Verwaltungsdienstleistung Ausschreibungen

Rahmenvereinbarung zur Überlassung von (Leih-)Arbeitnehmern nach AÜG. Der Auftrag ist in 3 Lose unterteilt: Los 1: Bearbeiter/in Dokumentenverarbeitung für die Regionen Sachsen und Thüringen Los 2: Kaufmännische/r Sachbearbeiter/in für die Regionen Sachsen und Thüringen Los 3: Call-Center-Agent/in für die Regionen Sachsen und Thüringen

Bausekretäre für Bauen im Grundwasser -Das Amt für Abfall, Wasser, Energie und Luft (AWEL) der Baudirektion des Kantons Zürich benötigt für die Sektion Grundwasser und Wasserversorgung (GWV) im Bereich der koordinierten Baubewilligungsverfahren einen oder mehrere Bausekretäre als externe Unterstützung. Beurteilung einfacher und komplexer rechtlicher Sachverhalte im Wasser- und Gewässerschutzrecht. Prüfen von Baugesuchen in wasser- und gewässerschutzrechtlicher Hinsicht. Erarbeiten und Ausfertigen von wasser- und gewässerschutzrechtlichen Verfügungen und Berichten.

RV Personaldienstleistung - Arbeitnehmerüberlassung für das BSI-Rahmenvereinbarung über die vorübergehende Überlassung von Arbeitnehmenden durch ein Verleihunternehmen für das BSI-LOS: Titel: Kaufmännischer und Service-Bereich Beschreibung: Die Leiharbeitnehmenden werden in den folgenden Bereichen eingesetzt: - Allgemeine Verwaltung (Zentrale Dienste, Personal, Organisation, Haushalt/Rechnungen, Beschaffung) - Geschäftszimmer - Lagerverwaltung/Poststelle Die Tätigkeiten umfassen Aufgaben der Bürosachbearbeitung und der Sachbearbeitung. LOS: Titel: Facharbeitende Beschreibung: Die Leiharbeitnehmenden werden in den folgenden Bereichen eingesetzt: - Heizung, Lüftung, Klima und Elektrotechnik, - Medientechnik, - Hausmeisterdienst. LOS: Titel: IT-Sachbearbeitung, IT-Referententätigkeit und Führungskräfte Beschreibung: Die Leiharbeitnehmenden werden in den folgenden Bereichen eingesetzt: - IT- Sachbearbeitung - IT-Referententätigkeit - Führungskraft

Rahmenvereinbarung Arbeitnehmerüberlassung in der Agilen Organisation-Gegenstand der Beschaffung ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung gem. § 21 Abs. 4 VgV mit bis zu 6 Wirtschaftsteilnehmern je Fachlos zur Bereitstellung von qualifiziertem Fremdpersonal im Rahmen der befristeten Arbeitnehmerüberlassung gem. AÜG. Die Unterstützung wird insbesondere für die agile (IT-)Organisation benötigt. Durch die zunehmende Digitalisierung, eine vorhabenorientierte Arbeitsweise in agilen Strukturen sowie schwankende Projekt- und Entwicklungsbedarfe entstehen regelmäßig kurzfristige Personalengpässe für das operative Geschäft, die mit vorhandenen internen Ressourcen nicht vollständig abgedeckt werden können. Ziel der Rahmenvereinbarung ist daher die flexible und bedarfsgerechte Ergänzung der internen Teams durch qualifiziertes Fremdpersonal. Das bereitgestellte Fremdpersonal soll vor allem zur Unterstützung der Agilen Funktionen eingesetzt werden. Der Schwerpunkt liegt auf Rollen in den agilen Fachbereichen bzw. Domänen der Toll Collect. Die Rahmenvereinbarung dient der kurzfristigen und flexiblen Abdeckung von Kapazitäts- und Kompetenzbedarfen sowie der Sicherstellung der kontinuierlichen Umsetzung von Vorhaben in der agilen Organisation. Die verfahrensgegenständlichen Leistungen beinhalten explizit nicht: Reine Management Beratungsleistungen, Rechts- oder Wirtschaftsberatungsleistungen sowie kaufmännische Rollen außerhalb der agilen Ablauforganisation der Toll Collect. Der Schwerpunkt liegt auf Rollen in den agilen Fachbereichen bzw. Domänen der Toll Collect. In diesem Fachlos 2 werden solche Rollen ausgeschrieben, die gemeinsam eine funktionale Einheit in den Bereichen IT-Entwicklung /-Betrieb, Datenmanagement, Qualitätssicherung und technische Systemunterstützung bilden. Diese Rollen tragen dazu bei, dass IT?Systeme zuverlässig, sicher, dokumentiert, getestet und kontinuierlich verbessert betrieben werden. Sie sind in denselben Betriebs-, Release-, Daten und Testprozessen organisatorisch verankert und erfordern eng abgestimmte Arbeitsabläufe. Im Rahmen dieses Fachloses sind qualifizierte Mitarbeiter in den folgenden Rollen zu überlassen: - Betriebsdaten-Releasemanager - Data Analyst - Data Scientist - Geodaten-Modellierer - Hard-/Software Engineer - IT Security Operations Manager / Operation Engineer - Operation Engineer - Service Management Operator - Technische Dokumentation - Test Engineer - Testanalyst - Tester - TestmanagerWERT: 80 000 000,00 EUR

Rahmenvereinbarung zur Überlassung von (Leih-)Arbeitnehmern nach AÜG-Ein offenes Verfahren betrifft den Abschluss von Rahmenvereinbarungen zur Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeitnehmer) gemäß AÜG.-Der Auftrag ist in drei Lose unterteilt: Los 1 für Bearbeiter/in Dokumentenverarbeitung, Los 2 für Kaufmännische/r Sachbearbeiter/in und Los 3 für Call-Center-Agent/in.

Unterstützung im Management-Das HQ SACT plant zur Unterstützung im Management (Contractor Support for Capability Development Management Support (CDMS)) Dienstleistungen international auszuschreiben. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Anhang. Unternehmen werden gebeten, sich bis zum 4.9.2026 mit Bezug auf das Geschäftszeichen 423-8546/OS (NOI) beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) -Referat 423- Frankfurter Straße 29-35 65760 Eschborn Tel.: 06196/908-2911 E-Mail: nato@bafa.bund.de formlos schriftlich per E-Mailzu bewerben.

Projektassistenz Bildungsinitiative Biodiversität -Der Aufgabenbereich der Bildungsinitiative Biodiversität beinhal- sowie den Ort der tet auch die Aufgaben der Akademie für Artenkenntnis. Beide Leistungserbringung Bereiche konnten über ihre ersten Jahre nach Implementierung sehr gut in das Bildungszentrum für Natur, Umwelt und ländliche Räume (BNUR) integriert werden. Der Verwaltungsbereich des BNUR hatte bisher für beide Bereiche die unterstützenden Ver- waltungsprozesse aus seinen Personalressourcen getragen. Mit Weiterentwicklung beider Bereiche steigt aber auch kontinuier- lich der Ressourcenbedarf in den unterstützenden Prozessen. Bei steigendem Angebot an Projekten und Veranstaltungen so- wohl aus dem Bereich der Bildungsinitiative Biodiversität, sowie auch dem Bereich der Akademie für Artenkenntnis, muss hier eine Lösung gefunden werden, um die Zusatzbelastung im Be- reich der Verwaltung des BNUR (Teilnahmeverwaltung, Vergabe, Beschaffung, Öffentlichkeitsarbeit, usw.) zu entschär- fen. Das Ziel der Einrichtung einer Projektassistenz für die Bildungs- initiative Biodiversität (und somit der Akademie für Artenkennt- nis) ist die reibungslose Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung von Veranstaltungen und die Verwaltungsunter- stützung bei Projekten. Die Projektassistenz soll mit 20 Stun- den/Woche das Veranstaltungs- und Projektmanagement unter- stützen und so die Zielerreichung beider Projektbereiche der Bil- dungsinitiative Biodiversität fördern.

Personalüberlassung von gewerblich-technischen Berufen-Gegenstand der Vergabe ist die Personalüberlassung von gewerblich- technischen Berufen für die bundesweit vertretenden Geschäftsfelder der Deutschen Bahn AG.

Arbeitnehmerüberlassung ScanZen-Im Scanzentrum (ScanZen) der Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg - Landeszentrum für Da-tenverarbeitung (LZfD) erfolgt der Scanbetrieb zentralisiert und landesweit für Baden-Württemberg und Schleswig-Holstein. Das Verfahren SteuBel (Steuerliche Beleglesung) ermöglicht, die bei den Finanzämtern in Papier-form eingehenden Dokumente (z.B. Steuererklärungen) einzuscannen, die ausgelesenen Daten digital aufzubereiten und die Erklärungsdaten den Bearbeitern der Finanzämter zur Veranlagung des Steuerfalls digital zur Verfügung zu stellen. Die Höhe der Personalausstattung mit internem Personal der Finanzverwaltung ist an der Grundlast für Baden-Württemberg ausgerichtet. Darüberhinausgehender Personalbedarf soll über externes Scanpersonal (Arbeitnehmerüberlassung) abgedeckt werden. Ein struktureller Mengensprung im Bereich der sog. Weißen Post führt zu einem Mehrbedarf in der Spitzenabdeckung. LOS: Titel: Arbeitnehmerüberlassung ScanZen Beschreibung: Der Einsatz der Leiharbeitnehmer/-innen in Personenanzahl und Tageseinsatzstunden ist wöchentlich je nach anfallendem Eingang der zu scannenden Dokumente variabel. geschätzte Abnahmemengen: 2026: 2.000 Stunden 2027: 10.000 Stunden

Externe Unterstützung (Arbeitnehmerüberlassung) Sachbearbeitung der kaufmännischen Wohnungsverwaltung- Aus dem Vertrag sollen Unterstützungsleistungen, mit einem Umfang von 220 Personentagen à 8 Stunden (ohne Abnahmeverpflichtung) über einen Zeitraum von 12 Monaten abgerufen werden. Die Rahmenvereinbarung wird zudem eine Option vorsehen, welche die Verlängerung um 12 weitere Monate sowie den Abruf von bis zu 220 weiteren Personentagen beinhaltet. Option: Die Rahmenvereinbarung kann vom Auftraggeber einmal um ein Jahr verlängert werden. Die Nutzung der Verlängerungsoption muss dem Auftragnehmer mind. 3 Monate vor Vertragsende schriftlich mitgeteilt werden, sonst endet der Vertrag. Die maximale Vertragslaufzeit inkl. Verlängerungsoption beträgt 2 Jahre. Das Recht, aus wichtigem Grund fristlos zu kündigen, bleibt davon unberührt.

Personalüberlassung von kaufmännischen und serviceorientierten Berufen-Gegenstand der Vergabe ist ein Auftrag über Personalüberlassung von kaufmännischen und serviceorientierten Berufen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn AG.-: LOT-0001-Kaufmännische Berufe u.a.Assistenz/ Sekretär (w/m/d)Buchhalter (w/m/d)Bürohilfskräfte (w/m/d)Content Manager (w/m/d)Disponent (w/m/d)Einkäufer (w/m/d)Mediengestalter (w/m/d)Projektassistenz (w/m/d)Referent (Hochschulabschluss erforderlich) (w/m/d)Sachbearbeiter (w/m/d); LOT-0002 Serviceorientierte Berufe-u.a.Automatenguide (w/m/d)Fahrer (w/m/d)Fahrgastzähler (w/m/d)Kundenberater (w/m/d)Landschaftspfleger (w/m/d)Mitarbeiterin Leitstelle (w/m/d)Örtliche Aufsicht (w/m/d)Reiniger (w/m/d)Reisendenlenker (w/m/d)Steward (w/m/d)Warnansager (w/m/d)

Beschaffung Dienstleistungen und Personalverleih 2026 -In Ergänzung zu den Eigenleistungen werden Unternehmen gesucht, die Swissgrid mit ihren Leistungen in unterschiedlichen Bereichen wie Fachspezialisten Netzbau/Energietechnik, Projektmanagement, ICT Architektur, Einkauf usw. unterstützen. Die Unterstützung kann sich dabei je nach Los auf Personalverleih oder Dienstleistungen beziehen. Der Leistungsbezug soll mit verschiedenen Partnern auf der Grundlage von Rahmenverträgen organisiert werden. Für die individuellen Abrufe von Unterstützungsleistungen werden jeweils Mini Tender zwischen den Rahmenvertragspartnern durchgeführt und Einzelverträge abgeschlossen. Lose (1 Architektur, Business Analyse & Product Owner: Unterstützungsleistung im Bereich Architektur, Business Analyse & Product Owner Lose (2 Software Factory: Unterstützungsleistung im Bereich Software Factory Lose (3 Monitoring: Unterstützungsleistung im Bereich Monitoring Lose (4 System Resilience and Restoration: Unterstützungsleistung im Bereich System Resilience and Restoration Lose (5 Market Design & Development: Unterstützungsleistung im Bereich Market Design & Development Lose (6 Projektleitung/ PMO: Unterstützungsleistung im Bereich Projektleitung/ PMO Lose (7 Strategischer Einkauf: Unterstützungsleistung im Bereich Strategischer Einkauf Lose (8 BIM Koordination: Unterstützungsleistung im Bereich BIM Koordination/Unterstützung Lose (9 Netzbau/Energietechnik: Personalverleih im Bereich Netzbau/Energietechnik Lose (10 Substation Automation System: Personalverleih im Bereich Substation Automation System Lose (11 Telekommunikation: Personalverleih im Bereich Telekommunikation

Dienstleister für EU-Melde- und Registrierungspflichten

Arbeitnehmerüberlassung für Unterstützung zentrale Dienste am ITZBund Dienstsitz Düsseldorf. Für den Zeitraum vom 01.09.2026-30.11.2027

Arbeitnehmerüberlassung für eine externe Unterstützung für das Geschäftszimmer am Dienstsitz Stuttgart 17 Monate

Arbeitnehmerüberlassung an allen Standorten- Das DLR beabsichtigt eine Master-Vendor-Vereinbarung zur Arbeitnehmerüberlassung zu vergeben. Das Vergabeziel besteht somit in der Deckung von Personalbedarf in der Form der befristeten Arbeitnehmerüberlassung. Der Bedarf entsteht aufgrund von Vakanzen, sowie von Leistungs- und Arbeitsspitzen und aufgrund besonderer fachlicher Anforderungen, welche im Rahmen des Stammpersonals des DLR nicht abgedeckt werden können. WERT: 30 000 000,00 EUR Anmerkung: Aufgrund der Angabe zum Ausführungsort ist die Zuordnung der Region nicht eindeutig möglich, bzw. betrifft mehrere Bundesländer, daher werden in diesem Fall alle PLZ-Regionen aktiviert. Sollte die Ausführung nicht in Ihrem PLZ-Bereich erfolgen, ist diese Mitteilung gegenstandslos.

Arbeitnehmerüberlassung für 12 Monate im Bereich Haushaltscontrolling / Mitteilbewirtschaftung für die Abteilung 2 (IT-Bereich) für das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei Baden-Württemberg

Dynamisches Beschaffungssystem für Arbeitnehmerüberlassung "Nichtmedizinisches Personal"

Geschäftsbesorgungsvertrag zur Beleihung auf dem Gebiet der Zuwendungssachbearbeitung und Verwendungsnachweisprüfung. Es soll einer juristischen Person des Privatrechts die dem Land Berlin auf dem Gebiet der Zuwendungen obliegenden Aufgaben der Zuwendungssachbearbeitung (Los 1) sowie der Verwendungsnachweisprüfung (Los 2) auf der Grundlage eines Geschäftsbesorgungsvertrages für einen Zeitraum von jeweils 4 Jahren übertragen werden. Dieser juristischen Person soll gemäß § 44 Abs. 3 LHO durch Verwaltungsakt die Befugnis verliehen werden, diese Aufgaben – sofern erforderlich – in den Handlungsformen des öffentlichen Rechts wahrzunehmen - WERT: 462 000,00 EUR

1 Mitarbeiter (m/w/d) in ANÜ Bereich Entgeltabrechnung / KPE-A04

Arbeitnehmerüberlassung Verwaltungsleitung/Programmleitung-Gegenstand und Ziel dieses Vergabeverfahrens ist die Vergabe von zwei Positionen in Arbeitnehmerüberlassung in mit einem oder mehreren Vertragspartnern um, die dem Aufraggeber Zeitarbeitskräfte gegen Entgelt für eine begrenzte Zeit überlassen. LOS: Titel: Arbeitnehmerüberlassung Gestellung eines Arbeitnehmers für die Funktion "Verwaltungsleitung", LOS: Titel: Arbeitnehmerüberlassung Programmleitung-Gestellung einer Zeitarbeitskraft als Programmleitung

Arbeitnehmerüberlassung – 1 Leiharbeitskraft (m, w, d) "Kosten-, Termin- und Ressourcenplanung"

RV ANÜ PMO-Gegenstand der Ausschreibung sind Unterstützungsleistungen auf Basis Arbeitneh-merüberlassung im Bereich der Produktqualitätssicherung.Die Projektleitung ist zentrale Anlaufstelle für die Teilprojektleitungen der einzelnen Projektteams, den Auftraggeber und die Linienverantwortlichen. LOS: Titel: Projectmanagement-Office Beschreibung: PMO-Mitarbeitende unterstützen die Gesamtprojektleitung und die (Teil-) Projektleitungen bei der Projektorganisation und -durchführung und sind dabei zentrale Anlaufstelle für das gesamte Projektteam.

Vergabeverfahren zum Abschluss einer Rahmenvereinbarung zur Überlassung von qualifiziertem Personal gemäß Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Beschreibung: Ausgeschrieben wird eine Rahmenvereinbarung zur Überlassung von qualifiziertem Personal in Form einer Arbeitnehmerüberlassung. Es werden Zeitarbeitskräfte für die vier folgenden Aufgabenbereiche im Verwaltungsbereich der Universität Heidelberg benötigt. Zum Verwaltungsbereich gehören die Universitätsverwaltung sowie die Institute und Einrichtungen der Universität Heidelberg. 1. Buchhalter/-innen für die Finanzbuchhaltung 2. Zeitarbeitskräfte für Aufgaben im Sekretariat 3. Sachbearbeitung für einfachere Verwaltungsvorgänge 4. Sachbearbeitung für gehobene Verwaltungsvorgänge Die hieraus resultierende WERT: 180 000,00 EUR

Spezialist Payroll (m/w/d) - ANÜ-Folgende Fähigkeiten und Kenntnisse inklusive beruflicher Qualifikation werden für die Ausübung der Tätigkeit erwartet: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie sicherer Umgang mit entsprechender Software (z. B. DATEV/LODAS), sowie in der Verwaltung von betrieblicher Altersvorsorge - Erfahrung in der Abrechnung von 24/7 Schichtdiensten und Ruf- und Einsatzbereitschaft - Berufliche Erfahrung mit MS Office - Professioneller Umgang mit sensiblen Daten und Informationen - Teamfähigkeit sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise - Genauigkeit, Flexibilität und lösungsorientiertes Arbeiten - Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Interesse an den aktuellen Entwicklungen im Bereich Entgeltabrechnung und Digitalisierung Es handelt sich hierbei nicht um Ausschlusskriterien. Mindestanforderungen: 1. Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung: mindestens drei (3) Jahre; Nachweis im Lebenslauf 2. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift: mindestens B 2; Nachweis im Lebenslauf 3. Bereitschaft sich einer erweiterten Sicherheitsprüfung (SÜ2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen 4. Einreichung eines anonymisierten Profils Bei den genannten Punkten handelt es sich um Mindestanforderungen. Die Nichterfüllung dieser führt zum Ausschluss. Urkunde über die Mitgliedschaft im Interessen-/ Arbeitgeberverband

Arbeitnehmerüberlassung für 8 Leiharbeitnehmer/innen in der Hauptverwaltung der Stiftung Preußischer Kulturbesitz-Die Leistung wird in 8 Lose aufgeteilt: Los 1: Bürosachbearbeiter/in (BSB) ZSE I – 1 Person, Los 2: Bürosachbearbeiter/in (BSB) ZSE I – 1 Person,Los 3: Bürosachbearbeiter/in (BSB) ZSE I – 1 Person,Los 4: Sachbearbeiter/in (SB) ZSE I – 1 Person Los 5: Sachbearbeiter/in (SB) ZSE I – 1 Person, Los 6: Sachbearbeiter/in (SB) ZSE II 1 Personen,Los 7: Sachbearbeiter/in (SB) ZSE II 1 Person, Los 8. Sachbearbeiter/in (SB) ZSE II 1 Person

Telefonie und Sachbearbeitung-Auftragsgegenstand sind Leistungen für die Unterstützung der KVB in Hinblick auf die telefonische Kundenberatung (Los 1) und die vorbereitende Sachbearbeitung von Erstattungsanträgen (Los 2). Optional enthält Los 2 außerdem Leistungen zur Nachbearbeitung (Überlauf) elektroni-scher Datensätze im Rahmen des sog. Inputmanagement der KVB.

Vergabe eines Geschäftsbesorgungsvertrages auf dem Gebiet der Zuwendungssachbearbeitung der betreffenden Haushaltsmittel der SenASGIVA, Abteilung Frauen und Gleichstellung .-Die Leistung umfasst: die Prüfung und Bescheidung von Änderungsanträgen, das Jahr 2026 betreffend; Es werden alle Anträge und Änderungsanträge durch die Auftragnehmerin bearbeitet, die bis zum 14.11.2026 durch die Träger eingereicht werden. Die Endbescheidung für die Förderjahre 2027/2028 für insgesamt 31 (zweijährige) Projekte und die Endbescheidung für 2027 für 17 (einjährige) Projekte; alle Endbescheide müssen bis zum 31.12.2026 durch die Auftragnehmerin erstellt werden. Die Bearbeitung unter Nutzung der vom Land Berlin bereitgestellten Zuwendungs¬software FAZIT; Die Auftraggeberin stellt den Zugang zu FAZIT sicher. Die Auftraggeberin fordert alle Projekte zur vollständigen Einreichung der Projektunterlagen bei FAZIT auf. Durch die Auftraggeberin werden nach Sichtung der Unterlagen in FAZIT in noch zu verabredenden Zeiträumen Projekte benannt, deren Unterlagen vorliegen und die zur Bearbeitung bereitstehen.

Unterstützung der Geschäftsstelle DNBGF-Auftragsgegenständlich ist die Unterstützung der Geschäftsstelle DNBGF. Insbesondere werden folgende Leistungen vergeben: - Projektsteuerung -Mitgliedermanagement - Wartung und Pflege der Webseite -Zusammenarbeit mit Gremien

Krisen- und Transformationskommunikation-Strategische und operative Unterstützung der Universität der Künste Berlin im Bereich der Krisen- und Transformationskommunikation-WERT: 240 000,00 EUR

Provision of temporary agency workers to Eurofound - HR/7832

Arbeitnehmerüberlassung für das Geschäftszimmer am Dienstsitz Nürnberg. Für 17 Monate.

IWB, Personalverleih-Gegenstand der Beschaffung ist die Vergabe von Rahmenverträgen für den Personalverleih in folgenden Kategorien: Los 1: Kaufmännische Berufe Los 2: Technische Berufe Los 3: ICT Berufe Lose (1 Kaufmännische Berufe: Die spezifischen Berufsgruppen, Aufgaben, Rahmenbedingungen und Anforderungen an den Verleiher sind im Lastenheft unter Ziffer 1.4.1 beschrieben. Lose (2 Technische Berufe: Die spezifischen Berufsgruppen, Aufgaben, Rahmenbedingungen und Anforderungen an den Verleiher sind im Lastenheft unter Ziffer 1.4.2 beschrieben. Lose (3 ICT Berufe: Die spezifischen Berufsgruppen, Aufgaben, Rahmenbedingungen und Anforderungen an den Verleiher sind im Lastenheft unter Ziffer 1.4.3 beschrieben.

Arbeitnehmerüberlassung für das Geschäftszimmer am Dienstsitz Düsseldorf. Für 17 Monate.

Zuwendungssachbearbeitung Verbraucherschutz-Neuausschreibung des Geschäftsbesorgungsvertrages für die Zuwendungssachbearbeitung im Bereich Verbraucherschutz-Der Auftragnehmer prüft die Mittelabforderungen der Zuwendungsempfangenden. Diesem obliegen dabei die Verantwortlichkeiten im Anordnungsverfahren entspre-chend Nr. 7 AV zu § 70 LHO Bln (Bescheinigung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit, Ausübung der Anordnungsbefugnis). Die eingehenden Mittelabforderun-gen sind demgemäß auf rechnerische und sachliche Richtigkeit zu prüfen (vgl. Nr. 8 AV zu § 70 LHO Bln).

Vergabe von Leistungen zur Bearbeitung von Verwendungsnachweisen beim Krankenhauszukunftsfonds-Vergabe eines Auftrages zur personellen Unterstützung des Bundesamtes für Soziale Sicherung (BAS) bei der Prüfung der Nachweise der Länder über die zweckentsprechende Verwendung der Fördermittel aus dem Krankenhauszukunftsfonds nach § 14a Krankenhausfinanzierungsgesetz (KHG)-WERT: 322 241,46 EUR

L'Espérance : Appel d'offres mise à disposition de personnel-L’Espérance organise le présent appel d'offres avec pour but de conclure un contrat-cadre avec une société de recrutement portant sur la mise à disposition de personnel détaillé dans le cahier des charges. La durée prévue pour le contrat-cadre de location de services est de 3 ans, renouvelable deux fois pour une durée d’une année, soit 5 années au maximum. Sous-toutes réserves, le début du contrat-cadre est envisagé pour le 1er octobre 2026.

Erbringung von Leistungen im Bereich Interimsmanagement-Ziel des vorliegenden Vergabeverfahrens ist die Einrichtung eines Dynamischen Beschaffungssystems (DBS) zur flexiblen Bereitstellung von qualifizierten Interimskräften für Führungs-, Projekt- und Fachfunktionen. Die Leistungen sollen der kurzfristigen und flexiblen Überbrückung von Personalengpässen sowie der Umsetzung spezifischer Projekte dienen. Der Auftraggeber ist die Autobahn GmbH des Bundes. Die Deckung des Bedarfs erfolgt potenziell bundesweit an allen Standorten. Führungskräfte-Interimsmanagement, wie z.B. Geschäftsbereichs- und Abteilungsleitungen für die Zentrale sowie Geschäftsbereichsleitungen für die Niederlassungen. Fachliche Interimsfunktionen, wie z.B. Stabsstellenleitungen für die Zentrale und Experten für die Zentrale und Niederlassungen im Bereich Planung, Bau, Innovation, Verkehrsmanagement, Betrieb und Verkehr, Recht, Finanzen, IT, Informationssicherheit, Personal, Einkauf und Verwaltung. Sonder- und Transformationsprojekte, wie z.B. Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Digitalisie-rung, Informationssicherheit, Compliance und Nachhaltigkeit. Die Interimsmanager müssen sowohl fachlich als auch persönlich geeignet sein, um kurzfristig operative Verantwortung zu übernehmen oder Projekte zu leiten.

Rahmenvertrag Arbeitnehmerüberlassung-Die Rahmenvertragspartner sollen u.a. folgende Leiharbeitnehmende nach Bedarf für unterschiedliche Unternehmensbereiche (alle Standorte in Berlin) im Wege der Arbeitnehmerüberlassung gem. Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) bereitstellen: - kaufmännische Leiharbeitskräfte (z.B. Assistenz (m/w/d), Sachbearbeiter (m/w /d) gemäß Anforderungsprofil der HOWOGE, - Leiharbeitskräfte mit speziellen betriebs- und wohnungswirtschaftlichen Kenntnissen (z.B. Betriebskostenabrechner (m/w/d), Finanz- und Bilanzbuchhalter (m/w/d), Kundenbetreuer (m/w/d), Immobilienbewirtschafter (m/w/d) usw. sowie - Leiharbeitskräfte mit fachspezifischen Kenntnissen und Fähigkeiten im gewerblichen Bereich (z.B. Anlagenmechaniker (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w /d), Grundreiniger (m/w/d) etc.). Zudem müssen die Rahmenvertragspartner in der Lage sein, Arbeitnehmerüberlassungen für Leiharbeitskräfte mit weiteren Qualifikationen nach Anforderung der HOWOGE anzubieten.