeitnehmerüberlassung. Es werden Zeitarbeitskräfte für die vier folgenden Aufgabenbereiche im Verwaltungsbereich der Universität Heidelberg benötigt. Zum Verwaltungsbereich gehören die Universitätsverwaltung sowie die Institute und Einrichtungen der Universität Heidelberg. 1. Buchhalter/-innen für die Finanzbuchhaltung 2. Zeitarbeitskräfte für Aufgaben im Sekretariat 3. Sachbearbeitung für einfachere Verwaltungsvorgänge 4. Sachbearbeitung für gehobene Verwaltungsvorgänge Die hieraus resultierende WERT: 180 000,00 EUR

Spezialist Payroll (m/w/d) - ANÜ-Folgende Fähigkeiten und Kenntnisse inklusive beruflicher Qualifikation werden für die Ausübung der Tätigkeit erwartet: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie sicherer Umgang mit entsprechender Software (z. B. DATEV/LODAS), sowie in der Verwaltung von betrieblicher Altersvorsorge - Erfahrung in der Abrechnung von 24/7 Schichtdiensten und Ruf- und Einsatzbereitschaft - Berufliche Erfahrung mit MS Office - Professioneller Umgang mit sensiblen Daten und Informationen - Teamfähigkeit sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise - Genauigkeit, Flexibilität und lösungsorientiertes Arbeiten - Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Interesse an den aktuellen Entwicklungen im Bereich Entgeltabrechnung und Digitalisierung Es handelt sich hierbei nicht um Ausschlusskriterien. Mindestanforderungen: 1. Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung: mindestens drei (3) Jahre; Nachweis im Lebenslauf 2. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift: mindestens B 2; Nachweis im Lebenslauf 3. Bereitschaft sich einer erweiterten Sicherheitsprüfung (SÜ2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen 4. Einreichung eines anonymisierten Profils Bei den genannten Punkten handelt es sich um Mindestanforderungen. Die Nichterfüllung dieser führt zum Ausschluss. Urkunde über die Mitgliedschaft im Interessen-/ Arbeitgeberverband

Arbeitnehmerüberlassung für 8 Leiharbeitnehmer/innen in der Hauptverwaltung der Stiftung Preußischer Kulturbesitz-Die Leistung wird in 8 Lose aufgeteilt: Los 1: Bürosachbearbeiter/in (BSB) ZSE I – 1 Person, Los 2: Bürosachbearbeiter/in (BSB) ZSE I – 1 Person,Los 3: Bürosachbearbeiter/in (BSB) ZSE I – 1 Person,Los 4: Sachbearbeiter/in (SB) ZSE I – 1 Person Los 5: Sachbearbeiter/in (SB) ZSE I – 1 Person, Los 6: Sachbearbeiter/in (SB) ZSE II 1 Personen,Los 7: Sachbearbeiter/in (SB) ZSE II 1 Person, Los 8. Sachbearbeiter/in (SB) ZSE II 1 Person

Telefonie und Sachbearbeitung-Auftragsgegenstand sind Leistungen für die Unterstützung der KVB in Hinblick auf die telefonische Kundenberatung (Los 1) und die vorbereitende Sachbearbeitung von Erstattungsanträgen (Los 2). Optional enthält Los 2 außerdem Leistungen zur Nachbearbeitung (Überlauf) elektroni-scher Datensätze im Rahmen des sog. Inputmanagement der KVB.

Vergabe eines Geschäftsbesorgungsvertrages auf dem Gebiet der Zuwendungssachbearbeitung der betreffenden Haushaltsmittel der SenASGIVA, Abteilung Frauen und Gleichstellung .-Die Leistung umfasst: die Prüfung und Bescheidung von Änderungsanträgen, das Jahr 2026 betreffend; Es werden alle Anträge und Änderungsanträge durch die Auftragnehmerin bearbeitet, die bis zum 14.11.2026 durch die Träger eingereicht werden. Die Endbescheidung für die Förderjahre 2027/2028 für insgesamt 31 (zweijährige) Projekte und die Endbescheidung für 2027 für 17 (einjährige) Projekte; alle Endbescheide müssen bis zum 31.12.2026 durch die Auftragnehmerin erstellt werden. Die Bearbeitung unter Nutzung der vom Land Berlin bereitgestellten Zuwendungs¬software FAZIT; Die Auftraggeberin stellt den Zugang zu FAZIT sicher. Die Auftraggeberin fordert alle Projekte zur vollständigen Einreichung der Projektunterlagen bei FAZIT auf. Durch die Auftraggeberin werden nach Sichtung der Unterlagen in FAZIT in noch zu verabredenden Zeiträumen Projekte benannt, deren Unterlagen vorliegen und die zur Bearbeitung bereitstehen.

Unterstützung der Geschäftsstelle DNBGF-Auftragsgegenständlich ist die Unterstützung der Geschäftsstelle DNBGF. Insbesondere werden folgende Leistungen vergeben: - Projektsteuerung -Mitgliedermanagement - Wartung und Pflege der Webseite -Zusammenarbeit mit Gremien

Krisen- und Transformationskommunikation-Strategische und operative Unterstützung der Universität der Künste Berlin im Bereich der Krisen- und Transformationskommunikation-WERT: 240 000,00 EUR

Provision of temporary agency workers to Eurofound - HR/7832

Arbeitnehmerüberlassung für das Geschäftszimmer am Dienstsitz Nürnberg. Für 17 Monate.

IWB, Personalverleih-Gegenstand der Beschaffung ist die Vergabe von Rahmenverträgen für den Personalverleih in folgenden Kategorien: Los 1: Kaufmännische Berufe Los 2: Technische Berufe Los 3: ICT Berufe Lose (1 Kaufmännische Berufe: Die spezifischen Berufsgruppen, Aufgaben, Rahmenbedingungen und Anforderungen an den Verleiher sind im Lastenheft unter Ziffer 1.4.1 beschrieben. Lose (2 Technische Berufe: Die spezifischen Berufsgruppen, Aufgaben, Rahmenbedingungen und Anforderungen an den Verleiher sind im Lastenheft unter Ziffer 1.4.2 beschrieben. Lose (3 ICT Berufe: Die spezifischen Berufsgruppen, Aufgaben, Rahmenbedingungen und Anforderungen an den Verleiher sind im Lastenheft unter Ziffer 1.4.3 beschrieben.

Arbeitnehmerüberlassung für das Geschäftszimmer am Dienstsitz Düsseldorf. Für 17 Monate.

Zuwendungssachbearbeitung Verbraucherschutz-Neuausschreibung des Geschäftsbesorgungsvertrages für die Zuwendungssachbearbeitung im Bereich Verbraucherschutz-Der Auftragnehmer prüft die Mittelabforderungen der Zuwendungsempfangenden. Diesem obliegen dabei die Verantwortlichkeiten im Anordnungsverfahren entspre-chend Nr. 7 AV zu § 70 LHO Bln (Bescheinigung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit, Ausübung der Anordnungsbefugnis). Die eingehenden Mittelabforderun-gen sind demgemäß auf rechnerische und sachliche Richtigkeit zu prüfen (vgl. Nr. 8 AV zu § 70 LHO Bln).

Vergabe von Leistungen zur Bearbeitung von Verwendungsnachweisen beim Krankenhauszukunftsfonds-Vergabe eines Auftrages zur personellen Unterstützung des Bundesamtes für Soziale Sicherung (BAS) bei der Prüfung der Nachweise der Länder über die zweckentsprechende Verwendung der Fördermittel aus dem Krankenhauszukunftsfonds nach § 14a Krankenhausfinanzierungsgesetz (KHG)-WERT: 322 241,46 EUR

L'Espérance : Appel d'offres mise à disposition de personnel-L’Espérance organise le présent appel d'offres avec pour but de conclure un contrat-cadre avec une société de recrutement portant sur la mise à disposition de personnel détaillé dans le cahier des charges. La durée prévue pour le contrat-cadre de location de services est de 3 ans, renouvelable deux fois pour une durée d’une année, soit 5 années au maximum. Sous-toutes réserves, le début du contrat-cadre est envisagé pour le 1er octobre 2026.

Erbringung von Leistungen im Bereich Interimsmanagement-Ziel des vorliegenden Vergabeverfahrens ist die Einrichtung eines Dynamischen Beschaffungssystems (DBS) zur flexiblen Bereitstellung von qualifizierten Interimskräften für Führungs-, Projekt- und Fachfunktionen. Die Leistungen sollen der kurzfristigen und flexiblen Überbrückung von Personalengpässen sowie der Umsetzung spezifischer Projekte dienen. Der Auftraggeber ist die Autobahn GmbH des Bundes. Die Deckung des Bedarfs erfolgt potenziell bundesweit an allen Standorten. Führungskräfte-Interimsmanagement, wie z.B. Geschäftsbereichs- und Abteilungsleitungen für die Zentrale sowie Geschäftsbereichsleitungen für die Niederlassungen. Fachliche Interimsfunktionen, wie z.B. Stabsstellenleitungen für die Zentrale und Experten für die Zentrale und Niederlassungen im Bereich Planung, Bau, Innovation, Verkehrsmanagement, Betrieb und Verkehr, Recht, Finanzen, IT, Informationssicherheit, Personal, Einkauf und Verwaltung. Sonder- und Transformationsprojekte, wie z.B. Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Digitalisie-rung, Informationssicherheit, Compliance und Nachhaltigkeit. Die Interimsmanager müssen sowohl fachlich als auch persönlich geeignet sein, um kurzfristig operative Verantwortung zu übernehmen oder Projekte zu leiten.

Rahmenvertrag Arbeitnehmerüberlassung-Die Rahmenvertragspartner sollen u.a. folgende Leiharbeitnehmende nach Bedarf für unterschiedliche Unternehmensbereiche (alle Standorte in Berlin) im Wege der Arbeitnehmerüberlassung gem. Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) bereitstellen: - kaufmännische Leiharbeitskräfte (z.B. Assistenz (m/w/d), Sachbearbeiter (m/w /d) gemäß Anforderungsprofil der HOWOGE, - Leiharbeitskräfte mit speziellen betriebs- und wohnungswirtschaftlichen Kenntnissen (z.B. Betriebskostenabrechner (m/w/d), Finanz- und Bilanzbuchhalter (m/w/d), Kundenbetreuer (m/w/d), Immobilienbewirtschafter (m/w/d) usw. sowie - Leiharbeitskräfte mit fachspezifischen Kenntnissen und Fähigkeiten im gewerblichen Bereich (z.B. Anlagenmechaniker (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w /d), Grundreiniger (m/w/d) etc.). Zudem müssen die Rahmenvertragspartner in der Lage sein, Arbeitnehmerüberlassungen für Leiharbeitskräfte mit weiteren Qualifikationen nach Anforderung der HOWOGE anzubieten.

Rahmenvereinbarung Arbeitskräfteüberlassung-Abschluss einer Rahmenvereinbarung mit mehreren Unternehmen je Los für die Dauer von 5 Jahren mit Option auf Verlängerung um 3 x 1 weiteres Jahr- Los 1: gewerbliches Personal (Arbeiter*innen),Los 2: kaufmännisch/technische Angestellte inkl. IT-Personal, Los 3: Speditions-/Logistikpersonal (für die Österreichische Donaulager GmbH)

Provision of administrative temporary labour-Procurement for the provision of administrative temporary labour (agency staff) to the ECB as detailed in the tender documents.

Gegenstand dieser Rahmenvereinbarung sind Dienstleistungen im Zusammenhang mit Arbeitskräfteüberlassung-Los 1Zeitarbeit für Arbeiter außerhalb Wiens. Los 2 Zeitarbeit für IT-Personal. Los 3 Arbeitskräfteüberlassung für Angestellte (Payroll). Wert: 115 000 000,00 EUR, Höchstwert der Rahmenvereinbarung: 115 000 000,00 EUR

1 Mitarbeiter (m/w/d) in ANÜ Mitarbeiter für die Endlagerdokumentation / TEDE-A02

1 Mitarbeiter (m/w/d) in ANÜ – Sekretariat im Projekt Rückbau Heiße Zellen (TRH) und Rückbau Geb...

RV ANÜ4IT-Gegenstand ist die temporäre Überlassung von Arbeitnehmer*innen durch Unternehmen mit Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Los 1 (Arbeitnehmerüberlassung "Verwaltung"): Überlassung von Personal zur Abdeckung von Tätigkeitsbereichen wie Finanz- und Rechnungswesen, Beschaffung und Lagerverwaltung sowie Facility Management. Geschätzte Abrufmenge: 58.200 Personenstunden., Los 2 (Arbeitnehmerüberlassung "IT"): Abdeckung aller im laufenden Betrieb anfallenden IT-Tätigkeiten, insbesondere in den Bereichen DevOps Engineers, Testmanagement und Testanalyse sowie Projekt- und Prozessmanagement. Geschätzte Abrufmenge: 140.500 Personenstunden.

Mitarbeiter:in (m/w/d) für Assistenz Direktion-Die Stiftung Neue Synagoge Berlin – Centrum Judaicum sucht ab 01. März 2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für Assistenz Direktion als Vertretung der Elternzeit

Rahmenvereinbarung - Überlassung von Zeitarbeitskräften-LOT-0007: Disponent / Einsatzplaner Eisenbahn-Die evb Logistik hat einen regelmäßigen Bedarf an der Überlassung von Zeitarbeitskräften im Eisenbahnbereich. Das Vergabeverfahren ist daher an Unternehmen gerichtet, die Zeitarbeitskräfte als "Verleiher" dem Auftraggeber gegen Entgelt für eine begrenzte Zeit überlassen.

Öffentliche Ausschreibung über die Erbringung von Dienstleistungen für ein arbeitsorientiertes Büro für die Strukturentwicklung-Gegenstand dieser Öffentlichen Ausschreibung ist der Abschluss eines Vertrags zur Erbringung von Dienstleistungen für ein arbeitsorientiertes Büro für die Strukturentwicklung in der Lausitz.

Rahmenvereinbarung zur Personalbereitstellung für die Energie Graz GmbH-Die Energie Graz GmbH und die WDS Wärmedirektservice der Energie Graz GmbH (zusammen AG) beabsichtigen, eine Rahmenvereinbarung abzuschließen, mit der vom Auftragnehmer überlassenes Personal (DN) im Rahmen des Arbeitskräfteüberlassungsgesetztes (AÜG) beschäftigt wird, welches in unterschiedlichen Konzernbereichen eingesetzt wird.Die Rahmenvereinbarung soll auf 2 Jahre abgeschlossen werden, mit der Option diese sechsmal je um ein weiteres Jahr zu verlängern, sodass es bei Inanspruchnahme aller optionalen Verlängerungen spätestens am 30.09.2034 endet.

Arbeitnehmerüberlassung von Aushilfskräften-Der Südwestrundfunk (SWR) beabsichtigt, Aushilfskräfte auf Basis von Arbeitnehmerüberlassungen (AÜL) zu beschäftigen. Diese sollen bei aufkommenden Arbeitsspitzen oder bei kurzfristigem Ausfall des eigenen Personals (in der Regel für wenige Tage, in Einzelfällen auch bei längeren Ausfällen durch Mutterschutz bzw. Elternzeit sowie längerer Krankheit von festangestelltem Personal) zum Einsatz kommen. Es handelt sich dabei um kaufmännisches Personal sowie um Servicepersonal, Beiköche und Köche für die Betriebsrestaurants (Kasinos) des SWR. LOS 1 AÜL – kaufmännisches Personal Beschreibung: AÜL – kaufmännisches Personal an den SWR Standorten-Wert: 2 031 092,00 EUR; LOS 2 AÜL – Servicepersonal, Beiköche und Köche für das Betriebsrestaurant (Kasino) im Funkhaus Stuttgart Beschreibung: AÜL – Servicepersonal, Beiköche und Köche für das Betriebsrestaurant (Kasino) im Funkhaus Stuttgart-Wert: 220 504,00 EUR, LOS 3 : Titel: AÜL – Servicepersonal, Beiköche und Köche für das Betriebsrestaurant (Kasino) im Funkhaus Baden-Baden Beschreibung: AÜL – Servicepersonal, Beiköche und Köche für das Betriebsrestaurant (Kasino) im Funkhaus Baden-Baden -WERT: 171 932,00 EUR

Sachbearbeitung netzwirtschaftliche Marktprozesse-Der Auftraggeber ist für die korrekte Abwicklung der regulierten Marktprozesse und Datenkommunikation entsprechend GPKE, WiM, MPES und GeLi Gas in den Rollen Netzbetreiber und (grundzuständiger) Messstellenbetreiber verantwortlich. Dazu betreibt die enercity Netz GmbH ein zentrales Abrechnungssystem mit ca. 600.000 Marktlokationen der Sparten Strom und Gas. Hinzukommen ca. 125.000 Verbrauchsstellen der Sparten Wasser und Wärme, die weitgehend prozessidentisch abgewickelt werden. Die Datenverarbeitung erfolgt im Regelfall vollautomatisch. Unter bestimmten Umständen, wie etwa Sonderkonstellationen und Unplausibilitäten sind jedoch manuelle Eingriffe durch Sachbearbeiter:innen in den Datenaustauschprozessen mit wettbewerblichen Messstellenbetreibern notwendig. Ziel des Auftraggebers ist temporäre externe Vergabe eines Teils der Sachbearbeitung. Inhalt und Umfang werden dabei klar gemäß der Leistungsbeschreibung von den eigen erbrachten Leistungen abgegrenzt. Planvolumina 2026 / 2027 je Jahr: 1 MSB-Wechsel auf kME/mME - Bedarfspos. 2 MSB-Wechsel auf kME/mME inkl. Einspeiser - Bedarfspos. 3 MSB-Wechsel auf iMSys - ca. 375 St./a 4 MSB Wechsel auf iMSys inkl. intensiver vorbereitende Tätigkeiten - ca. 100 St./a 5 MSB-Wechsel iMSys auf iMSys - ca. 30 St./a 6 MSB-Wechsel auf iMSys inkl. Einspeiser - ca. 475 St./a 7 Mails im Postfach größtenteils von externen Marktpartner u. a. zu MSB-Wechselprozessen - ca. 500 St./a 8 Nachträgliche SDÄ ver- und bearbeiten - ca. 200 St./a 9 Rückbauten wMSB kME - Bedarfspos. 10 Rückbauten wMSB iMSys - Bedarfspos. 11 Verarbeitung von monatlichen Messwerten von wMSBs (Zählerstände/Energiemenge/Lastgang), um eine Marktlokation abrechnungsfähig zu machen - Bedarfspos. 12 Stundensatz für "Sondervergütung im Störfall" - Bedarfspos. 13 Pauschale für Zeitraum der initialen Schulung - 1 St.

1 Mitarbeiter (m/w/d) in ANÜ – Jurist in der Gremienbetreuung / GG-A02

Nichtvergabe# DBS ANÜ Mini 63 - Personalservice-Gesucht wurde eine Person zur Unterstützung im Bereich Personalservice. Anmerkung: Dieser Auftrag wurde vom Auftraggeber nicht vergeben. In diesem Fall kann eine Auftragsvergabe über ein nicht öffentliches Verfahren erfolgen! Weitere Informationen: https://ted.europa.eu/de/notice/-/detail/796764-2025

DBS ANÜ Mini 62 - Auftragsmanagement-Gesucht wurden zwei Personen zur Unterstützung im Bereich Auftragsmanagement. Anmerkung: Dieser Auftrag wurde vom Auftraggeber nicht vergeben. In diesem Fall kann eine Auftragsvergabe über ein nicht öffentliches Verfahren erfolgen! Weitere Informationen: https://ted.europa.eu/de/notice/-/detail/797416-2025

Überlassung von 3 Arbeitnehmern zur Zuarbeit SGB XII Beschreibung Überlassung von 3 Arbeitnehmern zur Zuarbeit SGB XII für den Zeitraum 01.03.2026 bis 31.08.2026

Unterstützungsleistungen Beihilfebelegbearbeitung-Gegenstand der zu erbringenden Leistungen sind Unterstützungsleistungen in der Beihilfebearbeitung

Betrieb der Bescheinigungsstelle für die steuerliche Förderung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben (Bescheinigungsstelle Forschungszulage)-Mit der Forschungszulage haben deutsche Unternehmen die Möglichkeit, eine steuerliche Förderung von Aufwendungen für Forschung und Entwicklung (FuE) in Anspruch zu nehmen. Gemäß § 6 FZulG ist Voraussetzung für die Gewährung der Forschungszulage eine Bescheinigung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben durch die Bescheinigungsstelle. Der Dienstleistungsauftrag umfasst den Weiterbetrieb dieser Bescheinigungsstelle für die Beurteilung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben von Unternehmen im Rahmen der steuerlichen Förderung nach dem FZulG iVm. der FZulBV. Daneben umfasst der Auftrag v.a. die Prüfung von zuletzt jährlich 12.000 Anträgen auf Bescheinigung über zuletzt 14.200 FuE-Vorhaben (1. Antragsschritt zur Forschungszulage) inkl. der Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren. Der Dienstleistungsauftrag umfasst auch die Übernahme, den Betrieb und die Pflege bestehender Software-, Datenbank- und Web-Anwendungen sowie die Integration zweier KI-basierter Funktionen für das Antrags- und Prüfportal.

Markterkundung Unterstützung Kundenservice-Die Städtische Werke Netz + Service GmbH plant ab dem Jahr 2026 eine befristete personelle Verstärkung im Bereich Abrechnung & Kundenservice (Netzwirtschaft). Hintergrund sind mehrere parallellaufende Transformations- und IT-Projekte (u. a. Einführung einer neuen Netzbetreiberplattform, mit SAP S/4HANA IS-U, Einführung einer MaKo-Cloud, Umsetzung von Anforderungen aus §14a EnWG, Einführung bzw. Ausbau eines EDM- Systems) sowie die Sicherstellung des laufenden operativen Geschäftsbetriebs. Zur Vorbereitung einer sachgerechten Ausschreibung führen wir eine Markterkundung durch. Ziel ist es, Informationen zu verfügbaren Dienstleistern und Profilen für folgende Unterstützungsbedarfe zu erhalten: • Referent: in Bereichsleitung Netzwirtschaft (NB) zur operativen und projektbezogenen Unterstützung (NB) • Operative Unterstützung / Projektassistenz Netznutzungsabrechnung (NBA) • Operative Unterstützung / Projektassistenz Marktkommunikation / Netznutzung (NBB) Die Unterstützung soll sowohl die Entlastung im Tagesgeschäft als auch die Mitarbeit in Projekten (Migration, Testmanagement, Prozessumstellungen) umfassen. Weitere Informationen zur Markterkundung finden sich im Lieferantenportal "astras" der KVV. Zur Einsicht der Unterlagen folgen Sie dem Link und registrieren Sie sich einmalig.

Provision of interim workers services to the Agency for Support for BEREC (BEREC Office) - The objective of this call for tenders is the conclusion of a framework contract in cascade with up to 3 (three) contractors for the provision of interim workers services to the BEREC Office. The overall objective of the framework contract(s) is to provide the BEREC Office with the necessary interim workers services in a timely fashion and in line with the profiles requested. The BEREC Office may need interim workers as a complement to its staff under the following, indicative but not limited, circumstances: a. Temporary replacement of BEREC Office staff member(s) in the event of (long-term) absences or leave; b. Periods of heavy workload, which require additional workforce for a fixed period of time; c. Specific projects and/or tasks, to be performed on a temporary basis, which require specific competences.

ANÜ IBM Systemmanager-Arbeitnehmerüberlassung IBM Systemmanager

Personalverleih Telecom-Die Ausschreibung umfasst Personalverleihleistungen im Bereich Telecom.-Los 1 beinhaltet Funktionen im Elektrobereich zur Unterstützung der DFF Teams (Digital Fieldforce) mit folgenden gesuchten Funktionen: Elektromonteur:in, Elektroinstallateur:in, Hilfsmonteur:in, Telecom Techniker:in, Bauleiter:in, Elektro-Projektleiter:in, AVOR Senior, AVOR Junior. Los 2 umfasst Funktionen im Elektro- sowie im Mechanik-Bereich zur Unterstützung der Einsatzteams im Gotthardbasistunnel (GBT) sowie im Ceneri Basistunnel (CBT) mit folgenden gesuchten Funktionen: Elektromonteur:in, Elektroinstallateur:in, Hilfsmonteur:in, Mechaniker:in, Elektro-Mechaniker:in oder Automatiker:in, Polymechaniker:in.

Unterstützender Bibliotheksservice für das LDP für Wissenschaft und Kultur des Freistaates Sachsen-Dienstleistung über 1 Jahr

RV ANÜ Bibliothek-Gegenstand der Ausschreibung ist der Abschluss eines Rahmenvertrages über Arbeitnehmerüberlassung für Unterstützungsleistungen in dem Bereich Z4 Servicebündel Organisation Bibliothek